İK Operasyon Uzmanı
Türkiye’nin imalat sektöründe gördüğü en başarılı girişimi yaratmak için dünya çapında bir ekip oluşturuyoruz. Küresel sahnedeki hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olacak yeni takım arkadaşları arıyoruz.
Güney Amerika’da aylarca sırt çantası ile gezmiş, on binlerce kişiye sahnede oynamış veya satranç turnuvalarından birçok madalya kazanmış insanlardan oluşan dinamik bir ekibe katılmak ister misiniz? Bu fırsatı kaçırmayın.


Yenilikçi iş modeliyle Türkiye'nin en büyük imalat pazarı olan rototip.com, hızlı tempolu küresel pazarda çalışmaya istekli bir İK Operasyon Uzmanı arıyor.
Eğer imalat alanında çalışmaktan hoşlanıyorsanız, rahat bir ofis ortamı arıyorsanız, 17 farklı ülkede mühendislik firmalarına hizmet veriyor ve sayısız farklı projede çalışma fırsatı bulmak istiyorsanız, aşağıdakileri seveceksiniz.
İK Operasyon Uzmanı olarak, İK operasyonlarını yürütmekten sorumlu olacaksınız; bu süreçte takım arkadaşlarımızla işbirliği yapacak ve Rototip’in sağladığı araçlardan faydalanacaksınız.
Nitelikler

• İnsan Kaynakları, İşletme, Psikoloji veya ilgili bir alanda Lisans veya Yüksek Lisans diploması
• İK departmanlarında 3 yıldan fazla deneyim
• Sözlü ve yazılı ileri derece İngilizce
• Mükemmel iletişim becerileri
• İleri düzey MS Excel bilgisi

İş Tanımı
İK Yönetim Görevleri ve Sorumlulukları

• Çalışan yolculuğunu yönetmek: Yönetici ve takım liderleri ile işbirliği yaparak, çalışanların ilk gününden son gününe kadar tüm deneyimlerini gözetmek; işe alım, performans değerlendirmeleri, terfiler ve ayrılış süreçlerini yönetmek
• İşe alım sürecini yönetmek: Açık pozisyonlara uygun adaylarla almak için yöneticiler ve takım liderleri ile işbirliği yapmak
  
• İK için finansal planlamaya destek vermek: Mali ekibin departmanın personel bütçesini oluşturmasına ve sürdürmesine yardımcı olmak
  
• İK performansını ölçmek: Yönetimin stratejik kararlar almasına yardımcı olmak için anahtar İK metriklerini belirlemek ve takip etmek
  
• İK politikaları ve prosedürleri oluşturmak: Şirketin misyonu, vizyonu ve kültürü ile uyumlu etkili İK politikaları ve prosedürleri geliştirmek
  
İK raporları hazırlamak ve karar alma sürecini desteklemek için trend analiz yapmak

İK Operasyonları - İdare Görevleri ve Sorumlulukları

• İK sistemlerini ve verilerini denetlemek: İK yazılım sistemlerini sürdürmek ve yönetmek, veri doğruluğu ve gizliliği sağlamak
• Çalışan kayıtları ve sözleşmelerini yönetmek: Personel sözleşmelerini ve çalışan kayıtlarını hazırlamak ve sürdürmek, yasal gerekliliklere uyumunu gözetmek
  
• Maaş ve yan hakları yönetmek: Mali müşavir ile işbirliği yaparak bordro sürecini yönetmek ve sağlık sigortası gibi çalışan yan haklarının yönetimini ve takibini yapmak
  
Takım oluşturma etkinlikleri organize etmek: Çalışan moralini ve katılımını artırmak için takım oluşturma aktivitelerini planlamak ve yürütmek

Sizin için ne var?

• Yılda 20 gün ücretli izin
• Kadın çalışanlar için kariyer koçluğu desteği
  
• Gelişmenizi kolaylaştıracak zorlu ve girişimci bir ortam
• Küçük bir kurucu ekip ile çalışma ve uzun vadeli çıktılar üzerinde etkinizi gösterme fırsatı

Her ne kadar yukarıda belirtilen tüm niteliklere sahip birini arıyor olsak da, bir veya daha fazla nitelik eksikliğiniz varsa bile başvuruda bulunmanızı tavsiye ediyoruz. Bu durumda, başvurunuzda o alanlarda nasıl gelişmeyi planladığınızı veya Rototip’e başka nasıl yardımcı olabileceğinizi belirtin.
Rototip.com Hakkında
Avrupa, Asya ve Amerika'daki müşterilere hizmet veren Rototip.com, üretilmiş ürünlere ihtiyaç duyan şirketlerle çeşitli imalat teknolojilerini kullanarak ürün üretebilecek fabrikaları bağlayan dijital bir platformdur. Hollanda ve Türkiye merkezli olan Rototip, eşit fırsat sunan bir işverendir.
Ekibimizden Duyun


"Rototip çalışanı olmanın en güzel yanı, şirketin vizyoner insanlarıyla çalışmaktır. Esnek çalışma saatlerimiz var, üç ülkede yayılmış çok uluslu bir ekibiz. Buradaki herkes yenilikçi bir bakış açısına ve detaylara dikkat eden bir bir bakış açısına sahip, bu da Rototip'i harika bir iş yeri yapıyor."
Utku V. - İş Geliştirme Temsilcisi


"Önceden bir makinenin programlamasından sorumluydum. Şimdi Rototip'in ağındaki 600'den fazla makineye ulaşabiliyorum. Mikro işleme projelerinden büyük döküm projelerine kadar yüzlerce tesis ve operatörle iletişim halindeyim, sürekli onlardan ve diğer takım üyelerinden öğreniyorum."
Sevda - İmalat Mühendisi


Rototip, geleneksel imalat iş modelini yeni bir pazara dönüştürüyor. Şirketin iş modeli, küresel ölçekte oldukça trend olan bir modeldir ve sektörde başarılı olmamızı sağlıyor. Paydaşlarımıza ve müşterilerimize, en yüksek küresel kalite ile CNC endüstrisindeki herhangi bir geleneksel yöntemden daha hızlı operasyonlarını yönetme fırsatı sunuyoruz. Rototip, hem yönetim anlayışı hem de CNC sektöründeki küresel yenilikler açısından oldukça yenilikçidir.
Rototip çalışanı olmanın en güzel yanı, şirketin vizyoner insanlarıyla çalışmaktır. Esnek çalışma saatlerimiz var, üç ülkede yayılmış çok uluslu bir ekibiz. Buradaki herkes yenilikçi bir bakış açısına ve detaylara dikkat eden bir gözle sahip, bu da Rototip'i harika bir iş yeri yapıyor. Farklı yerlerden esnek bir şekilde çalışabiliyorum, bu da yaratıcılığımı ortaya koymamı sağlıyor. Burada yeni fikirler her zaman hoş karşılanır ve insanlar işleri daha iyi hale getirmenin yollarını sürekli arar.
Ayrıca, ekip kendi pozisyonlarında son derece nitelikli kişilerden oluşuyor. İş yükü doğru bir şekilde yönetiliyor ve yöneticiler, kendi takımlarına iyi bakıyor.
Sonuç olarak, Türkiye'deki üretim merkezleri ile Hollandalı bir şirket olan Rototip, 9-5 geleneksel iş yeri anlayışına meydan okuyor ve küresel bir anlayış sergiliyor.


Job Description in English

HR Operation Specialist
We're building a world-class team to create the most successful startup Turkey has seen in the manufacturing industry. We are looking for new team members to help us achieve our ambition in the global scene.

Interested in joining a dynamic team composed of people who back-packed in South-America for months, or played on stage to tens of thousands of people, or collected many medals from chess tournaments? This might be an opportunity not to miss.

With its innovative business model, Turkey’s largest manufacturing marketplace rototip.com is hiring a HR Operation Specialist eager to work in the fast-paced competitive global market.
If you enjoy manufacturing, looking for a cosy office environment, serve to engineering firms across 17 different countries and get the chance to work on countless different projects, you're going to like what you read below.
As a HR Operation Specialist, you will be responsible for conducting HR operations cooperating with your colleagues and using the tools utilized at Rototip.
Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field
  
• 3+ years of experience in leading an HR department
• Excellent command of English, both spoken and written
• Great communication and interpersonal skills
• Advanced MS Excel knowledge

Job Description
Key HR Management Duties and Responsibilities

• Manage the entire employee journey by collaborating with directors & team leads: From their first day to their last, oversee all aspects of their experience, including on-boarding, performance reviews, promotions, and departure
• Manage the hiring process: Collaborate with directors & team leaders to fill open positions with suitable candidates
• Support financial planning for HR: Help the finance team create and maintain the department’s staff budget
• Measure HR performance: Establish and track key HR metrics to help management make informed decisions
  
• Create HR policies and procedures: Develop effective HR policies and procedures comply with the company’s mission, vision and culture
• Prepare HR reports and analyze trends to support decision-making

HR Operations and Administration Duties and Responsibilities

• Oversee HR systems and data: Maintain and manage HR software systems, ensuring data accuracy and confidentiality.
• Manage employee records and contracts: Prepare and maintain employment contracts and employee records, ensuring compliance with legal requirements.
• Handle payroll and benefits: Manage the payroll process in collaboration with the financial advisor and oversee employee benefits like health insurance and private pensions.
• Organize team-building events: Plan and execute team-building activities to foster employee morale and engagement.

What’s in it for you?

• 20 days per year paid leave
  
• Career coach for women employees
• Challenging and entrepreneurial environment that will facilitate your growth
• Chance to work with a small founding team and to show your impact on business results

Although we’re looking for someone who has all the qualifications listed above, we would still like to advise you to apply even if you miss one of more qualifying skills. In this case, please advise in your application how you’re planning to improve on those areas or how else you could help Rototip.
About Rototip.com
Serving customers in Europe, Asia, and Americas, Rototip.com is a digital platform connecting companies that need manufactured goods with factories that can produce goods using various manufacturing technologies. Headquartered in the Netherlands and Turkiye, Rototip is an equal opportunity employer.

Hear it from the team

"The best thing about being a Rototip employee is working with visionary people here at the company. We have flexible working hours, a multi-national team which is spread out in three countries. All the people here have an innovative perspective, and an eye for detail, which makes Rototip an amazing workplace."
Utku V. - Business Development Representative

"Previously I was responsible for the programming of a single machine. Now I can reach over 600 in Rototip’s network. From micro machining to large casting projects I am in contact with hundreds of facilities and operators, constantly learning from them and other team members."
Sevda - Manufacturing Engineer


Rototip revolutionizes the traditional manufacturing work model, into a new marketplace. The company's founding work model is a highly trending model globally, and it makes us thrive within the industry. We allow our stakeholders and customers to drive their operations faster than any other traditional means of the CNC industry, with the utmost global quality. Rototip is highly innovative, both as a managing mindset, and as a global innovation in the CNC sector.
The best thing about being a Rototip employee is working with visionary people here at the company. We have flexible working hours, a multi-national team which is spread out in three countries. All the people here have an innovative perspective, and an eye for detail, which makes Rototip an amazing workplace. I can work flexibly from different locations, which allows me to bring my creativity onto the table. New ideas are always welcome here, and people constantly look for ways to make things better.
On top of that, the team consists of highly qualified people at their positions. Workload is properly managed, and the managers are taking good care of their respective teams.

All in all, as a Dutch company with manufacturing hubs in Turkiye, Rototip challenges the idea of a 9-5 traditional workplace, and cherishes global innovation.