Brenner du for å gi barn i sårbare livssituasjoner en tryggere hverdag?

Motiveres du av å få bruke din erfaring og kompetanse i en nøkkelrolle for å bedre barns levevilkår? Vil du være del av et sterkt fagteam som hver dag jobber for at alle barn får sine rettigheter oppfylt? Og vil du ha rollen som hovedansvarlig for Redd Barnas innsats for å få med oss ulike typer partnere og donorer, for å nå enda flere barn og unge i Norge?
I stillingen som Seniorrådgiver prosjektutvikling og finansiering vil du ha ansvar for å sikre økt finansiering av Redd Barnas direkte arbeid for barn og unge i sårbare livssituasjoner i hele Norge.
Du vil være en viktig bidragsyter i innsatsen for å utvikle prosjekter av høy kvalitet sammen med både nye og eksisterende partnere, samt være ansvarlig for å styrke det inntektsbringende arbeidet slik at vi får økt og mer langsiktig finansiering til lokale, regionale og nasjonale prosjekter. Dette er en nøkkelstilling som skal sørge for å gjøre Redd Barna mer relevant som partner opp imot institusjonelle, så vel som private, aktører.
Vi søker deg som formidler både prosjektplaner og viktige resultater for barn og unge på overbevisende måter til ulike typer målgrupper og støttespillere. Du forstår raskt både innholdsmessige og økonomiske sider av komplekse prosjekt, og samarbeider like effektivt med kollegaer som jobber med fagtematikk som med budsjettering. Å lede team for å effektivisere og forbedre felles leveranser ligger naturlig for deg, og du får jobben gjort.
I denne stillingen vil du ha stor påvirkningskraft i en seksjon som er opptatt av utvikling og profesjonalisering. Her vil du jobbe tett med dyktige kollegaer i ulike team preget av engasjement, åpenhet og lagånd. Stillingen rapporterer til seksjonsleder i seksjon kvalitet, innovasjon og frivillighet.

ANSVARSOMRÅDER OG ARBEIDSOPPGAVER:
Ansvaret for å lede, koordinere og gjennomføre arbeidet for å sikre økt, bærekraftig finansiering av det landsomfattende direkte arbeidet for barn og unge, innebærer ulike typer oppgaver:

• Utvikle strategier og planer for tilskudds- og finansieringsarbeidet

• Dialog med ulike typer partnere og donorer for å følge opp tilskudd gjennom prosjekt-og programsyklusen

• Key Account Manager for utvalgte hovedgivere

• Lede søknads- og rapporteringsprosesser, og koordinere bidrag fra kollegaer på tvers av både fagfelt og regioner

• Være seksjonens hovedkontakt inn mot markedsavdelingen, og bidra inn i utvikling av konsepter for og med næringslivspartnere.

• Identifisere og kartlegge muligheter for partnerskap med offentlige aktører og stiftelser så vel som private aktører, både nasjonalt, regionalt og lokalt

• Bygge opp og lede team for inntektsbringende arbeid på tvers av fagfelt og regioner

• Utvikle presentasjoner av arbeidet samt skrive søknader og rapporter

• Bidra i videreutviklingen av prosjekt- og programporteføljen

• Bidra i resultatanalyser og evaluering av tiltak, samt til å styrke bruken av verktøy i håndtering av finansiering (som AMS og Salesforce)

• Utvikle analyser, beslutningsgrunnlag og anbefalinger til avdelingens ledelse

• Bidra i Redd Barnas interessepolitiske arbeid for gode rammevilkår

I tillegg kan andre oppgaver innenfor prosjektstyring tilfalle stillingen utfra behov.

ØNSKET UTDANNING, ERFARING OG FERDIGHETER:
Vi ser etter deg som har flere års erfaring med donor-og inntektsbringende arbeid fra frivillig og/eller offentlig sektor, alternativt fra verdibasert arbeid i privat sektor, og som har med deg dokumenterte resultater herfra. Aktuelle kandidater har erfaring både fra innholdsmessige og finansielle deler av en organisasjons prosjekt og programarbeid, og har demonstrert evne til å utvikle gode søknader og rapporter basert på dette.
Erfaring med prosjekt og/eller teamledelse er ønskelig, men demonstrert talent for dette kan kompensere for manglende erfaring. Det samme gjelder utdanning: der høyere relevant utdanning er en fordel, men relevant arbeidserfaring i spesielle tilfeller kan kompensere for dette.
Utover dette ønsker vi at du har egenskaper/ferdigheter som:

• svært god muntlig og skriftlig fremstillings-og presentasjonsevne på norsk, og god på engelsk. Du tilpasser formidlingsmetoder for å engasjere ulike målgrupper.

• sterk evne til å påvirke og overbevise, gjør inntrykk og overbeviser andre; får gjennomslag for ideer og planer

• initiativrik, og driver feltet selvstendig og proaktivt fremover med høy grad av ansvarlighet for å oppnå gode resultater

• samarbeidsorientert, bidrar til konstruktivt samarbeid med andre, deler kunnskap og involverer relevante kollegaer i eget arbeid ved behov

• innovasjonsfokusert, bidrar som forkjemper for forbedringer og nye tilnærmingsmåter, og produserer nye løsninger der det er fordelaktig

• gjennomføringsevne; planlegger, prioriterer og utfører tiltak med engasjement og utholdenhet

REDD BARNA TILBYR:

• Meningsfylt arbeid sammen med engasjerte kollegaer i et faglig sterkt miljø

• Et godt kollegialt fellesskap i et raust og inkluderende arbeidsmiljø

• Korte rapporteringslinjer, gode muligheter for å ta ansvar og gjøre en forskjell

• Stor grad av fleksibilitet i arbeidshverdagen og hjemmekontorordning

• Tilrettelegging for ulike behov og livsfaser, inkludert ekstra fridager for alle ansatte

• Fri mellom jul og nyttår, i tillegg til fem ukers ferie

• Nye, åpne lokaler sentralt på Hasle – universelt utformet og blant annet kåret til «World’s most sustainable Commercial Building 2024» i Architizer A+Awards

• Fagdager med alle ansatte i Redd Barna og sosiale arrangement

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn fastsatt ut fra vår lønnspolicy

I Redd Barna ønsker vi størst mulig mangfold blant våre ansatte, da det styrker vår evne til å løse oppdraget vårt på best mulig måte. Vi vet at et bredt spekter av perspektiv, kjønn, alder, funksjonsgrad, etnisitet og erfaringer mm, bidrar til mer innovative løsninger og en sterkere organisasjon. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Redd Barna tar barns sikkerhet (child safeguarding) på alvor. Vi krever derfor gyldig politiattest ved ansettelse. Sjekk gjerne ut «vår hverdag» på Linked In for et innblikk i hvordan det er å være ansatt hos oss.
Søknad med CV sendes via vårt elektroniske søknadssystem innen 26. september. Søknader som blir sendt utenom systemet, vil ikke bli vurdert. Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Ellen Beate Langehaug, seksjonsleder kvalitet, innovasjon og frivillighet, ellen.beate.langehaug at reddbarna.no, tlf: 91 64 56 57

Om arbeidsgiveren

Alle barn har lik rett til en god framtid. Som verdens største uavhengige organisasjon for barn,
kjemper Redd Barna for barns rettigheter i Norge og verden. Vi gir langsiktig
støtte, og nødhjelp i kriser og katastrofer. På landsbasis har vi mer enn 100
000 støttespillere og frivillige som deltar i aktiviteter på lokalt plan over
hele landet. Redd Barna er en del av internasjonale Redd Barna og sammen
arbeider vi i 117 land. I Norge er vi rundt 250 dedikerte medarbeidere som
jobber for at alle barn skal overleve, lære og være trygge. Fordi barndom betyr
alt.

Spørsmål om stillingen

• Kontaktperson:Ellen Beate Langehaug
• Stillingstittel: Seksjonsleder kvalitet, innovasjon og frivillighet
• Telefon: 91 64 56 57

• Nettverk: Facebook, Linked In
• Sektor: Organisasjoner
• Sted: Bøkkerveien 2, 0579 Oslo
• Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
• Bransje: Ideelle organisasjoner, Organisasjoner
• Stillingsfunksjon: Annet, Forhandling, Rådgivning
• Arbeidsspråk: Norsk
• Frist: 26.09.2024