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CUF - Hospitais e Clínicas

Técnico de Gestão de Fundos e Incentivos Comunitários (M/F)

Lisbon

September 20, 2024


Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 79 anos de experiência e uma rede de 30 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.

Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um Técnico de Gestão de Fundos e Incentivos omunitários (M/F), para a nossa sede em Carnaxide.
Missão: Acompanhar o processo de candidaturas a financiamentos e benefícios financeiros e fiscais, desde a vertente interna de manifestação de interesse e cumprimento de procedimentos do Grupo, à operacionalização do ponto de vista de gestão documental.
O que faz um Tecnico de gestão de fundos e incentivos comunitários?
  • Acompanha as oportunidades ao nível de Fundos, incentivos e Benefícios existentes a nível Nacional e Internacional bem como todo o processo de candidatura;
  • Prepara as candidaturas numa vertente operacional;
  • Acompanha e monitoriza os projetos;
  • Gere a relação e comunicação com entidades responsáveis pela avaliação das candidaturas e sua monitorização.
O que valorizamos?
  • Licenciatura e/ou mestrado em economia, finanças, gestão, direito ou similares; (Obrigatório)
  • Experiência profissional entre 3 a 5 anos em acompanhamento de processos de candidatura junto de instituições nacionais e internacionais;
  • Conhecimento de programas de financiamento/benefícios;
  • Experiência em candidaturas SIFIDE - Sistema de Incentivos Fiscais à I&D Empresarial;
  • Domínio da língua inglesa a nível oral e escrito. (Obrigatório)
O que pode esperar de nós?
  • Contrato de trabalho direto com a CUF.
  • Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
  • Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
  • Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).
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