Steel Shed Solutions est une plateforme digitale internationale basée à Luxembourg. Créée en 2001, Steel Shed Solutions est aujourd’hui une scale up de quatre-vingts collaborateurs qui réalise un chiffre d’affaires de plus de 50 millions d’euros.
Nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit.
Plus que construire des bâtiments, la raison d’être de Steel Shed Solutions est : "construire votre avenir".
En forte croissance, nous recrutons une trentaine de talents dans les 3 prochaines années qui partagent nos valeurs : Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance.
Au sein de [intitulé département] [mission principale en 3 lignes]

Le rôle :
En tant que Juriste d'Entreprise chez Steel Shed Solutions, vous serez responsable de structurer et piloter le pôle juridique. Vos missions incluront notamment :


Le profil :
Compétences techniques :

• Diplôme requis : Master en Droit des affaires et/ou Droit commercial (droit français et/ou luxembourgeois).
• Expérience : 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.
• Langues : Maîtrise parfaite du français écrit et oral ; anglais professionnel requis.
• Compétences complémentaires : Rigueur, organisation, capacité d’analyse et de synthèse, excellente élocution.

Compétences comportementales :

• Leadership et capacité à convaincre : pour collaborer efficacement avec les équipes et prestataires.
• Curiosité et réactivité : pour suivre les évolutions légales et anticiper les besoins de l’entreprise.
• Adaptabilité et diplomatie : pour évoluer dans un environnement dynamique et multi-projets.

Sens des affaires : bonne compréhension des enjeux business pour aligner les aspects juridiques avec la stratégie de Steel Shed Solutions.

Nous vous offrons :
Un accompagnement et une formation au quotidien pour réussir pleinement dans votre fonction et vous permettre de monter en compétences ;
Des opportunités d’évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance ;
Un environnement de travail agréable et dynamique ;
Un salaire motivant ;
Process de recrutement
Nous avons un process de recrutement rapide :
Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes avec [nom du recruteur] de notre équipe RH pour mieux se connaitre et échanger avec vous sur l’offre et votre profil
Nous vous inviterons ensuite dans nos locaux afin de rencontrer le manager, [nom du manager], et [nom du recruteur] pour un échange plus approfondi.
Cet échange, s’il est concluant, sera suivi d’un test technique que vous pourrez réaliser à distance.
Et enfin la dernière étape est un échange avec l’un des dirigeants de Steel Shed Solutions, [Dominique ou Vincent si décidé en amont], afin que vous puissiez en savoir plus sur la culture (échange physique ou par visio-conférence) .