Als HR Adviseur ben je de sparringpartner voor onze leidinggevenden en medewerkers over allerlei HR onderwerpen. Je geeft advies, beantwoordt vragen en stuurt collega's in de goede richting. Voor jou is een duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers het allerbelangrijkste. Als HR Adviseur stel je kritische vragen om tot het beste advies te komen. De kunst is om een goede balans te houden tussen werkgevers- en werknemersbelang. Laat dat nou net jouw specialiteit zijn.

De functie
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur die sterk in de schoenen staat, een hoge mate van zelfstandigheid heeft en de mouwen opstroopt voor strategische, tactische en ook operationele vraagstukken. Kortom: een uitdagende allround HR functie!

Jouw nieuwe team bestaat uit de Head of HR, Salarisadministratie & Talent Acquisition Specialisten.

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor o.a.:

• Het werkgeluk, de gezondheid en loopbaanontwikkeling van medewerkers bevorderen.
• Het adviseren, plannen en administreren van opleidingen en certificaten.
• Het managen van verzuim en inzetbaarheid, waarbij je leidinggevenden begeleidt.
• Leidinggevenden coachen en adviseren in hoe zij omgaan met HR vraagstukken.
• Het bieden van advies en ondersteuning bij individuele personeelsvraagstukken.
• Het opzetten en uitvoeren van diverse projecten en operationele HR-vraagstukken.
• HR data analyseren en daar inzichten uithalen die jouw afdeling verder brengt.
• Strategisch meedenken met het verbeteren van HR-processen.
• De kennis van leidinggevenden vergroten door trainingen te geven over verschillende HR onderwerpen.

Functievereisten:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma richting HRM, Personeelswetenschappen of een vergelijkbare opleiding;
• Brede ervaring en interesse in HR en de vaardigheid om verschillende onderwerpen tegelijkertijd aan te pakken.
• Sterke communicatievaardigheden, dienstverlenend en overtuigend. Je past je moeiteloos aan verschillende gesprekspartners aan, waardoor je met elke partij kunt schakelen.
• Een hoge mate van verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, servicegericht, resultaat- en oplossingsgericht.
• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
• Ervaring met (complexe) verzuim casuïstiek is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wij bieden:

• Een goed salaris.
• Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
• 41 vrije dagen, waarvan: 20 wettelijke-, 7 bovenwettelijke, 13 ADV verlofdagen en 1 duurzame inzetbaarheidsdag.
• Veel ruimte voor jouw eigen inbreng, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
• Een goede thuiswerkregeling.

Ben jij onze nieuwe HR Adviseur? Solliciteer via onderstaande knop!


Meer weten over de functie? Contacteer dan onze Talent Acquisition Lead Martijn via 06-21979555 of martijn.lantinga@tkelevator.com.