Enthousiast en positief boegbeeld
Een enthousiast en positief boegbeeld voor team P&O en Communicatie, dat ben jij!
Werken met een divers palet aan mensen geven jou energie en die energie breng je graag over. Binnen het MT help jij Rijnvicus naar next level, omdat jij graag verder kijkt dan alleen naar je eigen team. Daarbij zijn onze kernwaarden - ontwikkelen, samen en respectvol – onmisbaar.
Hebben we je interesse gewekt? Lees vooral verder.
Het team
Het team P&O en Communicatie bestaat uit 16 medewerkers. Zij zijn onderverdeeld in P&O- adviseurs, personeelsadministratie, salarisadministratie, bedrijfsmaatschappelijk werk en 2 communicatieadviseurs.
Het MT van Rijnvicus bestaat uit de directeur, de manager bedrijfsvoering en zes teammanagers, waaronder jij.
P&O maakt en ondersteunt het personeelsbeleid van Rijnvicus. Een uitdagende klus, omdat wij 3 verschillende CAO’s kennen en een arbeidsvoorwaardenregeling. De afgelopen jaren werkte het team hard om een nieuw fundament te leggen, waar we op door bouwen. Alle regelingen zijn de afgelopen jaren vernieuwd en er is geïnvesteerd in sociale veiligheid en gewenst gedrag. Onze verzuimbegeleiding is op orde en het E-HRM-systeem draait naar tevredenheid.
Tijd dus voor een volgende stap: meer aandacht besteden aan organisatieontwikkeling en alle vraagstukken die daarbij horen, zoals leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning. Om de bredere blik die hierbij hoort te stimuleren, wordt Communicatie toegevoegd aan het team.
Wat ga je doen?

• Je bent lid van het MT van Rijnvicus en draagt daarom uitdrukkelijk medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van de gehele organisatie, naast de verantwoordelijkheid voor je eigen team;
• Voor de directeur ben jij eerste adviseur als het gaat om personele kwesties en organisatieontwikkeling;
• Je staat de directeur bij in haar rol als WOR-bestuurder en hebt daarom geregeld contact met (het DB van) de Ondernemingsraad;
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van doelen en resultaten van team P&O en Communicatie;
• Je stuurt en coacht je team en zorgt voor positieve ontwikkeling van de medewerkers;
• Voor Rijnvicus is interne en externe communicatie erg belangrijk. Daarom hebben we jou nodig om hier aandacht voor te blijven vragen in de organisatie;
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor het bewaken van de kwaliteit van het werk, alsmede voor een gezond en veilig werkklimaat voor alle medewerkers;

Onze nieuwe teammanager P&O en Communicatie
Jij voelt je thuis in een sociale en professionele werkomgeving, en ontwikkelen is jouw belangrijkste drijfveer. Dat mensen het verschil maken, begrijp jij als geen ander. Je bent in staat het beste uit mensen te halen. Klantgericht zijn en denken in oplossingen is jou niet vreemd, daarbij blijf je realistisch. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, durft lastige beslissingen te nemen en daadkrachtig te handelen als de situatie daarom vraagt. Net als wij, ga jij goed op enthousiasme, positieve energie en handen uit de mouwen. Daarnaast vind jij sensitiviteit, nieuwsgierigheid en zelfreflectie belangrijke eigenschappen. Jij hebt HBO/WO werk- en denkniveau en tenminste vijf jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie.
Bij Rijnvicus draait het om werk
Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij vinden dat iedereen kan en mag werken. Werken is gezond, het zorgt voor samenhang in de samenleving en het is de economische motor van ons land. Rijnvicus ontwikkelt daarom mensen naar werk. En we helpen werkgevers om werk te ontwikkelen naar mensen. In onze regio verbinden wij ondernemers, onderwijs en overheid met als doel de arbeidsmarkt werkelijk inclusief te maken. Zo bieden we wegen naar werk voor iedereen die daarbij hulp kan gebruiken.
Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan Werken bij Rijnvicus - You Tube en lees snel verder!
Wat hebben we jou te bieden?

• Een gezellige, betrokken en no-nonsense sfeer. Geen dag is hetzelfde;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Salaris binnen schaal 12 (maximaal € 6.777,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Een individueel keuzebudget van 17,05%;
• Een pensioenregeling via het ABP;
• Een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
• En het beste dat wij bieden is prachtig werk, een mooi bedrijf en leuke, enthousiaste collega’s!

Spreekt dit je aan?
Aarzel dan niet en reageer! Wie weet mogen wij jou snel verwelkomen.
Mail jouw motivatie en cv voor 16 augustus naar vacatures@rijnvicus.nl. Geef in je motivatie ook aan hoe jij het verschil gaat maken in de functie van teammanager P&O en Communicatie.
Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marloes Rijke, zij is bereikbaar via telefoonnummer 0172 504504.
Ontwikkeling nemen wij serieus. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.
Dienstverband: bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd | Omvang functie: fulltime | Aantal posities: 1 | Uren: 36 | Plaats: Rijnvicus | Provincie: Zuid-Holland | Land: Netherlands | Referentienummer: 2024/166 | Contact: Marloes Rijke +31621245476, | Gepubliceerd: 2024-08-26 | Uiterste datum: 2024-09-16