DescriptionAvec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.


Dans le cadre de l'ouverture de sa deuxième crèche à l'automne prochain, le CHEM recherche un aide-éducateur (m/f/d) en contrat à durée indéterminée et à mi-temps (50%).


Responsabilités principales:

• Assurer les besoins corporels et affectifs des bébés
• Créer un climat de chaleur et de proximité pour que l’enfant ressente confiance et sécurité
• Connaître l’évolution physique et psychique de l’enfant.
• Assurer la satisfaction des besoins primaires des enfants (nourriture, hygiène)
• Organiser des activités pédagogiques en vue de développer les aptitudes de l’enfant se basant sur les objectifs principaux de la crèche
• Chercher à faire progresser l’enfant dans son savoir, son autonomie et ses compétences sociales
• Travailler en étroite relation avec les autres membres de l’équipe et les parents de l’enfant
• Respecter la convention internationale des droits de l’enfant

Compétences requises:

• Esprit d'équipe
• Adaptabilité
• Créativité
• Éthique
• Communication orale et écrite
• Animation de groupe

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme(s) (en option)
• Certificat(s) de formation (en option)

En cas d'invitation à un entretien d'embauche, un casier judicaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.


Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
• Rémunération selon la carrière CA4 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
• 36 jours de congés légaux
• Opportunités de formation continue et développement des compétences
• Perspectives d’évolution de carrière

• 
  selon l'article 15 A). grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.
Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French Education Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Expériences professionnelles 0+ years