The Luxury Collection ist eine glitzernde Sammlung von lokal authentischen Hotels und Resorts rund um die Welt. Unsere Hotels sind die Hüter der weltweit bereicherndsten und begehrenswertesten Erlebnisse. Es ist unsere Mission, unsere Gäste, erfahrene Reisende, auf transformativen Wegen zu begleiten, die ihren Geist berühren, ihr Leben bereichern und anhaltende Erinnerungen schaffen.
Wenn Sie ein Faible für mitreißendes Geschichtenerzählen haben und wirklich echten, individualisierten und vorausgreifenden Service bereitstellen wollen, dann möchten wir Sie einladen, uns auf unserer Reise zu begleiten und eine Karriere bei The Luxury Collection in Betracht ziehen.


Das Hotel Imperial mit 138 Zimmern und Suiten gehört zu den exklusivsten 5*-Hotels in Wien und den bekanntesten Hotels weltweit. In historischem Ambiente mit modernsten Annehmlichkeiten wird unseren Gästen allerhöchste Servicequalität und ein authentisches Erlebnis geboten.
Die ausgezeichnete Gourmetadresse Wiens, das Restaurant OPUS, serviert in elegantem Ambiente moderne Interpretationen regionaler Küche mit internationaler Note. Das klassische Wiener Kaffeehaus, Café Imperial, offeriert gelebte Tradition mit Wiener Spezialitäten sowie der weltweit bekannten „Imperial Torte“. Im gesellschaftlichen Herzstück, der Imperial Bar, laden gemütliche Ohrensessel bei Cocktails und kleinen Gaumenfreuden zum Verweilen ein.


Ihre Hauptaufgaben
In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung des Personalmanagements (ca. 210 Mitarbeiter Innen) und berichten direkt an den Generaldirektor.

• Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Personalbereiches inklusive Umsetzung der Personalplanung, - entwicklung und –beschaffung
• Leitung und Organisation der gesamten Personalabteilung
• Verantwortung für die Vorarbeit der Gehalts- und Lohnabrechnung sowie sämtliche Kurzarbeits- und Förderthematiken
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterbildung sowie Sicherung und Steigerung der Potenziale unserer Mitarbeiter Innen
• Umsetzung und Weiterentwicklung aller wesentlichen HR-Handlungsfelder wie Recruiting, Stellenbesetzung, Talent- und Gehaltsmanagement
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen Belangen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Förderung der Marriott Unternehmensphilosophie und –kultur
• Verantwortung für die Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents, Teambuilding, Recognition und CSR- Aktivitäten

Das sollten Sie mitbringen

• mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position innerhalb der gehobenen Hotellerie oder eines adäquaten Dienstleistungsunternehmens
• abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation im Personalbereich
• umfangreiche Kenntnisse in den unternehmensrelevanten Rechtsgebieten (z.B. Arbeitsrecht, Kollektivvertrag, Sozialversicherung)
• sicherer Umgang mit IT-gestützter HR Software und gängigen MS-Office Anwendungen
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Dienstleistungsorientierung
• mitarbeiterorientiertes und professionelles Auftreten
• selbstständige und gründliche Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

• eine Herausforderung in einem dynamisch wachsenden Hotelunternehmen
• Zugehörigkeit zur größten Hotelgruppe mit über 9000 Häusern weltweit
• Attraktive Ermäßigung bei Ihrem nächsten Urlaub innerhalb der Marriott-Gruppe auch für Familie und Freunde
• Ganztägige kostenlose Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Discount-Codes bei über 500 Partnerunternehmen
• eigener Betriebsarzt und diverse Gesundheitsangebote das ganze Jahr über
• internationales Konzernumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• historischer Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit

Es besteht die Bereitschaft, den kollektivvertraglichen Mindestlohn der Beschäftigungsgruppe 1 je nach Qualifikation zu überzahlen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.


Marriott International wurde schon mehrfach weltweit durch bekannte Magazine und Institute als bevorzugter Arbeitgeber hervorgehoben und ausgezeichnet. Besuchen Sie unsere Internetseite für aktuelle Informationen unter: news.marriott.com


Sie können auch mit uns in Kontakt treten über:
www.facebook.com/marriottjobsandcareers
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FIND YOUR WORLD. TO THE JOURNEY

Hotel Imperial Vienna, A Luxury Collection Hotel
Ansprechperson:
Thomas van Opstal
General Manager

Kärntner Ring 16
1010 Wien
Personalabteilung
+43 (1) 50 110 426
HRvienna@luxurycollection.com
www.imperialvienna.com


Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

The Luxury Collection Hotels & Resorts besteht aus über 120 Häusern in mehr als 35 Ländern, die authentische Erlebnisse versprechen und wunderbare, unvergessliche Erinnerungen bescheren. Wir blicken auf über 100 Jahre Erfahrung zurück, die 1906 unter der italienischen Marke CIGA ihren Anfang nahm – einer Kollektion der renommiertesten und berühmtesten Häuser Europas. Diese Erfahrung dient uns als solide Grundlage, während wir uns kontinuierlich weiterentwickeln, um die Wünsche Luxusreisender zu übertreffen.