Chile Job Openings
CORFO
ENFERMERA -O
Antofagasta
October 30, 2024
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (REGISTRO SIS)
- CV Formato Libre (Propio)
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-
Renta Bruta
1.535.961
Condiciones
- disponibilidad Inmediata
- Horario Diurno: Lunes a Jueves: 08:00 a 17:00 hrs viernes 08:00 a 16:00 hrs
- Registro en Superintendencia de Salud
- Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo por 4 meses a prueba con evaluación mensual, prorrogable de acuerdo a la evaluación de desempeño de su jefatura directa y cumplimiento de objetivos.
-
Funciones del Cargo
- Identificar las fuentes de información necesarias para la búsqueda de casos, integrando el mayor número posible de ellas.
- Búsqueda activa de casos. Evaluar e identificar si el caso es registrable o no.
- Recolectar información solicitada mediante las distintas herramientas disponibles.
- Realizar el seguimiento y evolución de los pacientes ingresados, de modo que se debe reconocer y/o identificar la situación del paciente en cada control.
- Manejo de la red oncológica y derivaciones de pacientes.
- Validar periódicamente la información ingresada al sistema de RHC.
- Responder en forma oportuna a los requerimientos que va presentando la unidad.
- Respetar todos los aspectos éticos relativos a la información que se maneja, incluyendo las autorizaciones correspondientes para acceder a las fuentes de información.
- Solicitud de historias clínicas a la unidad de archivo, si es necesario, para complementar información requerida.
- Integrarse al comité oncológico del establecimiento de salud.
- Responder a las solicitudes del comité oncológico que tengan relación con la información mantenida en el registro hospitalario del cáncer.
- Establecer la coordinación con todos los encargados de las fuentes de información necesaria para el registro, estableciendo con ellos la entrega de los datos y su periodicidad.
- Supervisar el cumplimiento de normas e instrucciones del personal bajo su dependencia.
- Solicitar pedidos materiales e insumos según organización de la unidad.
- Asistir a reuniones programadas por el Servicio de Salud.
- Asistir a reuniones programadas por la Seremi de Salud.
- Colaboración activa en la realización de informes solicitados.
- Análisis de la información.
- Asistencia a reuniones, capacitaciones y jornadas de trabajo organizadas por el Ministerio de Salud.
- Asistencia a capacitaciones organizadas por Centro Oncológico del Norte.
- Fomentar y estimular el trabajo en equipo.
- Procurar la existencia de un clima laboral adecuado manteniendo buenas relaciones interpersonales.
- Mantener actualizados los manuales de organización de la unidad.
- Apoyar a otras unidades, de acuerdo a las necesidades del establecimiento.
- Cumplir normas y funciones establecidas y emanadas desde el ministerio de salud, institución y centro de responsabilidad.
Perfil de la Función
- De acuerdo a lo establecido en el DFL N°04 del 2017, del Ministerio de salud, que fija la planta del personal, los requisitos para el ingreso de este cargo son
- Título profesional de Enfermera/o , título otorgado por una institución de educación reconocida por el Estado o validada por este.
- Deseable experiencia clínica asistencial en área de oncológica en sector público o privado. ( EXPERIENCIA CALIFICADA)
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
Cargo
Grado
Requisitos
Enfermera/o
16 al 15
Título Profesional de una carrera de a lo menos Ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente
Etapas de Selección
- La experiencia se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado; ésta se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del presente llamado, y se expresará en años y meses.
- Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a Entrevista Personal con el Comité de Selección, los postulantes que se encuentren dentro de los 05 mejores puntajes.
- La Entrevista y Evaluación Psicolaboral se realizará en la ciudad de Antofagasta en Centro Oncológico del Norte ubicado en Los Pumas 10255, chimba alto y el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.
- A. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por el Comité de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por el jefe del Depto. de Recursos Humanos o representante, Representante del Gremio, y jefe de la unidad.
- B. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
- SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las dos etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, entrevista de apreciación global y evaluación psicolaboral.
- Para efectos de dirimir los empates en el puntaje final, se aplicará el siguiente orden de prelación: 1° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa análisis curricular; 2° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa entrevista de apreciación global ; y 3° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa evaluación psicolaboral. De persistir el empate decidirá el Director.
- Serán seleccionados(as) los (las) postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes disponibles.
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (REGISTRO SIS)
- CV Formato Libre (Propio)
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 08/11/2024
- Las personas interesadas en postular podrán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para postular". Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de certificado que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV formato libre(Propio)
-
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
- También los interesados podrán acudir ante cualquier duda o consulta al DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, 2DO PISO ALA NORTE DEL CENTRO ONCOLOGICO DEL NORTE ubicado en calle LOS PUMAS 10255, Chimba alto a nombre de: Srta. Maryorie Castañeda Guzmán
- Correo: reclutamiento.con@redsalud.gov.cl
- Las postulaciones seran exclusivamente a traves del portal de empleos publicos https://www.empleospublicos.cl/
- A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
- Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
- El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
- Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
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