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ANALISTA DE EMPLOYEE EXPERIENCE
October 14, 2024
Publicada hace 2 días por
BK Servicios Financieros
BK Servicios Financieros
Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Las Condes
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Las Condes
BK Servicios Financieros busca a un Analista de Experiencia Colaborador para el área de Personas y Cultura.
Este rol clave se centrará en diseñar, implementar y medir iniciativas que mejoren la experiencia general de nuestros empleados, asegurando un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y alineado con los pilares de la empresa.
Dentro de las principales funciones se encuentran:
Este rol clave se centrará en diseñar, implementar y medir iniciativas que mejoren la experiencia general de nuestros empleados, asegurando un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y alineado con los pilares de la empresa.
Dentro de las principales funciones se encuentran:
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Estar a cargo de la experiencia onboarding del nuevo colaborador (ingreso, inducción, pasantías, bienvenida del líder, kit de bienvenida, etc).
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Reclutamiento y Selección procesos de Chile y Perú.
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Diseñar y ejecutar encuestas de satisfacción y compromiso de los empleados, analizando los resultados para identificar oportunidades de mejora.
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Participar en la construcción de bases y análisis de resultados de los diferentes instrumentos de gestión de personas (Clima, Evaluación de Desempeño).
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Colaborar con los líderes de la empresa para desarrollar y mantener un entorno de trabajo positivo que potencie la gestión del talento.
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Desarrollar programas y actividades que promuevan el bienestar y la motivación de los empleados.
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Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de Employee Experience, proporcionando recomendaciones basadas en datos.
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Gestionar proyectos de mejora continua en temas de experiencia de empleado, desde la incorporación hasta la salida.
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Coordinar eventos y actividades que fomenten la cultura organizacional y el sentido de pertenencia.
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Ser un punto de contacto para los empleados, escuchando sus inquietudes y sugiriendo mejoras en sus experiencias laborales.
Perfil deseado
Requisitos para el cargo:
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Psicólogo/a
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Experiencia mínima de 2 años en roles de Recursos Humanos, preferiblemente en áreas de Employee Experience o Desarrollo Organizacional.
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Habilidades analíticas fuertes con capacidad para interpretar datos y transformar insights en acciones concretas.
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Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
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Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea y con plazos ajustados.
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Proactividad, creatividad y enfoque en la mejora continua.
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Lunes a Jueves de 8:45 Am a 18:00 Pm
-
Viernes de 8:45 Am a 16:00 Pm
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