Lors de la crise sanitaire COVID-19, il est apparu clairement que la numérisation de la société belge impactait la vie des personnes vulnérables car l’accès aux outils numériques leur est parfois moins facile. Le lien social se faisant quasi exclusivement par ce biais durant cette crise, l’inclusion numérique a pris de l’ampleur et a fait naitre le projet « e-inclusion for Belgium ».
Pour mener à bien ce projet, le SPP Intégration Sociale, Lutte contre la Pauvreté, Economie Sociale et Politique des Grandes villes (SPP IS) est à la recherche d’un collaborateur de projet Inclusion numérique.
Au sein du SPP IS, c’est le service DIGILAB qui est en charge de la bonne tenue de ce projet qui vise à augmenter l’accès aux droits sociaux fondamentaux et la participation de chaque citoyen grâce à l’inclusion numérique durable.
Le collaborateur de projet jour un rôle essentiel pour assurer une communication fluide et une exécution efficace des tâches du projet en garantissant un service de qualité aux clients internes et externes, tout en respectant les objectifs, les lignes directrices européennes et le planning convenu.
Par vos efforts, vous contribuez au succès des initiatives d'inclusion numérique et à la réduction des inégalités numériques.
Durée du projet
Le projet a débuté le 1er septembre 2021 et se poursuivra jusqu'au 31 décembre 2026. À la fin de cette période, le fonctionnement et le développement de DIGILAB seront évalués par le biais d'un rapport scientifique sur le projet. Cette évaluation fournira des informations cruciales sur l'impact de l'efficacité du projet et servira à guider toute initiative future dans le domaine de l'inclusion numérique et de l'intégration sociale.
Vos responsabilités en tant que collaborateur de projet comprendront les tâches suivantes :
En tant que collaborateur de projet vous préparez, éditez et vérifiez les documents administratifs.

• Vous collectez et analysez les données relatives aux projets via la plateforme de gestion des connaissances Share Point afin d'assurer l'avancement des projets. Vous résumez les informations sur les projets en cours dans des rapports de contenu et des rapports financiers, conformément aux lignes directrices du plan européen de relance et de confiance ou à d'autres instructions de l'équipe DIGILAB.
• Vous contrôlez les pièces justificatives présentées (telles que les factures, les fiches de paie et les notes de frais) qui rendent compte des dépenses effectuées par les CPAS et les ASBL pour la mise en œuvre de leurs projets.
• Vous participez à l'élaboration du planning du projet et réalisez et organisez les actions planifiées par l'équipe. Vous contribuez ensuite au suivi et à l'évaluation de ces actions.

En tant que organisateur pratique vous organisez de manière autonome (ou contribuez à l'organisation) des initiatives de DIGILAB, y compris en apportant un soutien dans l'exécution des tâches administratives et organisationnelles. De cette manière, vous contribuez au fonctionnement optimal du projet et augmentez la satisfaction des clients et l'avancement de l'« e-inclusion for Belgium ».

• Vous effectuez des tâches pratiques et organisationnelles liées à l'organisation d'événements.
• Vous organisez des actions de communication ciblées en concertation avec le(s) gestionnaire(s) de projet concerné(s) et distribuez des rapports au groupe cible concerné.
• Vous gérez la partie administrative et organisationnelle des structures de consultation organisées par DIGILAB.
• Vous tenez à jour les pages du/des site(s) web.

En tant que personne de contact vous assurez une communication rapide et précise avec les employés et les clients (internes et externes) afin de répondre efficacement aux exigences et aux objectifs de DIGILAB.

• Vous recevez les demandes, les questions et les plaintes afin de les traiter et/ou de les transmettre aux personnes/services compétents.
• Vous agissez en tant qu'intermédiaire entre le(s) gestionnaire(s) de projet et les services externes (fournisseurs, sociétés de conseil, initiatives d'inclusion numérique, etc.) et/ou internes et assurez la liaison avec tous les acteurs du(des) projet(s) (participants, initiateurs du projet, etc.) et répondez à leurs demandes éventuelles.
• Vous informez votre responsable de l'état d'avancement de dossiers et des demandes complexes.

En tant que gestionnaire des connaissances vous veillez à ce que les connaissances, le savoir-faire et les compétences soient partagés avec vos collègues. vous êtes responsable de l'enrichissement de vos propres connaissances et du développement de compétences qui contribuent à l'amélioration permanente du fonctionnement du service.

Points d’attention :

• Vous êtes capable de travailler sur écran. Cela signifie que vous pouvez traiter des documents scannés ou photographiés, des pièces justificatives, des notes personnelles. De cette manière, le texte ne peut pas être reconnu comme tel par un ordinateur, mais il est affiché sous forme d'image.
• Vous pouvez vous rendre de manière autonome au bureau et à d'autres activités organisées soit par Digilab, soit par des ASBL ou des OMCT en Belgique.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant au sein du Service DIGILAB du SPP Intégration Sociale, Lutte contre la Pauvreté, Economie Sociale et Politique des Grandes villes (Centre administratif Botanique Finance Tower Boulevard du Jardin Botanique 50 boîte 165, 1000 Bruxelles).
Le service DIGILAB a été créé en 2021 pour mettre en œuvre le projet « e-inclusion for Belgium» et se compose de 9 personnes. DIGILAB contribue à garantir les droits sociaux fondamentaux et la participation de chaque citoyen en promouvant l'inclusion numérique de manière durable.
Le SPP Intégration Sociale est engagé dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'une politique fédérale d'inclusion sociale inclusive qui garantit les droits sociaux fondamentaux pour tous de manière durable. Le SPP MI contribue ainsi à la conception des réglementations, informe et conseille son public cible et ses partenaires sur les mesures et les actions et gère les flux financiers liés à l'inclusion sociale (en particulier le revenu d'intégration et l'aide sociale).
Le SPP IS est une organisation inclusive et diversifiée. Nos emplois sont ouverts à toutes et tous, sans exception. Pour les personnes porteuses d’un handicap ou souffrant de maladies chroniques, des aménagements raisonnables du poste de travail sont possibles.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de bachelier.
• Aucune expérience n'est demandée.
• Vous avec une bonne communication orale.
• Une bonne connaissance du Néerlandais, une bonne compréhension des chiffres ainsi qu'une bonne maîtrise des outils tels qu'Excel sont des atouts.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

En bref :
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

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Lors de la crise sanitaire COVID-19, il est apparu clairement que la numérisation de la société belge impactait la vie des personnes vulnérables car l’accès aux outils numériques leur est parfois moins facile. Le lien social se faisant quasi exclusivement par ce biais durant cette crise, l’inclusion numérique a pris de l’ampleur et a fait naitre le projet « e-inclusion for Belgium ».
Pour mener à bien ce projet, le SPP Intégration Sociale, Lutte contre la Pauvreté, Economie Sociale et Politique des Grandes villes (SPP IS) est à la recherche d’un collaborateur de projet Inclusion numérique.
Au sein du SPP IS, c’est le service DIGILAB qui est en charge de la bonne tenue de ce projet qui vise à augmenter l’accès aux droits sociaux fondamentaux et la participation de chaque citoyen grâce à l’inclusion numérique durable.
Le collaborateur de projet jour un rôle essentiel pour assurer une communication fluide et une exécution efficace des tâches du projet en garantissant un service de qualité aux clients internes et externes, tout en respectant les objectifs, les lignes directrices européennes et le planning convenu.
Par vos efforts, vous contribuez au succès des initiatives d'inclusion numérique et à la réduction des inégalités numériques.
Durée du projet
Le projet a débuté le 1er septembre 2021 et se poursuivra jusqu'au 31 décembre 2026. À la fin de cette période, le fonctionnement et le développement de DIGILAB seront évalués par le biais d'un rapport scientifique sur le projet. Cette évaluation fournira des informations cruciales sur l'impact de l'efficacité du projet et servira à guider toute initiative future dans le domaine de l'inclusion numérique et de l'intégration sociale.
Vos responsabilités en tant que collaborateur de projet comprendront les tâches suivantes :
En tant que collaborateur de projet vous préparez, éditez et vérifiez les documents administratifs.

• Vous collectez et analysez les données relatives aux projets via la plateforme de gestion des connaissances Share Point afin d'assurer l'avancement des projets. Vous résumez les informations sur les projets en cours dans des rapports de contenu et des rapports financiers, conformément aux lignes directrices du plan européen de relance et de confiance ou à d'autres instructions de l'équipe DIGILAB.
• Vous contrôlez les pièces justificatives présentées (telles que les factures, les fiches de paie et les notes de frais) qui rendent compte des dépenses effectuées par les CPAS et les ASBL pour la mise en œuvre de leurs projets.
• Vous participez à l'élaboration du planning du projet et réalisez et organisez les actions planifiées par l'équipe. Vous contribuez ensuite au suivi et à l'évaluation de ces actions.

En tant que organisateur pratique vous organisez de manière autonome (ou contribuez à l'organisation) des initiatives de DIGILAB, y compris en apportant un soutien dans l'exécution des tâches administratives et organisationnelles. De cette manière, vous contribuez au fonctionnement optimal du projet et augmentez la satisfaction des clients et l'avancement de l'« e-inclusion for Belgium ».

• Vous effectuez des tâches pratiques et organisationnelles liées à l'organisation d'événements.
• Vous organisez des actions de communication ciblées en concertation avec le(s) gestionnaire(s) de projet concerné(s) et distribuez des rapports au groupe cible concerné.
• Vous gérez la partie administrative et organisationnelle des structures de consultation organisées par DIGILAB.
• Vous tenez à jour les pages du/des site(s) web.

En tant que personne de contact vous assurez une communication rapide et précise avec les employés et les clients (internes et externes) afin de répondre efficacement aux exigences et aux objectifs de DIGILAB.

• Vous recevez les demandes, les questions et les plaintes afin de les traiter et/ou de les transmettre aux personnes/services compétents.
• Vous agissez en tant qu'intermédiaire entre le(s) gestionnaire(s) de projet et les services externes (fournisseurs, sociétés de conseil, initiatives d'inclusion numérique, etc.) et/ou internes et assurez la liaison avec tous les acteurs du(des) projet(s) (participants, initiateurs du projet, etc.) et répondez à leurs demandes éventuelles.
• Vous informez votre responsable de l'état d'avancement de dossiers et des demandes complexes.

En tant que gestionnaire des connaissances vous veillez à ce que les connaissances, le savoir-faire et les compétences soient partagés avec vos collègues. vous êtes responsable de l'enrichissement de vos propres connaissances et du développement de compétences qui contribuent à l'amélioration permanente du fonctionnement du service.

Points d’attention :

• Vous êtes capable de travailler sur écran. Cela signifie que vous pouvez traiter des documents scannés ou photographiés, des pièces justificatives, des notes personnelles. De cette manière, le texte ne peut pas être reconnu comme tel par un ordinateur, mais il est affiché sous forme d'image.
• Vous pouvez vous rendre de manière autonome au bureau et à d'autres activités organisées soit par Digilab, soit par des ASBL ou des OMCT en Belgique.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?
Retrouvez les coordonnées utiles dans l'onglet "Informations supplémentaires - personnes de contact".

Il y a 1 poste vacant au sein du Service DIGILAB du SPP Intégration Sociale, Lutte contre la Pauvreté, Economie Sociale et Politique des Grandes villes (Centre administratif Botanique Finance Tower Boulevard du Jardin Botanique 50 boîte 165, 1000 Bruxelles).
Le service DIGILAB a été créé en 2021 pour mettre en œuvre le projet « e-inclusion for Belgium» et se compose de 9 personnes. DIGILAB contribue à garantir les droits sociaux fondamentaux et la participation de chaque citoyen en promouvant l'inclusion numérique de manière durable.
Le SPP Intégration Sociale est engagé dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'une politique fédérale d'inclusion sociale inclusive qui garantit les droits sociaux fondamentaux pour tous de manière durable. Le SPP MI contribue ainsi à la conception des réglementations, informe et conseille son public cible et ses partenaires sur les mesures et les actions et gère les flux financiers liés à l'inclusion sociale (en particulier le revenu d'intégration et l'aide sociale).
Le SPP IS est une organisation inclusive et diversifiée. Nos emplois sont ouverts à toutes et tous, sans exception. Pour les personnes porteuses d’un handicap ou souffrant de maladies chroniques, des aménagements raisonnables du poste de travail sont possibles.

Compétences comportementales

• Analyser l’information: Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Résoudre des problèmes: Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

• Communication orale : Vous vous exprimez oralement de manière claire et structurée.

Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final. (X2)

Atouts

• Vous avez une bonne compréhension des chiffres et êtes capable de tirer les bonnes conclusions à partir de données numériques, telles que des données financières et statistiques, en utilisant des programmes disponibles (Excel) en organisant, en analysant et en reconnaissant des modèles.
• Vous avez de bonnes compétences en communication écrite : vous pouvez rendre compte de divers sujets de manière concise et claire, vous veillez à appliquer une structure claire au texte et à résumer les principaux éléments du sujet.
• Vous pouvez travailler sereinement dans un environnement bilingue ou vous êtes prêt à améliorer votre connaissance de la deuxième langue nationale.

Votre profil :

• Vous avez un diplôme de bachelier.
• Aucune expérience n'est demandée.
• Vous avec une bonne communication orale.
• Une bonne connaissance du Néerlandais, une bonne compréhension des chiffres ainsi qu'une bonne maîtrise des outils tels qu'Excel sont des atouts.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Tous niveaux B acceptés

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
• Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
• Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.
Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.
Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Contrat et grade

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée dans le grade de d'Expert administratif (niveau B), avec l’échelle de traitement correspondante B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 34.964,08 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • pension complémentaire (2e pilier)
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir des chèques-repas
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux

• Possibilité d'adaptation du poste de travail : Si vous souhaitez un aménagement de votre poste de travail, vous pouvez nous en faire part lors de votre entrée en service.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

En bref :
Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :
L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.
Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :
Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée aux égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée/écrite (+/- 1h30)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.
Les compétences suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de traitement de dossiers:

• Résoudre des problèmes
• Analyser l'information

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois d'octobre 2024 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.
Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.
Cette épreuve se déroulera vers la deuxième moitié du mois de novembre 2024 (sous réserve).
Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi l'Etape 3 : Screening spécifique - entretien.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre-elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes handicapées

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi son personnel est tenu de leur donner la priorité s’ils ont réussi la sélection. Cette priorité ne s'applique qu’à votre demande et pour autant que vous ayez fourni une attestation vous conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'information sur notre page Priorité pour les personnes handicapées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous souhaitez postuler ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 22 octobre 2024 inclus.
Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.
Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘Contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.
Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?
Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.
Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?
Sur notre site web, vous trouverez plus d’info sur le déroulement des tests et comment vous préparer.
Vous pouvez y aussi consulter plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Envoyez une plainte via ce lien.

Comment postuler?

• Consultez la description complète de l'offre d'emploi
• Vérifiez les conditions de participation
• Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
• Posez votre candidature jusqu'au 22/10/2024 inclus
• Vous ne pouvez pas postuler par e-mail

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Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chacun·e l’opportunité de démontrer son potentiel.
Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.
Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie ? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.