Ben je gepassioneerd door boekhouding en financiële transacties?
Wil je deel uitmaken van een dynamische structuur en een organisatie met menselijke omvang (minder dan 250 medewerkers))
Werk je graag met de laatste spitstechnologieën en moderne werkmethodes?
Dan is deze functie zeker iets voor jou!
Wij zoeken een collega die zich volop wil inzetten en mee wil werken aan de opdrachten van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie en deel wil nemen aan toekomstige projecten voor onze burgers.

Heb je een idee hoe gevarieerd je takenpakket zal zijn?

• Je staat in voor het centraliseren en beheren van alle boekhoudkundige gegevens (uitgaven, inkomsten, financieel en diversen) en bewegingen binnen de RJV om een globaal en een gedetailleerd zicht te hebben op de boekhouding en op de conformiteit ervan met het budget.
• Je analyseert en evalueert de boekhoudkundige gegevens en bewegingen binnen de overheidsorganisatie om de correctheid van de boekhoudkundige gegevens te verzekeren.
• Je voert diverse administratieve taken uit (validering betalingsopdrachten, complexe dossiers,...) om de correcte en tijdige uitvoering van de transacties te verzekeren.
• Je zorgt voor de opvolging van de liquiditeiten, het ramen van de thesaurie en het uitvoeren van beleggingen.
• Je staat in voor het opstellen van de balans en de resultatenrekening van de organisatie.
• Je stelt financiële rapporten op.
• Je geeft advies op vraag van andere diensten van de RJV over de boekhoudkundige behandeling om een optimaal beheer van de middelen te ondersteunen.

Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij de directie financiën van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV), Warmoesberg 48 te 1000 Brussel.
De directie financiën staat de algemene administratie van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV) bij in haar financieel beleid. Deze directie zorgt onder andere voor de opmaak van de begroting en een grondige budgettaire opvolging. Het voeren van een correcte boekhouding en goed beheer van de financiële dossiers is noodzakelijk. Daarvoor worden rapporten opgesteld om dit eenvoudig te kunnen opvolgen. Tevens is de directie financiën ook bevoegd voor de verdeling van de financiële middelen naar de andere vakantiefondsen. Deze middelen worden aangereikt door de RSZ. Tot slot is het bevorderen van de jaarlijkse vakantie een taak waarbij de dossiers grondig worden gecontroleerd en nadien een duidelijke overeenkomst wordt afgesloten met de aanvrager.
De Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV) is een openbare instelling van sociale zekerheid en is verantwoordelijk voor het beheer van en de controle op de jaarlijkse vakantiesector van de arbeiders en de kunstenaars. Voor deze categorieën van werknemers berekenen de vakantiefondsen de vakantieduur en het bedrag van het vakantiegeld waar elke werknemer recht op heeft naargelang de prestaties die hij geleverd heeft. De RJV staat in voor de berekening van de vakantieduur en het jaarlijks vakantiegeld van het merendeel van deze groep. Hij betaalt dat vakantiegeld rechtstreeks of onrechtstreeks uit. In het laatste geval stelt hij de noodzakelijke gegevens en financiële middelen ter beschikking van de verschillende vakantiefondsen. Voor de bedienden wordt het recht op vakantiegeld door de werkgever vastgelegd.
De RJV maakt deel uit van het netwerk van de sociale zekerheidsinstellingen. De Kruispuntbank van de sociale zekerheid is het centrum dat verantwoordelijk is voor de verdeling van de gegevens onder de verschillende instellingen.
Als werkgever streeft de RJV een personeelsbeleid na dat gebaseerd is op zijn drie basiswaarden:

• respect
• betrouwbaarheid
• en durf.

Bij de RJV komen werken, betekent komen werken in een instelling die zich bewust is van de toekomstige uitdagingen voor ons milieu en die alles in het werk stelt om haar energieverbruik te doen dalen in het kader van de duurzame ontwikkeling.
Bekijk zeker de talrijke voordelen die de RJV je biedt onder de titel: Aanbod - Voordelen.

Jouw profiel:

• Je hebt een masterdiploma in het domein economie (geen ervaringsvereiste)
• Of je hebt een bachelordiploma in het domein economie EN hebt 1 jaar professionele ervaring in het domein boekhouding en thesaurie.
• Of je bent in het bezit van een algemeen masterdiploma EN hebt 1 jaar professionele ervaring in het domein boekhouding en thesaurie.
• Of je hebt een algemeen bachelordiploma EN hebt 2 jaar professionele ervaring in het domein boekhouding en thesaurie.
• Je bent zeer gemotiveerd om deze job aan te vatten en behaalt graag vooropgestelde doelstellingen.
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

In het kort:
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Our offer

Wie contacteren?

Ben je gepassioneerd door boekhouding en financiële transacties?
Wil je deel uitmaken van een dynamische structuur en een organisatie met menselijke omvang (minder dan 250 medewerkers))
Werk je graag met de laatste spitstechnologieën en moderne werkmethodes?
Dan is deze functie zeker iets voor jou!
Wij zoeken een collega die zich volop wil inzetten en mee wil werken aan de opdrachten van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie en deel wil nemen aan toekomstige projecten voor onze burgers.

Heb je een idee hoe gevarieerd je takenpakket zal zijn?

• Je staat in voor het centraliseren en beheren van alle boekhoudkundige gegevens (uitgaven, inkomsten, financieel en diversen) en bewegingen binnen de RJV om een globaal en een gedetailleerd zicht te hebben op de boekhouding en op de conformiteit ervan met het budget.
• Je analyseert en evalueert de boekhoudkundige gegevens en bewegingen binnen de overheidsorganisatie om de correctheid van de boekhoudkundige gegevens te verzekeren.
• Je voert diverse administratieve taken uit (validering betalingsopdrachten, complexe dossiers,...) om de correcte en tijdige uitvoering van de transacties te verzekeren.
• Je zorgt voor de opvolging van de liquiditeiten, het ramen van de thesaurie en het uitvoeren van beleggingen.
• Je staat in voor het opstellen van de balans en de resultatenrekening van de organisatie.
• Je stelt financiële rapporten op.
• Je geeft advies op vraag van andere diensten van de RJV over de boekhoudkundige behandeling om een optimaal beheer van de middelen te ondersteunen.

Heb je vragen over de jobinhoud?
Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

Er is 1 plaats bij de directie financiën van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV), Warmoesberg 48 te 1000 Brussel.
De directie financiën staat de algemene administratie van de Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV) bij in haar financieel beleid. Deze directie zorgt onder andere voor de opmaak van de begroting en een grondige budgettaire opvolging. Het voeren van een correcte boekhouding en goed beheer van de financiële dossiers is noodzakelijk. Daarvoor worden rapporten opgesteld om dit eenvoudig te kunnen opvolgen. Tevens is de directie financiën ook bevoegd voor de verdeling van de financiële middelen naar de andere vakantiefondsen. Deze middelen worden aangereikt door de RSZ. Tot slot is het bevorderen van de jaarlijkse vakantie een taak waarbij de dossiers grondig worden gecontroleerd en nadien een duidelijke overeenkomst wordt afgesloten met de aanvrager.
De Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie (RJV) is een openbare instelling van sociale zekerheid en is verantwoordelijk voor het beheer van en de controle op de jaarlijkse vakantiesector van de arbeiders en de kunstenaars. Voor deze categorieën van werknemers berekenen de vakantiefondsen de vakantieduur en het bedrag van het vakantiegeld waar elke werknemer recht op heeft naargelang de prestaties die hij geleverd heeft. De RJV staat in voor de berekening van de vakantieduur en het jaarlijks vakantiegeld van het merendeel van deze groep. Hij betaalt dat vakantiegeld rechtstreeks of onrechtstreeks uit. In het laatste geval stelt hij de noodzakelijke gegevens en financiële middelen ter beschikking van de verschillende vakantiefondsen. Voor de bedienden wordt het recht op vakantiegeld door de werkgever vastgelegd.
De RJV maakt deel uit van het netwerk van de sociale zekerheidsinstellingen. De Kruispuntbank van de sociale zekerheid is het centrum dat verantwoordelijk is voor de verdeling van de gegevens onder de verschillende instellingen.
Als werkgever streeft de RJV een personeelsbeleid na dat gebaseerd is op zijn drie basiswaarden:

• respect
• betrouwbaarheid
• en durf.

Bij de RJV komen werken, betekent komen werken in een instelling die zich bewust is van de toekomstige uitdagingen voor ons milieu en die alles in het werk stelt om haar energieverbruik te doen dalen in het kader van de duurzame ontwikkeling.
Bekijk zeker de talrijke voordelen die de RJV je biedt onder de titel: Aanbod - Voordelen.

Gedragsgerichte competenties

• Informatie Integreren: Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Beslissen: Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om beslissingen uit te voeren.
• Objectieven Behalen: Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• In Team Werken: Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Zichzelf Ontwikkelen: Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en jezelf continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Adviseren: Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op op basis van je expertise.

Technische competenties

• Je hebt een goede kennis van algemene boekhouding en thesaurie.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! De competenties in het vet en jouw motivatie worden als erg belangrijk voor de job beschouwd en wegen harder door in de eindscore (X2).

Niet vereist, wel een troef

• Aangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt, is kennis van het Frans een pluspunt.

Jouw profiel:

• Je hebt een masterdiploma in het domein economie (geen ervaringsvereiste)
• Of je hebt een bachelordiploma in het domein economie EN hebt 1 jaar professionele ervaring in het domein boekhouding en thesaurie.
• Of je bent in het bezit van een algemeen masterdiploma EN hebt 1 jaar professionele ervaring in het domein boekhouding en thesaurie.
• Of je hebt een algemeen bachelordiploma EN hebt 2 jaar professionele ervaring in het domein boekhouding en thesaurie.
• Je bent zeer gemotiveerd om deze job aan te vatten en behaalt graag vooropgestelde doelstellingen.
• Een goede kennis van Frans is een pluspunt.

Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving.

Vereist diploma en vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Optie 1: masterdiploma economie (zonder ervaring)

• Diploma van een basisopleiding van de 2de cyclus (vb. licentiaat/master, handelsingenieur,...) in het domein economie (b.v. economische wetenschappen, de toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, beleidseconomie…) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 4 jaar studie.

Voor houders van dit diploma is er geen ervaring vereist.
Optie 2: algemeen masterdiploma (met 1 jaar ervaring)

• Diploma van licentiaat, arts, doctor, apotheker, geaggregeerde van het onderwijs, ingenieur, industrieel ingenieur, architect, meester (basisopleiding van 2 cycli), erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies.
• Diploma van master uitgereikt door een universiteit of een hogeschool na een masteropleiding van de 2e cyclus van ten minste 60 studiepunten.
• Getuigschrift uitgereikt aan de laureaten van de Koninklijke Militaire School en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur of van licentiaat/master.

De houders van dit diploma moeten beschikken over een relevante professionele ervaring in het domein van boekhouding en thesaurie van minstens 1 jaar en meer bepaald in minimum twee van de vier onderstaande taken:

• Opvolging van de volledige boekhouding (uitgaven, inkomsten, financieel en diversen)
• Opstellen van de balans en de resultatenrekening van de organisatie
• Opvolgen van de liquiditeiten, het ramen van de thesaurie, het uitvoeren van beleggingen
• Opstellen van financiële rapporten

Optie 3: bachelordiploma economie (met 1 jaar ervaring)

• Diploma van het hoger onderwijs (b.v. graduaat, professionele bachelor, kandidaat, academische bachelor, HBO5) uitgereikt door een Belgische universiteit of een hogeschool na tenminste 2 of 3 jaar studie in het domein economie.

De houders van dit diploma moeten beschikken over een relevante professionele ervaring in het domein van boekhouding en thesaurie van minstens 1 jaar en meer bepaald in minimum twee van de vier onderstaande taken:

• Opvolging van de volledige boekhouding (uitgaven, inkomsten, financieel en diversen)
• Opstellen van de balans en de resultatenrekening van de organisatie
• Opvolgen van de liquiditeiten, het ramen van de thesaurie, het uitvoeren van beleggingen
• Opstellen van financiële rapporten

Optie 4: algemeen bachelordiploma (met 2 jaar ervaring)

• diploma van het hoger onderwijs van het korte type (basisopleiding van één cyclus, bv: graduaat, professionele bachelor) met volledig leerplan of voor sociale promotie
• diploma van kandidaat/academische bachelor uitgereikt na een cyclus van tenminste twee jaar studie
• getuigschrift na het slagen voor de eerste twee studiejaren van de Koninklijke Militaire School
• diploma van zeevaartonderwijs van de hogere cyclus of van hoger kunst- of technisch onderwijs van de 3de, 2de of 1ste graad met volledig leerplan
• diploma van meetkundig schatter van onroerende goederen, van mijnmeter of van technisch ingenieur.
• Diploma van Bachelor Na Bachelor van tenminste 60 studiepunten uitgereikt door een universiteit of een hogeschool
• Diploma van Graduaatsopleiding van het Hoger Beroepsonderwijs van niveau 5 (afgekort HBO5) van tenminste 120 studiepunten uitgereikt door het Vlaamse Gemeenschap

De houders van dit diploma moeten beschikken over een relevante professionele ervaring in het domein van boekhouding en thesaurie van minstens 2 jaar en meer bepaald in minimum twee van de vier onderstaande taken:

• Opvolging van de volledige boekhouding (uitgaven, inkomsten, financieel en diversen)
• Opstellen van de balans en de resultatenrekening van de organisatie
• Opvolgen van de liquiditeiten, het ramen van de thesaurie, het uitvoeren van beleggingen
• Opstellen van financiële rapporten

Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s.
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname.
Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over 'buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.
Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in van je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

De vereiste ervaring staat vermeld bij Titel "Deelnemingsvoorwaarden - Diploma " hierboven.
Vul je online-cv volledig in in het Nederlands in de rubriek "Werkervaring" van jouw online account, voor de uiterste inschrijvingsdatum.

Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden.

Statuut en Graad

Je wordt aangeworven als Attaché (niveau A) met de bijhorende weddeschaal NA11.

Loon

Minimum aanvangswedde: € 45.525,71 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Voordelen

We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:

• Werken in een aangename, moderne en hoogtechnologische werkomgeving in hartje Brussel
  • Werken met de laatste spitstechnologieën en moderne werkmethodes
  • Een gevarieerde job en de mogelijkheid om deel te nemen aan toekomstige projecten voor onze burgers.

• Goede balans tussen werk en privé
  • glijdende werkuren binnen een 40-uren week
  • mogelijkheid tot telewerk
  • 26 dagen verlof + 12 compensatiedagen
  • sluiting van het kantoor tussen Kerst en Nieuwjaar
  • gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (de RJV is gevestigd op 6 minuten wandelen van het station Brussel-Centraal of de metro Brouckère).

• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • uitgebreide loopbaankansen

• Financiële voordelen
  • maaltijdcheques
  • mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie
  • voordelige hospitalisatieverzekering
  • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • mogelijkheid tot het verkrijgen van fietsvergoeding
  • mogelijkheid tot het verkrijgen van een telewerkpremie en kantoorvergoeding
  • voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work
  • allerlei sociale voordelen en premies die via de sociale dienst worden toegekend
  • beschikken over een laptop
  • vakantiegeld en eindejaarspremie
  • mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Ben je nog geen benoemd ambtenaar? Dan word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld.
Ben je benoemd ambtenaar en voldoe je aan de voorwaarden om in dienst te treden via mobiliteit? Dan kan je kiezen op welke manier je in dienst treedt:

• ofwel start je een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken.
• ofwel start je een nieuwe stageperiode van 1 jaar. Als je de stageperiode met succes hebt vervuld, word je benoemd bij de rekruterende organisatie.

In het kort:
Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving.

Opgelet:

• Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat.
• De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven.
• Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur.
• Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent, dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn.
• Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”) . Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test.
• We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent.
• Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Gelijke kansen en redelijke aanpassingen:
De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info.
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven:
Ben je zwanger of geef je borstvoeding? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen.

Stap 1: Screening van diploma

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum.

Stap 2: Screening van vereiste ervaring

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je over de vereiste relevante professionele ervaring beschikt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je cv zoals het is ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. We houden bij deze screening geen rekening met eventuele documenten die opgeladen zijn in het gedeelte “Mijn extra's” van jouw online account.
Waarop moet je letten?
Vul het cv in in het Nederlands. Cv’s in andere talen worden niet gescreend.
Besteed voldoende aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.
Ook gesolliciteerd voor een Franstalige selectie?
Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen’ de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job’ ook in het Frans in.
Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job’ en ‘Waarom van job veranderen’) onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Stap 3: Specifieke screening - PC (+/- 1u 30)

Deze proef wordt ofwel georganiseerd als afzonderlijke proef, ofwel direct voorafgaand aan/na het interview. Dit is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap.
Via een dossierbehandelingstest worden volgende competenties gemeten:

• informatie integreren
• beslissen

Als deze proef wordt georganiseerd als afzonderlijke proef, zal deze plaatsvinden rond half/eind oktober (onder voorbehoud). Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap.
Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.
Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 10 punten op 20 behaalt (per test). Rekening houdend met het aantal jobs,
worden enkel de eerste 20 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het
voordeel van de kandidaat.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.

Stap 4: Specifieke screening - Interview met technische vragen (+/- 1u + 45 minuten voorbereiding)

Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Vóór het interview krijg je technische vragen en voldoende tijd om deze voor te bereiden. De technische vragen worden besproken tijdens je interview.
voor one day testing:
Indien de PC-proef niet georganiseerd wordt als afzonderlijke proef (zie stap 3), zal deze plaatsvinden voorafgaand aan of na het interview.
Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 voor het interview met technische vragen EN ten minste 60 punten op 120 behaalt voor het totaal van deze stap (interview met technische vragen + computergestuurde test).
Indien Stap 3 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind oktober/begin november (onder voorbehoud).
Indien Stap 3 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond tweede helft november (onder voorbehoud).
Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is.

Als je geslaagd bent?

De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van stap 3 en stap 4: pc-test en interview met technische vragen. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor "motivatie' voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.

Hoelang blijft deze lijst geldig?

Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft.

Bijkomende screening

Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden.

Voorrangsregels voor personen met een handicap

Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website.
Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen.

Arbeidspostaanpassingen

Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen.

Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden.

Je kan solliciteren tot en met 2 oktober 2024.
Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma dat je moet opladen op het moment van inschrijving.
Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.
Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Testen en resultaten

Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account.
Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.

Feedback over jouw resultaten?
Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure.

Vragen rond de testen en scoring?
Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden.
Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen.

Niet tevreden over de selectieprocedure?
Dien hier jouw klacht in.

Op deze pagina

Solliciteren?

• Lees de volledige functiebeschrijving
• Check de deelnemingsvoorwaarden
• Vervolledig je online cv en laad je diploma’s op
• Solliciteer ten laatste op 02/10/2024
• Je kan niet solliciteren per e-mail

Postuler

Gelijke kansen voor iedereen!

De federale overheid wil de diversiteit van de maatschappij weerspiegelen en streeft naar inclusie door iedereen de kans geven hun potentieel te verwezenlijken.
Ontdek onze initiatieven inzake gelijke kansen en toegang tot werk.
Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kan je vragen om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat ook jij je talenten kan tonen.