Chile Job Openings

CORFO

Community Manager

September 16, 2024

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Requisitos Generales / Específicos

Principales Funciones a Desempeñar

1. Mantener actualizadas las redes sociales del programa.

2. Comunicarse directamente con la CENCO para informar sobre los incendios forestales relevantes.

3. Monitoreo de redes sociales para dar seguimiento a incendios y/o identificar avisos publicados por la comunidad a nivel nacional.

4. Mantener una comunicación efectiva con SECOM para coordinar lineamientos para la administración de redes sociales.

5. Redactar textos para difundir el contenido tanto en plataformas internas como externas, validando la información con el personal técnico del área.

6. Cubrir actividades en terreno y registrar contenido fotográfico y audiovisual (actividades programadas y situaciones de emergencia).

7. Registrar en terreno material audiovisual para dar continuidad a las secciones desarrolladas por el programa (Mujeres en incendios, Comunidades preparadas, entre otros) y/o para generar nuevo contenido.

8. Participar en la creación y planificación del contenido.

9. Hacer seguimiento de las plataformas digitales, manteniendo en orden las publicaciones realizadas, las estadísticas y consultas de la ciudadanía.

10. Interactuar con los usuarios, otorgar respuesta a sus preguntas y solicitudes.

11. Ejecución de habilidades SEO, monitoreo y análisis de cuentas de redes sociales, midiendo el alcance, interacción y otros indicadores clave de rendimiento (KPIs)

12. Desarrollar material con imágenes sobre actividades relevantes del programa.

13. Mantener actualizadas las herramientas de organización y planificación de contenido y de ser necesario desarrollar nuevos documentos que aporten a una mejor gestión.

14. Participar de las reuniones correspondientes a sus funciones y actividades que el equipo y la jefatura designe.

15. Traspaso eficiente de información en cambio de turno para cobertura de fin de semana.

16. Mantener una comunicación efectiva, siguiendo el conducto regular establecido.

Ya sea que se postule por primera vez a CONAF o bien quien postula haya trabajado antes en este cargo u otro en la Corporación, debe cumplir con los siguientes requisitos y entregar los antecedentes que se indican.

Tener nacionalidad chilena o extranjera con situación al día para trabajar.

En caso de extranjero/a (migrantes): debe contar con residencia en Chile, permiso o visa temporal por motivos laborales. Si se encuentra en trámite esta visa, debe contar con el permiso provisorio. Ambas vigentes.
En caso de refugiado/a: debe tener la condición de refugiado/a o estar en trámite de la condición de refugiado/a. Ambas vigentes.

Tener 18 años de edad cumplidos.
Para ejecutar labores en terreno debe contar con una salud, integridad y estado físico que le permitan realizar el trabajo en forma efectiva, completa, rápida y segura. Por tanto, para efectos de postular a este trabajo, tendrán serias limitantes o estarán imposibilitadas de poder trabajar, a riesgo de atentar contra su salud y su vida, las personas que padezcan de acrofobia, epilepsia, hernias, vértigo, afecciones cardíacas, carencia limitante de extremidades, problemas serios de movilidad y en las articulaciones, caderas, rodillas, clavículas o tobillos, con diálisis o tratamientos que impliquen hospitalizaciones o cualquier otra enfermedad o condición física invalidante o limitante para el trabajo a realizar.
El/la postulante, además, deberá informar si tiene alguna enfermedad preexistente bajo tratamiento, indicándola en la declaración correspondiente que debe llenar.
No podrán ser parte del proceso de postulación aquellos que:

El/la postulante que cuenten con antecedentes penales.
El/la postulante que se haya desempeñado con anterioridad en CONAF y haya sido sancionado en virtud de alguna investigación, tramitada de conformidad a lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Corporación Nacional Forestal, Faltas graves, Acoso Laboral y/o Sexual, entre otros, no podrá postular al proceso de selección.
El postulante que se haya desempeñado con anterioridad en CONAF y que haya terminado su contrato por alguna de las causales imputables al trabajador, tales como: no concurrencia al trabajo sin causa justificada, falta de probidad, vías de hecho o cualquiera de las indicadas en el Art. 160 del código del trabajo.

Completar y entregar la Ficha de Postulación.
Completar y entregar la Declaración Personal firmada, acreditando haber recibido información sobre el cargo a postular, de haber informado las características del trabajo al médico cuando solicitó certificado de salud y de haber informado a CONAF de sus antecedentes de salud y de su condición física para trabajos de alto riesgo y exigencias.
Experiencia laboral: no se requiere

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Superior universitario, 8 semestres mínimo en carreras tales como Publicista, Diseñador/a o carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

Curso de especialización Community Manager, administrando plataformas tales como: X, Instagram, You Tube, Facebook, entre otras.
Manejo de: Ai, Ps, Pr (Adobe Suite), Capcut, Meta Business Suite o similares.

Mecanismo de Postulación

Las postulación serán recibidas por vía mail a: postulacion.ecom.conaf@gmail.com

Consultas de postulante, favor remitir a:

Rosita Martínez Acuña
Profesional de Comunicaciones GEPRIF
Rosita.martinez@conaf.cl

Documentos requeridos para postular

Certificado de titulación
Certificado de especialización o curso de Community Manager
Acreditar identidad con fotocopia por ambos lados de la cédula de identidad vigente.
Certificado de antecedentes para fines especiales o particulares vigente expedido por el Servicio de Registro Civil, a lo más 30 días antes de la postulación, en original.
Certificado Previsional (En caso de no estar afiliado al sistema de AFP, deberá solicitar su certificado con tal acreditación en la Superintendencia de Pensiones).
Certificado de Salud (Isapre o Fonasa).

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación

16/09/2024-07/10/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

08/10/2024-25/10/2024

Finalización

Finalización del Proceso

28/10/2024-28/10/2024

10:00

07/10/2024

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Contrato plazo fijo por 3 meses. La renovación será determinada por jefatura, de acuerdo a evaluación de desempeño

Presentar la siguiente documentación para postular al cargo:

Certificado de titulación
Certificado de especialización o curso de Community Manager
Acreditar identidad con fotocopia por ambos lados de la cédula de identidad vigente.
Certificado de antecedentes para fines especiales o particulares vigente expedido por el Servicio de Registro Civil, a lo más 30 días antes de la postulación, en original.
Certificado Previsional (En caso de no estar afiliado al sistema de AFP, deberá solicitar su certificado con tal acreditación en la Superintendencia de Pensiones).
Certificado de Salud (Isapre o Fonasa).

Fechas del proceso

Recepción de antecedentes

Entre el 16 de septiembre al 7
de octubre

Inicio:

Lunes 16 de septiembre, 12:00 hrs.

Término:

Lunes 7 de octubre 10:00 hrs.

Selección de CV

Entre el 8 y el 11 de octubre

Prueba de conocimiento sobre el área

14 de octubre

Test psicológico

Entre el 16 y 18 de octubre

Entrevista psicológica

Del 22 al 23 de octubre

Entrevistas personal

25 de octubre

Fin del proceso con selección de profesional

28 de octubre

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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