Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Nous sommes à la recherche d’une personne compétente et énergique qui se joindra à l’équipe de direction des opérations des affaires nouvelles et de la tarification, Distribution d’assurance – Réseau indépendant (DARI). Cette personne sera chargée de planifier, de diriger et d’exécuter des initiatives complexes d’amélioration continue (AC), ainsi que de donner un soutien général aux champions des opérations et des données afin de contribuer à la stratégie en évolution des opérations des affaires nouvelles et de la tarification de DARI.

Sous la direction du directeur ou de la directrice de la tarification individuelle et de la tarification groupe, la personne choisie devra mener à bien des initiatives pour appuyer l’atteinte de nos objectifs et résultats clés (ORC). À cette fin, elle travaillera en étroite collaboration avec les dirigeants des opérations des affaires nouvelles et de la tarification de DARI.

Fonctions

• Aider l’équipe de direction à transformer des objectifs de haut niveau et des résultats clés en stratégies clairement définies
  
• Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives pour valider des hypothèses et éclairer l’élaboration de recommandations pertinentes
  
• Faire une synthèse logique et cohérente des conclusions et des recommandations pour favoriser les discussions productives et la prise de décisions
  
• Diriger la mise en œuvre d’initiatives complexes d’AC, y compris la gestion de la coordination des livrables de projets entre plusieurs équipes
  
• Gérer les livrables et l’exécution de plusieurs initiatives clés en même temps
  
• Soutenir notre processus d’AC en établissant des partenariats avec l’équipe Meilleures pratiques pour hiérarchiser et mettre en œuvre toutes les améliorations de processus qui nous aideront à offrir un meilleur service aux Clients et conseillers
  
• Soutenir les projets et les initiatives en matière de changement qui ont une incidence sur les opérations. Cela peut signifier d’agir en qualité d’expert représentant les opérations des affaires nouvelles et de la tarification de DARI dans le cadre des projets
  
• Créer des présentations, des communications et des livrables pour les secteurs d’activité, au besoin
  
• Diriger les processus relatifs aux boucles de rétroaction et aux activités importantes, telles que : les réunions clés sur les initiatives, les réunions des dirigeants et les réunions d’équipe élargie, et d’autres réunions, y compris celles externes, selon le cas.
  
• Faciliter et appuyer le processus de planification de l’équipe / du secteur, le cas échéant, en s’assurant que les initiatives cadrent avec la stratégie globale
  
• Collaborer avec l’équipe de direction et d’autres partenaires clés pour gérer et organiser des réunions et des événements hautement efficaces pour la direction, les gestionnaires et les employés
  

Compétences privilégiées

• Vous êtes une personne dont la contribution a fait ses preuves, axée sur les résultats et qui respecte ses engagements
  
• Vous avez un esprit analytique, vous prenez l’initiative de chercher des réponses aux questions clés, vous êtes orienté sur les processus et vous savez résoudre les problèmes
  
• Vous avez des compétences avancées avec le logiciel Excel et possédez des connaissances intermédiaires à avancées de Tableau
  
• Vous avez le souci du détail et possédez de solides aptitudes en communication. Vous êtes capable d’exercer votre influence auprès de dirigeants et d’équipes de divers secteurs pour qu’ils collaborent à l’atteinte des résultats avec enthousiasme et soutien continu
  
• Vous êtes passionné par la réalisation de livrables de projets qui apportent de la valeur aux stratégies et priorités clés de l’entreprise
  
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où les choses se déroulent rapidement. Vous n’hésitez pas à vous atteler à la tâche pour mener les projets à terme
  
• Vous possédez un minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion de projets ou de processus et avez des réalisations remarquables à votre actif
  
• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale
  

Ce que nous avons à vous offrir?

• Des cheminements de carrière variés et de formidables possibilités de réseautage.
  
• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
  
• Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et respectueux. Notre objectif? Faire en sorte que tout le monde ait la chance d’atteindre son plein potentiel.
  
• Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2023 selon Great Place to Work® Canada
  

L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse ‘thebrightside@sunlife.com’.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:
76,000/76 000 - 125,000/125 000
Catégorie d'emploi:
Gestion de projets - Processus
Fin de l'affichage:
22/09/2024