Główne zadania:

• Wsparcie procesu produkcyjnego poprzez zapewnienie bezpiecznego i sprawnego funkcjonowania maszyn i urządzeń
• Realizacja planu przeglądów i remontów maszyn
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych
• Analiza przyczyn awarii i wdrażanie środków zapobiegających ich powstawanie
• Wdrażanie działań optymalizujących pracę i funkcjonowanie maszyn
• Wdrażanie nowych maszyn do procesu produkcyjnego
• Aktualizacja dokumentacji technicznej

Przygotowaliśmy ofertę osób, które:

• ukończyły technikum o specjalizacji MECHATRONIK, AUTOMATYK, MECHANIK, ELEKTRONIK, ELEKTROMECHANIK, ELEKTYK
• chcą pracować i rozwijać się w tym zawodzie
• szukają pracy na dłużej w Dziale Utrzymania Ruchu

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w dobrze zorganizowanej firmie, u najlepszego pracodawcy w regionie.** Z nami będziesz mógł zrealizować swoje plany życiowe!
• W zależności od doświadczenia i umiejętności wynagrodzenie już od 7242 zł do 7947 zł brutto (wynagrodzenie zasadnicze, premia za jakość i bezpieczeństwo, dodatek za system 4 brygadowy, system benefitowy Motivizer, dodatek za pracę w nocy) na start. Nasze wynagrodzenia podnosimy co rok!
• Możliwość wykorzystania i utrwalenia wiedzy zdobytej w szkole. Nie trać czasu na pracę, która nie daje Ci takiej możliwości!
• Perspektywę rozwoju. Zostaniesz wykwalifikowanym specjalistą w zawodzie, który wybrałeś.
• Pakiet benefitów, który pomoże Ci zrealizować Twoje plany i pomysły, m.in.: bezpłatną opiekę medyczną, leasing samochodu na preferencyjnych warunkach, świadczenia świąteczne i okolicznościowe.
• Dofinansowanie do posiłków, do pełnowymiarowej hali sportowej, siłowni i sauny japońskiej.
• Pracę w systemie, za który przewidziany jest dodatek wysokości 12% wynagrodzenia zasadniczego.

• Na podstawie anonimowego, cyklicznego badania opinii pracowników (2023r.):

"Mój przełożony regularnie przekazuje mi informację zwrotną": 83% pozytywnych odpowiedzi.
"Jestem zadowolony/a z Toyoty, jako miejsca pracy.": 83% pozytywnych odpowiedzi .
"Czuję się komfortowo będąc sobą w pracy": 80% pozytywnych odpowiedzi.** Na podstawie badania prowadzonego przez KANTAR Polska, grudzień 2022

KLAUZULA INFORMACYJNA TMMP – REKRUTACJA
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Toyota Motor Manufacturing Poland sp. z o.o. z siedzibą w Wałbrzychu, przy ul. Uczniowskiej 26, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000007065, której nadano numer NIP: 8862490058 oraz numer REGON: 891053182, zwana dalej: „Pracodawcą” lub „TMMP”.
Może się Pan/Pani z nami skontaktować, wysyłając e-mail na adres: [email protected] lub wysyłając list na wskazany powyżej adres siedziby Pracodawcy.
Ponadto możemy przetwarzać dane wytworzone samodzielnie w toku procesu rekrutacji, w szczególności dotyczące oceny Pani / Pana kandydatury.
Podstawą przetwarzania danych w ww. celach są prawnie uzasadnione interesy TMMP (art. 6 ust. 1 lit f) RODO).

• W przypadku, gdy wyrazi Pani / Pan na to dodatkową zgodę, możemy polecić Pani / Pana kandydaturę jednej z współpracujących z nami firm, w celu zatrudnienia Pani / Pana bezpośrednio przez tę firmę. Podstawą udostępnienia danych w tym celu jest Pani / Pana zgoda (art. 6 ust 1 lit a) RODO).

Jeśli wyrazi Pani / Pan zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacji, podstawą przetwarzania danych osobowych będzie zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
Jeśli Pani / Pana kandydatura została wybrana i TMMP zamierza zawrzeć z Panią / Panem umowę, niektóre dane mogą być zbierane przed formalnym podpisaniem umowy, w celu przyspieszenia procesu rekrutacji, w szczególności:
Jeśli powstałyby między nami jakieś spory, możemy przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f) RODO, czyli prawnie uzasadnione interesy TMMP.

• Rodzaj przetwarzanych danych:

Możemy przetwarzać następujące dane osobowe:
Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych mogą być spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy, podmioty świadczące na rzecz Pracodawcy usługi hostingu, IT, usługi rekrutacyjne, prowadzenia testów kompetencji, a ponadto:
Pani / Pana dane mogą być przetwarzane:

• w przypadku danych przetwarzanych na potrzeby aktualnych procesów rekrutacji – do jej zakończenia, maksymalnie przez okres 6 miesięcy od dnia zebrania danych, chyba że zostanie Pani / Pan naszym pracownikiem – w takim przypadku będziemy dalej przetwarzać niektóre dane, a o sposobie ich przetwarzania poinformujemy w osobnej klauzuli informacyjnej;
• w przypadku danych przetwarzanych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji – maksymalnie do końca miesiąca przypadającego po 12 miesiącach od dnia wysłania aplikacji;
• w przypadku zaistnienia między nami sporu – do upływu okresu przedawnienia roszczeń, a w przypadku wszczęcia postępowania w sprawie – do jego prawomocnego zakończenia.

Przysługują Pani / Panu następujące prawa:

• jest Pani/Pan uprawniona/y do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
• przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od TMMP dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;
• przysługuje Panu/Pani także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Obowiązek podania danych

Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji (za wyjątkiem danych przetwarzanych na podstawie Pani / Pana zgody).

• Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

TMMP nie będzie podejmować zautomatyzowanych decyzji ani dokonywać profilowania w oparciu o Pani / Pana dane.
W związku z przetwarzaniem danych osobowych może dojść do ich udostępnienia poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w szczególności do USA. Podstawą transferu danych mogą być w szczególności standardowe klauzule umowne lub decyzja Komisji Europejskiej o zapewnieniu odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych (tzn. decyzja adekwatnościowa). Dane mogą być w szczególności transferowane w ramach programu EU-US Data Privacy Framework.