Descripción del puesto

Senior Software Engineer (HOST) - Santander Digital Services
Country: Spain
¡Hola! Has llegado al sitio donde se desarrolla la tecnología que mejora la vida de 160 millones de clientes en todo el mundo.

Esta oferta de empleo es la oportunidad no sólo de incorporarte a una gran empresa, sino de colaborar en proyectos que tienen un impacto real en la sociedad.

Buscamos un responsable del “change” y el “run” de nuestras aplicaciones analíticas dentro del dominio de Motores y Metodología de Riesgos para nuestras oficinas en Madrid con al menos 10 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones informáticas, gestión de equipos y conocimientos funcionales de motores em el ámbito de Riesgos, que sea un crack manejando múltiples tecnologías y arquitecturas, transformando requisitos de negocio en requerimiento para los sistemas y con gran capacidad para relacionarse con diferentes equipos de trabajo.

Si tienes curiosidad por saber cómo sería tu futuro en Santander… esto no ha hecho más que empezar. Lo primero es presentarnos

En Santander Digital Services, la tecnología es fundamental para todo lo que hacen nuestros clientes y empleados. Mediante la innovación continua, trabajando con metodologías Agile y Dev Sec Ops, adoptamos las tecnologías más top del mercado para trabajar con el mejor stack tecnológico.
Hemos recibido la distinción “Top Employer” a nivel España, Europa y Global por sexto año consecutivo y estamos muy orgullosos de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades. Estamos formando un equipo dinámico y proactivo. Solo queremos que traigas buen rollo, compromiso con la sociedad y que compartas nuestros valores, nos da igual de dónde vengas o a dónde vayas

¿Qué estamos buscando?

Estamos buscando un Senior Software Engineer para formar parte de un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.

Nuestro trabajo consiste en definir y ejecutar el roadmap de la evolución funcional y tecnológica de los “IT components” que constituyen las herramientas de decisión automática en el ámbito de Riesgos, todo ello, asegurando la continuidad del negocio y apoyando a nuestros “product owners” en la exploración de nuevas oportunidades basadas en la digitalización.

Qué esperamos de ti:

Seguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills (capacidad de comunicación, espíritu crítico, iniciativa y ganas de aprender).

Si tienes el espíritu, estos son los puntos indispensables que miraremos en tu CV:

• Grado superior en informática o estudios similares, que te permitan tener una base sólida sobre la que construir tu desarrollo y aportar en tu trabajo.
  
• Tener formación o certificación en la gestión de proyectos o metodologías Agile (Certificaciones Lean).
  
• Idioma: Inglés nivel medio.
  
• Buen manejo de herramientas informáticas (Jira, Office)
  
• Conocimientos técnicos en:
  
  • Nuevas tecnologías: Spring boot, Openshift, Mongo DB, Hive, Jira, Dynatrace.
    
  • Tecnologías Tradicionales: Cobol, CICs, DB2, Java, HTML, Javascript.
    
  • Perfil fullstack con conocimientos y experiencia en front y back de las tecnologías detalladas en los puntos anteriores.
    
  • Capacidad de análisis de componentes de SW y capacitado para modificar SW en caso de que sea requerido.
    

Y estas las skills que te sumarán puntos:

• Experiencia en departamentos de tecnología, o en ámbitos relacionados.
  
• Experiencia en banca, especialmente en el área de riesgo de crédito.
  
• Experiencia en el ecosistema y arquitecturas Santander.
  
• Integración de motores de Riesgos de terceros (TRIAD y Power Curve).
  

En qué vas a aportar valor:
Analizar si las infraestructuras y sistemas están operando conforme a las políticas del Grupo y los estándares técnicos del sector de IT.

• Revisar las herramientas y mecanismos para la gestión y control de la tecnología en entornos productivos o pre-productivos.
  
• Hacer y diseñar pruebas técnicas que permitan contrastar si los controles implantados en las plataformas de TI funcionan o necesitan cambiarse, considerando los riesgos que pueden existir.
  
• Desarrollos tecnológicos que automaticen tests/pruebas sobre controles en diferentes entornos y plataformas.
  

Además, como parte de un equipo de trabajo, colaborarás en:

• Aportar las conclusiones de tu trabajo y aprender de las conclusiones de tus compañeros sobre los test y revisiones que han realizado.
  
• Interactuar con los equipos de tecnología del CIO, CTO y CISO para entender qué hacen, qué controlan, qué proyectos tienen y qué aspectos deben mejorar.
  

Cómo trabajarás con nosotros:

• ¡¡¡En equipo!!! Con compañeros dinámicos, proactivos y abiertos al cambio.
  
• Modelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi).
  
• Flexibilidad horaria para entrar y salir.
  
• Posibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países.
  
• Oportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países.
  
• Formación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo.
  
• Plan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo.
  
• Salario y bonus muy competitivo
  
• Beneficios sociales (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.)
  
• Beneficios sociales y más cosas que te contaremos cuando llegues!)
  

Si quieres conocer más sobre la tecnología que desarrollamos en Santander o ver otras ofertas, visita nuestra página www.betechwithsantander.com

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