Inleiding
Bij de afdeling Talent Management binnen de HR Directie staan wij in voor het rekruteren, ontwikkelen en behouden van onze meest waardevolle hulpbron: onze mensen. Naast het aantrekken van topkandidaten, stimuleren van interne mobiliteit en carrièregroei, begeleiding bieden bij de persoonlijke ontwikkeling, zetten wij ook volop in op het opleiden en ontwikkelen van onze medewerkers. Ons team zet zich in om een omgeving te creëren waarin medewerkers kunnen floreren en hun maximale potentieel kunnen bereiken, terwijl ze bijdragen tot het succes en de groei van Arcelormittal België.


Wat houdt de job in?
Als Learning and Development support manager speel je een cruciale rol in het faciliteren van de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en bij je de kennisdrager van ons Learning Management Systeem.
Je identificeert en structureert de opleidingsbehoeften binnen onze organisatie in overleg met de fabrieksafdelingen en de collega’s binnen talent management. Je ondersteunt de ontwikkeling van op maat gemaakte trainingsprogramma’s die passen bij de behoeften van de organisatie en de medewerkers. Je doet onderzoek naar moderne leertechnologieën en ondersteunt het implementeren van een nieuw Learning Management Systeem. Je houdt voeling met externe stakeholders die onze leerprogramma’s kunnen mee ondersteunen.


Ben jij de geschikte kandidaat?

• Je beschikt over een Master-diploma.
• Je bent een voortrekker en kan mensen meenemen in een veranderingsverhaal.
• Dankzij je goede communicatieve vaardigheden, in Nederlands en Engels, ben je in staat efficiënte samenwerkingen op te zetten.
• Je hebt een passie voor een productieomgeving en staat te springen om deze beter te leren kennen.
• Je kan data analyseren en structureren en een uitdagend project tot een goed einde brengen.
Je bent een goede organisator en in staat om taken af te werken binnen de gestelde deadlines.

• 
  

Zowel jonge starters die durven springen en snel willen leren als meer ervaren profielen kunnen hun plaats vinden in deze functie.


Wat bieden wij jou?

• Vast contract
• Aantrekkelijk loonpakket
• Resultaat gebonden premies
• Anciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)
• Maaltijdcheques van €8 bruto
• Geschenkencheques en ecocheques
• Auto -en fietslease
• 40+ verlofdagen
• Doorgroeimogelijkheden
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden)
• GSM
• Laptop
• Gedeeltelijke terugbetaling van uw internetrekening
• Reisverzekering
• Vriendenkring (kortingen op cinematickets/pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders,…)
• Begeleiding: als nieuwkomer krijg je een peter/meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf. + basisopleiding die je laat kennismaken met het bedrijf.
Restaurant: broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant.

• 
  
  

Hoe verloopt de selectieprocedure?

• Online applicatie
• Kennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collega
• Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
• Contractvoorstel

Voel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu!


Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker!
Met Arcelor Mittal Belgium (AMBE) baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.