Opérateur CNC - Sainte-Marie de Beauce - 24 à 28$/h

Tu aimerais participer à des projets d'envergure commeopérateur CNC dans l’une des plus grandes entreprises d'acier du Québec? Tu aimerais travailler dans une organisation qui tient compte de ton opinion? Dans un environnement dynamique et familial ou tu peux réellement avoir accès à de la formation continue ?

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Lieu: Sainte-Marie de Beauce
Salaire: 24 à 28 $/h par heure selon l'expérience.
Durée: permanent
Horaires disponibles: De fin de semaine, 36h payées 40h !

Avantages
Quels sont les avantages de ce poste d'opérateur CNC à Sainte-Marie:

• Avoir ta semaine de libre !
• Assurances collectives payées à 50%;
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur;
• Horaire flexibles selon tes besoins;
• Club social actif;
• Formation continue;
• Super ambiance;

Responsabilités
Quelles seront tes responsabilités en tant qu'opérateur CNC à Sainte-Marie:

• Inspection des pièces à travailler
• Choix des bons paramètres de coupes
• S'assurer des dimensions une fois la pièces terminés
• Déplacer la pièce vers la prochaines étapes de production (pont roulant, convoyeur, etc.)
• Autres tâches pertinentes à l'emploi;
  

Qualifications
Avez-vous le profil recherché pour ce poste d'opérateur CNC à Sainte-Marie:

• Expérience ou formation pertinente au poste;
• Connaissance des mesures imperials et métriques;
• Lecture de plan;

Sommaire
Comment nous contacter?

• Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy ou Étienne
• Par courriel au cindy.darackian@randstad.ca
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Nous voulons plus de gens comme vous!

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Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
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• Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

L'humain en tête

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.