Institución
Convocatoria
Nº de Vacantes
Área de Trabajo
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Tipo de Vacante

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Condiciones

• Renta Bruta meses con asignación de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre): $ 2.769.422-.

Objetivo del cargo


Perfil de la Función
Formación Educacional
Especialización y/o Capacitación
Experiencia sector público / sector privado
Competencias




Etapas de Selección

• Se realizará una revisión de cumplimiento de requisitos y aspectos deseables de acuerdo con el perfil de cargo. El filtro curricular consiste en la clasificación de los/as postulantes de acuerdo a sus antecedentes y a las variables descritas en la publicación, es decir, al cumplimiento de los requisitos mínimos de estudios, competencias y experiencia laboral.
• La evaluación curricular se realiza en base a los antecedentes que se completen en la postulación, por lo que sugerimos ctualizar la información de los campos que solicita la plataforma del Servicio Civil.
• Las preguntas se utilizarán para realizar el filtro curricular, las respuestas que sean "sí" o "no" serán consideradas válidas.
• Se revisarán las tres últimas experiencias laborales, diplomados, magíster, entre otros.
• Los y las postulantes mejores evaluados en evaluación curricular pasan a la etapa 2.

Se valorará experiencia laboral desarrollando funciones similares
SENDA se reserva el derecho a que, en procesos masivos de postulación, pasen a etapa 2, de entrevista psicolaboral solo el 10% de los y las postulantes mejores evaluados en la etapa 1.

Etapa 2:Entrevista Psicolaboral y aplicación de pruebas psicológicas
Evaluación psicolaboral a las y los postulantes mejor calificados. Se aplicará una evaluación psicolaboral online.
Se aplicará una batería de pruebas psicolaborales acorde a las competencias y aspectos psicológicos necesarios de pesquisar.

Etapa 3: Entrevista de Apreciación Global
Con el objetivo de profundizar y conocer con mayor detalle las experiencias laborales y las competencias técnicas de los/as preseleccionados, éstos serán evaluados a través de una entrevista a cargo de un comité de selección conformado por la jefatura directa del cargo, un/a profesional del área o Dirección Regional requirente, un/a representante de ANFUSENDA y la Encargada de Reclutamiento y Selección.
La jefatura del cargo definirá quién será el/la seleccionado/a con la información obtenida de las etapas anteriores. No obstante, si existe alguna observación podrá desarrollarse una última entrevista con el fin de esclarecer aquellos aspectos necesarios para la toma de decisión. Esta entrevista se realizará en el lugar que el comité de evaluación determine, previo aviso al/la postulante.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Calendarización del Proceso

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/09/2024

Correo de Contacto: reclutamientoyseleccion@senda.gob.cl

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV). La información ingresada directamente al portal deberá ser respaldada e ingresada en documentos adjuntos para ser considerada en el proceso de evaluación. Considere que los documentos deben estar actualizados para poder postular. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en
la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, quedará inhabilitado para postular.

En el menú Mi CV en “Archivos Adjuntos”, se debe adjuntar:

- Copia Cédula de Identidad

- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

- Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades...[+]

- CV Formato Libre(Propio)

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) Quienes no se presenten a una de las etapas del proceso de selección, quedarán automáticamente fuera de él. En caso de ser necesario, las fechas establecidas en las presentes bases pueden ser modificadas por la Autoridad del Servicio, lo que será notificado oportunamente. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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