仕事内容:

• 仕事内容

・既存事業拡大に向けた中長/短期計画、戦略の立案と実行(不動産開発、宿泊・飲食、施設管理)
・事業のPL及びKPI等の数値管理
・新規サービスの企画立案やマネタイズ設計
・事業部全体の目標達成に向けたメンタリング及びメンバーマネジメント

(研修について)
毎月1回の全体研修、年1回のマネージャー合宿、Eラーニングや各課研修を行っているほか、社外研修への助成も行っています。また、グループ本社(埼玉県所沢市)への出張も年に数回は発生する見込みです。

応募要件:

• 必須要件

運転免許

• 歓迎要件

事業統括(部長)を経験された方

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収:770万円~987万円
月給:36万3,000円~50万8,000円
※経験・能力を考慮します。
※別途手当あり

給与改定 年1回
賞与年2回(基本給2ヶ月~6ヵ月程度)※ご自身で掲げる目標の達成度を評価し賞与に反映します。

(手当)
・役職手当(部長: 月額15万円)※部長として採用した場合
・扶養手当(子供1人:月額5,000円)※中学生以下対象
・ご近所手当(最大月額1万円)※通勤手当が1万円未満の社員が対象
・通勤手当

(宮古島市以外にお住いの方)
・移住における準備支度金 30万円補助
・片道航空券補助
・家賃補助 3万円/月(1年間のみ)　※寮は準備中です(寮費用3万円程度)

• 福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度(確定拠出年金/中退共)
・独立支援制度
・教育研修費補助制度
・社内親睦会費補助
・社員旅行(2024年韓国、2023年ベトナム、2022年鎌倉、2021年東京、2020年中止、2019年台湾)

(子育て・介護支援)
・産前産後休暇・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・短時間正社員制度

• 休日・休暇

土曜日・日曜日・祝日
GW、夏季、冬季(年間休日122日以上)
有給、慶弔など
※宿泊事業において繁忙期は全社員で協力し対応しています

求人企業について:

• 会社概要

・不動産開発・賃貸事業
・宿泊施設・飲食店舗の運営事業
・総合施設管理事業

• 会社情報

・業種　ホテル・旅館, 不動産
・従業員数　10名以下