Till vårt härliga TA-gäng söker vi nu en ny ledare som, tillsammans med teamet, ska leda Rejlers in i framtiden när det gäller search och rekrytering

ABOUT THE JOB

Som TA-chef hos oss kommer du att ha en nyckelroll i att forma och driva vår rekryteringsstrategi framåt. Du leder ett team på sju personer, där ni tillsammans ansvarar för att säkerställa att vi identifierar, attraherar och rekryterar de bästa talangerna på marknaden. Vi har stark organisk tillväxt och höga rekryteringsmål samt verkar på en högt konkurrensutsatt marknad. Här kommer ditt arbete vara avgörande för att möta våra affärsmål och säkerställa att vi växer med rätt kompetens.
Som TA-organisation har vi två primära målgrupper: våra kandidater och våra rekryterande ledare. Som ansvarig för TA kommer du att utveckla befintliga strategier och processer som gör vårt arbete än mer framgångsrikt - med båda målgrupper i fokus! Det kan handla om att implementera digitala lösningar och AI-baserade verktyg för att göra våra processer ännu mer effektiva och träffsäkra, likaså att säkra upp att våra rekryterande chefer har rätt kompetens och mindset.

Dina ansvarsområden:

• Utveckla våra strategier för Talent Acquisition, med fokus på både search och rekrytering i syfte att attrahera de bästa talangerna

• Leda och coacha teamet

• Hålla dig uppdaterad om marknadstrender inom rekrytering, digitalisering och AI, och driva utveckling inom dessa områden.

WHO ARE YOU?

Du som söker är en stark relationsbyggare och en erfaren, trygg och motiverande ledare med gedigen erfarenhet av personalansvar samt att leda och utveckla team. Du har tidigare själv arbetat operativt med både rekrytering och search, vilket gett dig en god förståelse för vårt hantverk och hur vi bäst kan utveckla vår rekryteringsstrategi framåt. På senare år har du troligen drivit rekryteringsprocesser på en strategisk nivå, gärna inom teknikkonsultbranschen eller andra kunskapsintensiva områden. Har du dessutom erfarenhet av att driva projekt inom digitalisering och tillämpning av AI inom rekryteringsområdet ser vi det som ett starkt plus. Med andra ord: vi tror att du är en framtidsorienterad förändringsledare som har god förståelse för arbetsmarknadens förändringar och vad som krävs för att attrahera toppkompetens. "The sky is the limit" är lite av ditt motto!
Då vi är en konsultorganisation är det viktigt att du är analytisk och affärsdriven samt har en förmåga att förstå verksamhetens behov och omsätta data och insikter till praktiska strategier. Vad gör mest nytta och hur kan vi utveckla våra arbetssätt för att skapa största möjliga värde för Rejlers fortsatta resa framåt?
För tjänsten krävs svenska i tal och skrift.

WHAT YOU GET

You get us! Ett härligt sammansvetsat team som sätter kandidatupplevelsen i första rummet Tillsammans med övriga delar inom People & Culture bildar Team TA ett engagerat och professionellt team som ständigt arbetar för att förbättra medarbetarupplevelsen på Rejlers!
Du kommer ha en nyckelroll i att påverka och forma vårt framtida arbete inom rekrytering, där digitalisering och AI står högt upp på agendan. Du blir en del av vårt management-team inom People & Culture där vi tillsammans driver utvecklingen framåt genom strategiskt arbete, idégenerering och affärsmässiga beslut.
Jag, Jenny Nilzén, står för ett ledarskap som präglas av tillit, närvaro och delaktighet samt tydlighet kring mål och ansvar. Välkommen att söka - vi ser fram emot att lära känna dig bättre!


Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten. Vissa roller kräver även annan kontroll, såsom t.ex. säkerhetsprövning, innan uppdrag hos vissa kunder - om det är aktuellt för tjänsten du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Ytterligare information finns även på vår hemsida.

Behandling av personuppgifter | Rejlers
Läs mer om din rekryteringsresa och våra olika steg i processen här!
Vi granskar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
Vår vision innehåller tre viktiga ord: Home, Learning och Minds. Orden har var och en för sig sin egen betydelse, och tillsammans uttrycker de vår gemensamma riktning framåt. Home of the Learning Minds beskriver vilka vi är, våra värderingar och de beteenden som vägleder oss i vårt dagliga arbete. Läs mer om vår kultur här: Our Culture | Rejlers