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VINCI Energies Young Talents Days
Outsystems Developer
Lisbon
October 14, 2024
Num mundo em constante mudança, a VINCI Energies contribui para a transição ambiental, acelerando as principais tendências de transformação no Digital e na Energia. As equipas da VINCI Energies integram serviços e soluções multitécnicas personalizadas, do desenho à implementação, operação e manutenção.
Com uma estrutura ágil e inovadora, as marcas e unidades de negócio da VINCI Energies posicionam-se no centro das decisões de transformação digital e transição energética dos seus clientes, permitindo assim a confiança, eficiência e sustentabilidade das suas infraestruturas e processos. Em Portugal, desde 2005, a VINCI Energies agrega a operação das marcas Actemium, Axians, Longo Plano, Omexom, Sotécnica e VINCI Facilities.
Neste contexto, a Axians Portugal proporciona o Graduate Program, uma experiência imersiva desenhada para recém-formados de diferentes percursos académicos, com o objetivo de desenvolver um conjunto de competências fundamentais para o primeiro contacto com o mercado de trabalho, enquanto iniciam a carreira em equipas de consultoria informática.
Oportunidade: Outsystems Developer
Atualmente, estamos a preencher oportunidades na unidade Social & Healthcare. As suas equipas dedicam-se ao desenvolvimento de soluções analíticas e inteligentes no sector social, saúde e educação.
Requisitos Obrigatórios:
Requisitos Preferenciais:
Processo de Recrutamento. O que esperar?
O nosso processo de recrutamento pretende proporcionar-te uma experiência diferenciadora, na qual ficarás a conhecer os desafios tecnológicos com que nos deparamos diariamente, mas também a cultura onde estes se desenvolvem.
Nesta experiência vamos avaliar a tua adequação a uma cultura que promove a curiosidade, inovação, aprendizagem continua e partilha de conhecimento em comunidades técnicas, onde a autonomia o feedback continuo são a chave para o sucesso.
Programa Formativo. Como, quando e com que objetivo?
A participação no programa formativo depende obrigatoriamente da contratação prévia para uma das oportunidades de emprego em aberto.
Normalmente, acontece durante o primeiro ano de colaboração (podendo, ou não, anteceder a tua entrada em projeto).
Trata-se de uma experiência partilhada, onde profissinais com formação e objetivos de carreira destintos, se reúnem para resolver um desafio complexo de negócio, replicando a experiência de um projeto de consultoria informática.
O que esperar?
Com uma estrutura ágil e inovadora, as marcas e unidades de negócio da VINCI Energies posicionam-se no centro das decisões de transformação digital e transição energética dos seus clientes, permitindo assim a confiança, eficiência e sustentabilidade das suas infraestruturas e processos. Em Portugal, desde 2005, a VINCI Energies agrega a operação das marcas Actemium, Axians, Longo Plano, Omexom, Sotécnica e VINCI Facilities.
Neste contexto, a Axians Portugal proporciona o Graduate Program, uma experiência imersiva desenhada para recém-formados de diferentes percursos académicos, com o objetivo de desenvolver um conjunto de competências fundamentais para o primeiro contacto com o mercado de trabalho, enquanto iniciam a carreira em equipas de consultoria informática.
Oportunidade: Outsystems Developer
Atualmente, estamos a preencher oportunidades na unidade Social & Healthcare. As suas equipas dedicam-se ao desenvolvimento de soluções analíticas e inteligentes no sector social, saúde e educação.
Requisitos Obrigatórios:
- Formação Superior em Engenharia Informática ou outras áreas de estudo relacionadas.
- Estar a terminar ou ter concluído a formação superior nos últimos 12 meses.
- Experiência prévia com programação (e.g., Java, C#, C, Matlab, Simulink).
- Conhecimentos académicos com tecnologias de Web Developement (HTML5, CSS3, Javascript/j Query).
- Conhecimento de frameworks Java Script.
- Conhecimento académicos em bases de dados (e.g. SQL).
Requisitos Preferenciais:
- Certificação em Outsystems.
- Experiência prévia na conceptualização e implementação de soluções Outsystems de média ou alta complexidade (o contexto académico é válido).
Processo de Recrutamento. O que esperar?
O nosso processo de recrutamento pretende proporcionar-te uma experiência diferenciadora, na qual ficarás a conhecer os desafios tecnológicos com que nos deparamos diariamente, mas também a cultura onde estes se desenvolvem.
Nesta experiência vamos avaliar a tua adequação a uma cultura que promove a curiosidade, inovação, aprendizagem continua e partilha de conhecimento em comunidades técnicas, onde a autonomia o feedback continuo são a chave para o sucesso.
Programa Formativo. Como, quando e com que objetivo?
A participação no programa formativo depende obrigatoriamente da contratação prévia para uma das oportunidades de emprego em aberto.
Normalmente, acontece durante o primeiro ano de colaboração (podendo, ou não, anteceder a tua entrada em projeto).
Trata-se de uma experiência partilhada, onde profissinais com formação e objetivos de carreira destintos, se reúnem para resolver um desafio complexo de negócio, replicando a experiência de um projeto de consultoria informática.
O que esperar?
- Um programa de desenvolvimento pessoal e técnico personalizado.
- Autonomia e responsabilidade desde o primeiro dia.
- Ambiente de trabalho seguro para o teu desenvolvimento.
- Trabalho híbrido (dependente do projeto, poderá ser necessário deslocações ao escritório ou instalações do cliente).
- Horário de verão.
- Seguro de saúde.
- Possibilidade de subscrição ao plano de ações do grupo VINCI Energies.
- Acesso gratuíto a formação superior (licenciatura e/ou mestrado integrado) em instituições públicas nacionais (mediante lista de cursos elegíveis).
- Até mais 6 dias de férias por ano.
- 5 dias extra de licença parental por cada dependente.
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