¡Únete al equipo de unos de nuestros importantes clientes como Analista de Desarrollo Organizacional!

¿Tienes pasión por el desarrollo organizacional y el talento humano? Si eres proactivo/a, tienes experiencia en gestión de personas y quieres impulsar la cultura y el compromiso dentro de una empresa dinámica, ¡esta es tu oportunidad!

Cargo: Analista de Desarrollo Organizacional (DO)

Objetivo del Cargo:
Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento, alineando el desempeño y compromiso de los trabajadores con los objetivos estratégicos de la organización. Buscamos fortalecer nuestra cultura, impulsar programas de liderazgo, planes de inducción, formación y reconocimiento para crear un entorno de trabajo orientado a la excelencia y el crecimiento profesional.

¿Qué buscamos en nuestro Analista de DO?

Experiencia liderando la gestión del desempeño y proponiendo mejoras alineadas a metas organizacionales.
Capacidad para diseñar e implementar programas de cultura organizacional y talento, generando un impacto positivo y duradero.
Habilidad para gestionar planes de inducción y capacitaciones, apoyando el desarrollo y acreditación de nuestros colaboradores.
Competencia en el manejo de plataformas de capacitación y diseño de contenido formativo.
Talento para elaborar y analizar indicadores de desempeño que orienten la toma de decisiones y optimicen la gestión del área.
Experiencia en la implementación de programas de reconocimiento y el análisis de encuestas de engagement.

Funciones Clave:

• Liderar y mejorar el proceso de gestión del desempeño.
• Desarrollar e implementar planes y programas de DO para fortalecer la cultura interna.
• Asegurar la comprensión y éxito de los procesos de talento y liderazgo.
• Gestionar inducciones y formaciones para el desarrollo continuo de nuestros equipos.
• Crear indicadores y análisis de datos que respalden la gestión del área.
• Implementar iniciativas de reconocimiento y medir el engagement para mejorar el entorno laboral.

Requisitos:

• Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería en RRHH o áreas afines.
• Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.
• Excelentes habilidades comunicativas y de análisis de datos.

Condiciones de Contratación:

• Contrato a través de Grafton, prestando servicios a nuestro cliente.
• Contrato con renovación mensual.
• Renta líquida: $1.500.000.