Luxembourg Job Openings

C&A

HR Admin Specialist (m/f/x)

Esch-sur-Alzette

October 24, 2024

The future looks like you

Depuis sa création par les frères Clemens et August en 1841, l'entreprise familiale C&A est, génération après génération, un leader dans le domaine de l'habillement tendance et abordable. En donnant la priorité aux personnes et à la planète, nous donnons le ton pour que l'industrie de la mode soit plus innovante et durable, favorisant un cycle d'utilisation, de réutilisation et de renaissance des vêtements.
Ainsi chez C&A, nous vous inspirons chaque jour non seulement à être beau, mais aussi à vous sentir bien et à faire le bien.
Nous faisons tout pour nos clients ! Toi aussi ? Rejoins-nous !

Tes responsabilités

En tant que HR Admin Specialist, tu soutiens l'organisation Selling de C&A Luxembourg dans un nombre considérable de tâches administratives, et ce dans plusieurs domaines des ressources humaines. Tu travailles en étroite collaboration avec les Store & Floor Managers des magasins luxembourgeois ainsi qu'avec le Group Store Lead de C&A Luxembourg et tu rapportes au Lead HR Admin & Payroll pour C&A Be Lux.

Tes tâches & tes responsabilités :

Tu effectues un certain nombre de tâches préparatoires dans le cadre de la paie mensuelle, en collaboration avec le secrétariat social de SD Worx Lux.
Tu es responsable du contrôle et du traitement adéquat des présences et des absences, ainsi que de la qualité et du suivi des données introduites dans le système de paie.
Tu prépares un certain nombre de tâches pour le compte de l'équipe comptable (factures, notes de frais, gestion des coûts).

Ton profil

Par-dessus tout, tu travailles de façon minutieuse et tu sais être discret et traiter les informations confidentielles avec précautions. En véritable teamplayer, tu collabores de façon efficace et collégiale tant avec ta collègue du bureau qu'avec tous les collègues dans les magasins et au siège de C&A en Belgique et à Düsseldorf.
En outre, tu possèdes les qualités suivantes :

Tu maîtrises avec Outlook, Excel et Word.
Tu es ouvert à l'utilisation de nouveaux outils et systèmes RH.
Tu as le sens de l'organisation
Tu es fiable et tu sais travailler en respectant les délais.
Tu es parfaitement bilingue en français et en anglais.

Si tu ne coches pas toutes les cases, mais que tu as envie d'apprendre et que tu penses être le bon candidat pour C&A, n'hésite pas à nous contacter et à envoyer ta candidature. Nous serons ravis de faire ta connaissance !

Ce que nous offrons

Chez C&A, nous sommes animés par nos valeurs : nous aimons la convivialité, nous nous traitons mutuellement avec respect et nous encourageons chacun à proposer de nouvelles idées. Nous veillons au bien-être et au développement personnel de tous les collaborateurs.
Nous offrons ici un emploi à temps partiel de 16h/semaine (horaire à déterminer en consultation avec ta collègue, entre lundi et vendredi, de 8h à 17h). A terme, un élargissement du temps de travail est possible. Le bureau est situé au-dessus de notre magasin C&A à Esch-sur-Alzette (situé près de la gare).

Tu peux t’attendre à recevoir :

Un package salarial faisant partie des meilleurs dans le secteur
Un contrat à durée indéterminée complété, entre autres, par une prime de décembre, un système de primes mensuelles et des chèques-repas.
La possibilité de suivre des formations
Une remise pour les employés de 20%

C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut devenir le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'origine ethnique, la race, la religion ou les convictions, le statut parental et familial ou toute autre caractéristique prescrite. Nous accueillons les candidatures de femmes, d'hommes et de candidats non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à postuler.

C&A favorise l'égalité des chances pour les personnes de toutes origines et identités. Nous sommes dirigés par un conseil d'administration équilibré en termes de genre, qui s'engage à construire une organisation diversifiée et inclusive où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'âge, le handicap, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, la religion ou les convictions, la situation parentale et familiale ou toute autre caractéristique protégée. Nous acceptons les candidatures de femmes, d'hommes et de personnes non binaires de toutes les ethnies et de tous les milieux socio-économiques. Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.

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