Descripción del puesto

Junior Full Stack Developer - Santander Digital Services
Country: Spain
¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.
Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.
Buscamos un/a JUNIOR FULL STACK DEVELOPER para nuestras oficinas de MADRID con al menos 2 años de experiencia en nuevas tecnologías (front y back) y en metodologías Agile.

Lo primero es conocernos
Estamos viviendo una de las mayores transformaciones de nuestra historia y la tecnología es el centro de la estrategia. Uniéndote a nuestro equipo formarás parte de uno de los proyectos tecnológicos más importantes del sector financiero en el mundo.
Uno de nuestros principios es la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y Dev Sec Ops y adoptando las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.
Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y formamos parte de las 25 mejores empresas del mundo para trabajar. Nos enorgullece ser una organización donde hay igualdad de oportunidades y estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con el desarrollo de tecnología puntera y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas

Cómo será tu día a día
Estamos buscando un/a Junior Full Stack Developer para el Dominio de Pagos y Recaudaciones, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.
Nuestro trabajo consiste en diseñar y desarrollar nuevos servicios y procesos dentro del mundo de Pagos y Recaudaciones. Somos un equipo muy proactivo, y por eso trabajamos con y por la tecnología. Aquí se leen pocos manuales, se hace, se prueba y se proponen iniciativas a problemas. Tu misión será la de interpretar los requisitos técnicos y funcionales para su desarrollo, certificación y eventual liberación productiva. Al hacerlo, aplicarás al Grupo Santander estrategias y patrones informáticos para realizar soluciones seguras, fiables, sostenibles y eficaces.
‍ Estas serán tus principales tareas:

• Desarrollo de servicios/Apis que den respuesta a las necesidades de negocio
• Integración, despliegue e implantación de las soluciones en los distintos entornos de pruebas
• Analizar y dar la mejor solución a los requerimientos de negocio
• Despliegue a Producción, monitorización y seguimiento de la post-implantación

Qué esperamos de ti
Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills.
Si tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV:

• Tener desde un grado superior (informática y comunicaciones; electricidad y electrónica) hasta grado en ingeniería (informática, telecomunicaciones, industriales, etc.), matemáticas o estudios similares; que te permitan tener una base sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo.
• Cualquier especialización o sólida experiencia en temas relacionados con la ingeniería tecnológica
• Idioma: Español e Inglés (nivel C1)
• Buen manejo de herramientas informáticas Microsoft Office, Jira y Scrum
• Conocimientos básicos de programación, obligatorio Java development y recomendable Spring Boot, Micro Services, Openshift)

Y estas las skills que te sumarán puntos:

• Requerimos experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados, inferior a dos años en desarrollo de aplicaciones y que sean personas comprometidas, con gran capacidad de adaptación al trabajo en los diferentes entornos en los que desarrollamos nuestros proyectos. Valorando positivamente también la experiencia internacional y el conocimiento y/o experiencia en el sector de Servicios Financieros.

¡Cómo es la experiencia Be Tech!

• Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
• Flexibilidad horaria para entrar y salir.
• Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
• Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
• Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
• Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
• Salario y bonus muy competitivo.
• Beneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
• Beneficios sociales.

¿Y ahora?
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