Utbildning: Lönespecialist
Utbildningskod: LÖND23JÖN
Utbildningsnummer: YH00296-2022-2
Ort: Jönköping
Studieform: Distans
Studietakt: Helfart
Kurs: Personalekonomi
Antal YH-poäng: 30 yhp
Max antal deltagare: 40 stycken
Lärarledd tid vid distansutbildning:
Vecka: 13-18
Närträff: Nej
Antal timmar lärarledd tid via videolänksystem: 36 stycken
Totalt antal timmar: 36 stycken
Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare
Utbildningsledare: Pia Nurro


I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.

Praktisk information - Ansöka om kursansvar

Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC


PRELIMINÄR KURSPLAN

Personalekonomi 30 yhp
Utbildning: Lönespecialist 400 yhp
Utb.nummer och omgång: YH00296-2022-1
Kursens omfattning: 30 yhp
Engelsk översättning: Staff Finance
Beslutad av ledningsgrupp: 2022-03-08
Version: 1
Valbar kurs: Nej
Undervisningsspråk: Svenska
Förkunskapskrav: Inga
Innehåll och syfte
Kursens syfte är att ge den studerande grundläggande kunskaper i företagsekonomi och avancerad kunskap om personalekonomi med alla dess olika delar.
Målet med kursen är att den studerande ska ha kunskap om personalredovisning och affärshändelsers påverkan på företagets ställning och resultat utifrån gällande lagar och regler.
Utbildningsmoment:

• Företagsekonomiska begrepp; balans- och resultaträkning
• Finansiella nyckeltal
• Olika företagsformer
• Skatter och avgifter olika bolagsformer
• Intäkter och kostnader
• Kopplingen mellan lönearter och konton
• Personalredovisning
• Analysmetoder av personalstatistik
• Sjukfrånvaromönster
• Tolkning av balans- och resultaträkning
• Tolkning av nyckeltal
• Analys av personalrörlighet och dess kostnader
• Beräkning av nyckeltal och analys av dem

Läranderesultat
Efter genomförd kurs med godkänt resultat ska den studerande kunna:
Kunskaper om/i:



Former för kunskapskontroll
Den studerandes kunskaper, färdigheter och kompetenser bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:
Kursens läranderesultat: 4-8, 10-17; Individuell teoretisk tentamen (IG/G/VG)
Kursens läranderesultat 1-5 och 9-11; Individuell inlämningsuppgift (IG/G/VG)
Kursens läranderesultat 6-7 och 11,13 ; Grupparbete (IG/G)
Vid särskilda behov kan anpassning av kunskapskontrollerna göras.
Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar inom två månader. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar (t ex med sjukintyg) ersätts tillfället.
Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag.
Betygsskalor
För kursen används betygsskalan Icke godkänt (IG), Godkänt (G) och Väl godkänt (VG).
Betygskriterier
Icke godkänt (IG)
Den studerande har genomfört kursen men inte nått alla läranderesultat för kursen.
Godkänt (G)
Den studerande har genomfört kursen och nått alla läranderesultat för kursen
Väl godkänt (VG)
Den studerande har genomfört kursen och nått samtliga läranderesultat för kursen. Den studerande har även fördjupad kunskap inom personalekonomins olika delar och kan med hög kvalité upprätta och analysera personalekonomiska kalkyler och sjukfrånvaromönster. Den studerande ska även utifrån personalekonomiska analyser kunna dra relevanta slutsatser av nyckeltal för att ge förslag på åtgärder/förbättringar.