Group-IPS steht für erstklassiges technisches Projektmanagement, Engineering und Architekturleistungen. Mit über 30 Jahren Erfahrung realisieren wir weltweit erfolgreich Projekte in verschiedensten Branchen und über alle Phasen hinweg – von technischen Anpassungen über Modernisierungen/Erweiterungen bis zur Errichtung neuer Produktionsstandorte. Unser innovativer Ansatz, gepaart mit einem starken technologischen Hintergrund, ermöglicht es uns, Fertigungsprozesse zu revolutionieren und Produkte für eine Vielzahl von Unternehmen zu optimieren. Zu unseren renommierten Kunden zählen unter anderem Mondelez, Roche und AB In Bev.

Requirements

• Masterabschluss im Ingenieurwesen
  
• 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung im Management von Projekten in der , Erfahrungen in der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie sind wünschenswert
  
• Eigenständige Leitung von Projekten als Projektleiter mit einem kleinen Team von bis zu 10 Personen
  
• Sicherer Umgang mit MS Office, grundlegende Kenntnisse des Autodesk-Pakets, Erfahrung mit ERP und Verwendung von KPIs.
  
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus
  
• Selbständiger, strukturierter und teamorientierter Arbeitsstil sowie ein sicheres Auftreten

Benefits

Wie bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  
• Sicherheit, Prävention und Wohlbefinden sind für uns selbstverständlich
  
• Spezialisierte interne Schulungen, die dir helfen, deinen nächsten Karriereschritt zu gehen
  
• Top-Kund:innen und innovative Projekte
  
• Internationales Umfeld und Teams, mit einer Präsenz in mehr als 10 Ländern
  
• Keine gläserne Decke! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein

Werden Sie IPSer!

Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit sind ein Muss für unsere Projekte. Gleichberechtigung, Vielfalt, Teamgeist, ein positives Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklung sind ein Muss für unsere Mitarbeiter und Teil unserer DNA.


Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Status bei der Einstellung berücksichtigt.