FPTソフトウェアジャパン株式会社

【東京】COBOLエンジニア/残業12h/50代活躍中!退職金・再雇用制度有/年間130%成長企業

【仕事内容】
【東京】COBOLエンジニア/残業12h/50代活躍中!退職金・再雇用制度有/年間130%成長企業

【具体的な仕事内容】
【急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニーの日本法人/WLB 】

• 業務内容:【変更の範囲:企業の定める範囲】

・COBOL85、JCL、Assembler、RDB、NDB、Tree DB、Symfowareなどの既存のIBM、 Unisys cobol、富士通メインフレーム環境の総合的評価、分析を実施。
・ オープンプラットフォーム環境のシステムへ移行するために
詳細に移行計画を立てて、移行に必要なステップを作成。
・開発者、アーキテクチャ、管理チームと連携して、予算内に要件通りに案件が定められるように進行。
・ 問題の特定、開発方法などを含める技術指導とサポートを開発チームに依頼。
・システム移行の系統図、作業フロー、および技術仕様書などの資料を作成。
・システム移行プロセスのセキュリティ、パフォーマンス、より良いUX(ユーザーエクスペリエンス)の維持。
・システム移行後にユーザーが使用できるよう教育。
・業界のトレンド、新しい技術を取得するために日々勉強が必要になります。

• 会社、仕事の魅力:

設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(34%)しており、
社員数3,500名(連結)を超え、2023年度で売上500億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。
開発~運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、
日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。
2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。
日本とベトナムとのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極募集中です。

【対象となる方】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

• 必須条件:

・COBOLでの開発経験がある方。
・日立、富士通,IBM, Unisysいずれかのメインフレーム環境に深いテクニカル知識を持っている方。

• 歓迎条件

・メインフレームからオープンフラットフォームへ移行する案件の経験がある方。
・分析スキル、問題解決スキル、コミュニケーション能力がある方。
・複数チームと連携しながら仕事ができる方。

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
【変更の範囲:企業の定める範囲】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

【勤務時間】
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

• 残業:有(月平均12時間程度)※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。

【給与】
<予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:100,000円~161,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
430,000円~791,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。

• 昇給:年1回
• 賞与:有(年2回支給)
• 職務手当

※月40時間の固定残業手当(10万円~)を含む(超過分は別途支給)

• その他固定手当:住宅手当を全社員へ支給
• 帰省手当:80,000円/年　※帰省しない方にも支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月20,000円まで
家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり月10,000円
住宅手当:月30,000円 ※全社員に支給
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア)
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>

<その他補足>
・慶弔見舞金
・社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など
・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、有給消化率8割以上、特別休暇

【事業概要】

• 事業内容:

ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

【郵便番号】
1050011

【所在地】
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F

【設立年 補足】
2018年1月

【従業員数】
1,650名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
90百万円

【企業URL】
https://www.fpt-software.jp/fpt_software_japan/