Utbildning: Lönespecialist
Utbildningskod: LÖND24JÖN
Utbildningsnummer: YH00296-2022-3
Ort: Jönköping
Studieform: Distans
Studietakt: Helfart
Kurs: Löneadministration påbyggnad 1
Antal YH-poäng: 30 yhp
Max antal deltagare: 45 stycken
Lärarledd tid vid distansutbildning:
Vecka: 6-11
Närträff: 2 dagar , 6 timmar/styck, v 8
Antal timmar lärarledd tid via videolänksystem: 24 stycken
Totalt antal timmar: 36 stycken
Jämnt fördelat över perioden enligt överenskommelse med Utbildningsledare
Utbildningsledare: Pia Nurro


I länkarna nedan finns viktig information att ta del av inför ansökan om kursansvar hos oss på TUC Yrkeshögskola.

Praktisk information - Ansöka om kursansvar

Praktisk information - Uppdraget att utbilda på TUC


PRELIMINÄR KURSPLAN

Löneadministration Påbyggnad 1 30 Yhp
Utbildning: Lönespecialist 400 yhp
Utb.nummer och omgång: YH00296-2022-1
Kursens omfattning: 30 yhp
Engelsk översättning: Payroll administration extension
Beslutad av ledningsgrupp: 2024-06-12
Version: 1
Valbar kurs: Nej
Undervisningsspråk: Svenska
Förkunskapskrav: Löneadministration grund
Innehåll och syfte
Kursens syfte är att ge den studerande fördjupande kunskaper och färdigheter inom lönehantering. Målet med kursen är att den studerande ska kunna utföra beräkningar både manuellt och med systemstöd.
Utbildningsmoment

• Löneberäkningar

• Olika typer av förmåner

• Tjänsteresor; inrikes och utrikes

• Nettolöneavdrag

• Semesterberäkningar

• Avslut av anställning och slutlöneberäkning

• Lönekontroller

• Månatliga och årligt återkommande lönerutiner

Läranderesultat
Efter genomförd kurs med godkänt resultat ska den studerande kunna:
Kunskaper om/i:

Färdigheter i att:


Kompetenser för att:
Former för kunskapskontroll
Den studerandes kunskaper, färdigheter och kompetenser bedöms utifrån resultatet av följande kunskapskontroller:

Kursens läranderesultat: 7-10, 14-16; en teoretisk tentamen (IG/G/VG)
Kursens läranderesultat 1-6, 10-12, 17; en praktisk tentamen (IG/G/VG)
Kursens läranderesultat 1-6, 10-13, 17; inlämningsuppgift (IG/G)
Kursens läranderesultat 1 Grupparbete (IG/G)
Efter ordinarie tillfälle har den studerande rätt till ytterligare två omprov eller kompletteringar inom två månader. Om den studerande kan styrka giltig frånvaro från kunskapskontroll enligt anordnarens anvisningar (t ex med sjukintyg) ersätts tillfället.
Kursbetyget baseras på en sammanvägning av samtliga bedömningsunderlag.
Betygsskalor
För kursen används betygsskalan Icke godkänt (IG), Godkänt (G) och Väl godkänt (VG).
Betygskriterier
Icke godkänt (IG)
Den studerande har genomfört kursen men inte nått alla läranderesultat för kursen.

Godkänt (G)
Den studerande har genomfört kursen och nått alla läranderesultat för kursen

Väl godkänt (VG)
Den studerande har genomfört kursen och nått samtliga läranderesultat för kursen.
Den studerande ska även ha fördjupade kunskaper och färdigheter i månatliga och årliga rutiner. Den studerande ska självständigt kunna utföra arbetet med hög kvalité, samt kunna analysera och reflektera över arbetet och utifrån analys föreslå förbättringsåtgärder.