Portugal Job Openings
Gateleven
JUNIOR HR BUSINESS PARTNER | GATELEVEN | LISBOA (M/F)
Lisbon
FULL TIME
September 5, 2024
A nossa atividade distribui-se por três conceitos de lojas distintas – Travel & Business, Fashion e Sports, situadas em diversos pontos do país, nomeadamente nos Aeroportos de Portugal, bem como em lojas na cidade de Lisboa e Porto.
Procuramos para a nossa equipa de Recursos Humanos Junior HR Business Partner , reportando diretamente ao Diretor Recursos Humanos, com a missão da gestão do recrutamento externo e interno da G11 e gestão e aplicação de campanhas de employer branding.
O PERFIL QUE PROCURAMOS?
- Responsável: aceita e abraça a responsabilidade e o privilégio de ser um dos pilares do negócio
- Foco no Serviço: tem o foco em dar serviço de excelência no que toca a colocar as pessoas certas no lugar certo.
- Detalhista: tem atenção aos detalhes em cada pedido, em cada fase dos processos, de forma a poder dar um serviço de excelência.
- Relacional: tem um lado relacional muito forte e dedicado, dando primazia à reputação e confiabilidade junto das equipas.
- Ser exemplar: ser o exemplo a seguir colocando a ética de trabalho e o rigor sempre em primeiro lugar.
- Planeamento: Identificar as necessidades de recrutamento a nível de equipas e vertente comercial e planear mensalmente os processos de recrutamento.
- Recrutamento: através de planeamento, realizar os processos de recrutamento alinhando com lojas, operações e sede, de forma a garantir as pessoas na quantidade certa, no lugar certo, com todos os pontos de perfil alinhados.
- Employer Branding : realizar e planear acções online e offline com vista ter um employer branding cada vez mais forte e alinhado com os valores da GATELEVEN.
- Análise e Report : relatórios e comunicação eficaz das acções a realizar e por realizar, de forma a poder atingir resultados e objetivos estipulados.
- Experiência: valorizamos experiência em recrutamento de Retalho ou Serviços ou em áreas relevantes, de 1 ano.
- Académico: preferencialmente Mestrado ou equivalente, em áreas relevantes como Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outros.
- Comunicação: de grande nível, de confiança.
- Foco na Solução: Fortes habilidades de resolução de problemas e vontade de arregaçar as mangas para realizar o trabalho
- Idiomas: Excelentes capacidades de comunicação escrita e verbal em português e valorizamos Inglês.
- Informática: Excelentes conhecimentos de MS Offic e plataformas online de recrutamento.
- Estágio Profissional (inicial) de 9 a 12 meses tendo perspectivas de continuidade.
- Evolução de Carreira desde o 1º dia com formação adequada com elementos de cargos de direcção.
- Modelo trabalho híbrido.
- Oportunidade com plano de carreira a longo prazo.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Benefícios:
- Cartão/Ticket refeição
- Descontos comerciais
- Formação Linguística Fornecida
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
- Bónus anual
- Bónus trimestral
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