Go Places!
Aprende uma arte, usa o teu talento, há uma viagem para fazer.
Escolhe um caminho, ou abandona outro. A escolha é tua!
A quem vais reportar: Logistics Manager
Localização: Luso
As tuas Responsabilidades:

• ⁠Encomendar Peças e Serviços de Manutenção em Maximo de acordo com necessidades da Manutenção;
• ⁠Rececionar as peças encomendadas fisicamente e em sistema e respetiva codificação;
• Coordenar e controlar a movimentação física e em SAP/Máximo de peças de manutenção;
• Garantir a existência de peças para a execução dos planos de manutenção;
• ⁠Responsável pelo valor em stock;
• Responsável pela padronização das peças de manutenção;
• Gerir contactos com fornecedores de peças;
• Assegurar a elaboração de inventários físicos regulares e inventário final de ano;
• Participar e colaborar no DCS Logística;
• Aplicar as ferramentas TPM na resolução de problemas da área (desvios, 5P, Kaizen, O2I, Sw G);
• Coordenar e manter o Housekeeping e 5S da área.

Queremos que tragas:

• 12º Ano de Escolaridade;
• Conhecimentos informática: Office (Excel/Outlook) e SAP e Máximo (preferencial);
• Conhecimentos de inglês oral e escrito (preferencial);
• Experiência profissional anterior: 3 anos em logística de armazém (preferencial);
• Ser detentor de documentos legais necessários para a prestação de trabalho subordinado em Portugal no momento da candidatura (fator de exclusão).

No Grupo SCC, acreditamos que o sucesso apenas é possível quando entregamos resultados, jogamos para ganhar e celebramos as vitórias, quando damos passos corajosos pensando nos nossos consumidores, quando promovemos uma cultura de pertença, aprendendo, partilhando e reaplicando e quando temos conversas autênticas e apostamos na aprendizagem e desenvolvimento. Estas são as características que procuramos todos os dias nas nossas pessoas e é também o que procuramos para o futuro. O nosso propósito é inspirar um mundo melhor, criando momentos de verdadeira união. E promover e celebrar a diversidade está no coração deste propósito. Acreditamos que pessoas tão diversas como as nossas cervejas - incluindo e não limitado ao género, etnia, idade, orientação sexual, crenças religiosas, nacionalidade, origem social, deficiência (Lei 4/2019) e estilo de pensar - enriquecem as nossas vidas e fortalecem o nosso negócio. Acolhemos e consideramos todas as candidaturas, porque defendemos uma cultura de inclusão que proporciona oportunidades justas e iguais para todas as pessoas.