Luxembourg Job Openings
Steel Shed Solutions
Manager Finance H/F
Bertrange
November 12, 2024
Nous sommes spécialisés dans la conception et la vente en ligne de bâtiments métalliques en kit.
Plus que construire des bâtiments, la raison d’être de Steel Shed Solutions est : "construire votre avenir".
En forte croissance, nous recrutons une trentaine de talents dans les 3 prochaines années qui partagent nos valeurs : Responsabilité & engagement, Sens du client, Agilité et Appartenance.
En tant que Finance Manager, vous serez rattaché(e) à la Finance Director et travaillerez en étroite collaboration avec deux autres experts financiers de l’équipe.
Vos responsabilités
- Gestion financière : Participer activement au contrôle de gestion analytique et à la consolidation des données financières.
- Reporting : Assurer la production de rapports financiers de qualité, en fournissant des analyses précises et fiables pour la direction.
- Audit et conformité : Être le principal interlocuteur du cabinet d'audit externe et garantir la conformité des pratiques comptables et financières. Faire monter en compétences l’équipe sur tous ces aspects ( ?)
- Outils et analyses : Utiliser et optimiser Excel pour des analyses approfondies et des modèles financiers.
Profil recherché
Expérience et compétences :
- Expérience : idéalement au sein d’un Big Four, avec une expérience dans une société commerciale.
- Langues : Francophone, avec de bonnes compétences en anglais.
-
Compétences techniques :
- Audit et Contrôle Interne : Expérience approfondie en planification et exécution de missions d'audit, avec une maîtrise des processus de contrôle interne.
- Normes Comptables : Maîtrise du Lux GAAP et des French GAAP, avec une compréhension des normes IFRS.
- Consolidation Financière : Gestion de la consolidation des états financiers, incluant les ajustements d'intercompanies.
- Analytique et Modélisation : Utilisation avancée d'Excel pour l’analyse de données, modélisation financière et reporting.
- Contrôle de Gestion et Budgeting : Connaissance des processus de contrôle de gestion et d'analyse de variances.
- Gestion des Risques : Identification, évaluation et recommandations pour atténuer les risques financiers et opérationnels.
-
Compétences en gestion de la relation avec les prestataires :
- Coordination avec les Prestataires Externes : Capacité à gérer et coordonner les interactions avec les experts-comptables et les cabinets d’audit externes.
- Contrôle de la Qualité des Prestations : Suivi de la qualité des services fournis par les prestataires, en s’assurant du respect des délais et de la conformité.
- Communication Technique : Savoir transmettre les informations nécessaires aux prestataires externes de manière claire et précise, en veillant à la bonne compréhension des exigences financières et comptables de l’entreprise.
- Rapports d'Audit : Gestion des rapports et documents d'audit, en supervisant les échanges avec les auditeurs externes pour garantir la transparence et l’exactitude des informations.
-
Compétences en gestion de projet :
- Planification et Suivi : Gestion de plusieurs missions en parallèle, en respectant les délais et standards de qualité.
- Encadrement d’Équipe : Expérience dans la supervision d’équipes juniors, incluant la formation et le coaching.
- Organisation et Priorisation : Efficacité dans la gestion des priorités pour répondre aux échéances client.
-
Compétences comportementales :
- Esprit Analytique : Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes financiers.
- Intégrité et Éthique : Respect des normes professionnelles et de la confidentialité.
- Adaptabilité et Flexibilité : Capacité à travailler dans un environnement changeant avec une gestion proactive des priorités.
- Orientation Résultat : Souci constant de la qualité et de l’atteinte des objectifs.
Un accompagnement et une formation au quotidien pour réussir pleinement dans votre fonction et vous permettre de monter en compétences ;
Des opportunités d’évolutions au sein d’un groupe en pleine croissance ;
Un environnement de travail agréable et dynamique ;
Un salaire motivant ;
Process de recrutement
Nous avons un process de recrutement rapide :
Un premier échange téléphonique d’une dizaine de minutes avec Grégory, notre recruteur, pour mieux se connaitre et échanger avec vous sur l’offre et votre profil
Nous vous inviterons ensuite dans nos locaux afin de rencontrer le manager, Hayet pour un échange plus approfondi.
Cet échange, s’il est concluant, sera suivi d’un test technique que vous pourrez réaliser à distance.
Et enfin la dernière étape est un échange avec l’un des dirigeants de Steel Shed Solutions, afin que vous puissiez en savoir plus sur la culture (échange physique ou par visio-conférence) .
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