• Ponto Focal em Estratégia e Insights para a categoria de Growth (capsulas, Pure Instant e Mixers), responsável por consolidar os relatórios do plano de negócios, garantindo o alinhamento entre os principais stakeholders, incluindo o contato com a equipe global.
• Liderar agenda de aprendizagem ponta a ponta para a categoria R&G sendo responsável por conduzir pesquisas quantitativas e qualitativas para todo o mix de marketing, incluindo inovação e na execução/ativação de mercado.
• Ligar os pontos e fazer recomendações: Sintetizar a investigação, extrair as principais conclusões, construir recomendações concretas e criar um enredo persuasivo que influencie as principais partes interessadas.
• Gerenciando dados e conduzindo análises: Gerenciando ferramentas de execução como Nielsen, Dunhumby, Scanntech, desenvolvendo análises de mercado e portfólio JDE para encontrar novas oportunidades e maximizar o desempenho da marca.
• Gerar insights a partir de pesquisas e dados de mercado, consumidores, clientes e compradores: Tradução de dados, fatos e observações de diferentes fontes de dados internas e externas (Nielsen, Kantar, Euromonitor) em insights, revelando atitudes, crenças e emoções que impulsionam consumidores, clientes e compradores comportamento.
• Nutrir a estratégia da categoria: definir o estado atual e futuro e o valor da categoria com base nas percepções do consumidor e na avaliação do cenário do mercado, identificando espaços em branco e desenvolvendo e priorizando inovações para capturar essas oportunidades
• Gerenciar projetos e processos em tempo hábil: Gerenciar cada fase do processo NPD (ideação, criação de conceito, definição de briefing de metas, desenvolvimento, execução e avaliação); definir e gerenciar os tempos de estágio e mostrar total consciência de como as tarefas individuais impactam todo o projeto.
• Impulsionar a excelência em inovação: Responsável por gerenciar o processo de inovação que identifica tendências de consumidores e compradores para desenvolver uma estratégia e um roteiro de inovação. Testar o NPD em todo o funil de inovação, garantindo que a metodologia correta seja aplicada em cada etapa: ideia, conceito, embalagem, produto e preço. Facilitar a avaliação inicial de ideias/conceitos e viabilidade técnica e financeira.
• Workshop de liderança de ideias e facilitação de ativação de marca: Orientar a equipe de marketing na transformação de insights em uma ideia, estratégia de marca. Trabalhar em conjunto com agência de comunicação para entregar uma ideia ideal de comunicação de marca, validada pelos consumidores.
• Responsável por coordenar equipe de S& e pelo seu desenvolvimento dentro da organização.

• Superior Completo em Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência em Nielsen, Dunhumby, Scanntech, Kantar e Tracking de Marca.
• Inglês avançado.
• Experiência com gestão de equipe.

Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.
Também oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Desconto de Produtos;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).

Nossa declaração de Diversidade, Equidade & Inclusão
Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.
Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.
#Desperte Suas Possibilidades
#Unleashyourpossibility #Acupofamazing
#LI-Hybrid