FPTソフトウェアジャパン株式会社

【東京】NVI/インフラ系業界向けPMO/全世界30か国に拠点有/平均残業時間20H

【仕事内容】
【東京】NVI/インフラ系業界向けPMO/全世界30か国に拠点有/平均残業時間20H

【具体的な仕事内容】
【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人/WLB 年間成長率150%】

• 業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】

設立当初から急成長を続けるベトナム最大手のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人である当社にて、下記プロジェクトのPMOとしてご活躍いただきます。

• 業務詳細:

プロジェクト:配送システム開発体制見直し
ユーザーに配送する管理システムの既存システムの改善、新システムを構築
役割:顧客折衝、課題の抽出、案件の拡大
・各種会議の調整、実施
・課題管理
・その他複数システムにかかわる課題の対応
・その他関連システムに関する問い合わせ対応等

• 顧客に選ばれる理由:

・グローバルへの強み:国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感あります。
・先端技術を用いたDXの実績:全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績あります。
・豊富な人材リソースがクイックに集まる:ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強みです。

• 魅力:

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結2900名を超え(2023年12月現在)、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。
システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発~運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア(15,000名以上)が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、数々の大手企業より評価・期待されています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。

【対象となる方】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

必須条件:
・IT 業界の知識、開発経験
・顧客折衝にかかわる経験
・生活インフラ(ガス、電力、水道等の分野)にかかわる知識、プロジェクト経験
・日本の生活インフラ業界の課題(pain point)を十分理解でき、それらを改善するための提案能力

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:企業の定める範囲】顧客先:東京都渋谷区代々木
基本的には顧客先での勤務となります

<転勤>
当面なし
※転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
可

【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

• 残業:あり(月平均20時間程度)※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はありません。

【給与】
<予定年収>
800万円~1,500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):430,000円~750,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:130,000円~232,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
590,000円~1,012,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

• 昇給:年1回
• 賞与:あり(年2回支給)※業績、パフォーマンスに応じて支給
• その他固定手当:住宅手当を全社員へ支給
• 帰省手当:80,000円/年　※帰省しない方にも支給されます。(入社2年目以降の7月賞与時に支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで
家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円
住宅手当:月30,000円 ※全社員に支給
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア)
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>

<その他補足>
・慶弔見舞金
・社員旅行(任意)
・青年団体活動、安全衛生委員会
・ファーストコール
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　等
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　等

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給消化率8割以上、特別休暇

【事業概要】

• 事業内容:

ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

【郵便番号】
1050011

【所在地】
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F

【設立年 補足】
2018年1月

【従業員数】
1,650名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
90百万円

【企業URL】
https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/