En VOLTA protagonizamos la transformación de la industria de gestión de residuos para hacer realidad un Chile más limpio, sano y sostenible y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Compensaciones y Estructura para la Comuna de Quilicura, Región Metropolitana de Chile en modalidad de trabajo híbrido.

La persona seleccionada tendrá la misión de desarrollar el modelo de compensaciones y análisis de la estructura de VOLTA para asegurar la eficiencia organizacional, equidad y competividad de la compañía y proveer información para la toma de decisiones.

Perfil del postulante:

• Profesional de las ciencias de la ingeniería.

• Certificación o estudios en metodologías de compensaciones, deseable HAY.

• Conocimiento en metodologías de análisis de estructura y productividad.

• Al menos 3 años de experiencia operando con metodologías de gestión de compensaciones.

• Al menos 3 años de experiencia revisando y diseñando estructura organizacionales eficientes.

• Microsoft Office (Word, Excel, Power point) Nivel avanzado.

• Sistemas de gestión y visualización de datos Nivel avanzado.

• Plataformas de gestión documental Nivel avanzado.

• Deseable especialización en procesamiento, análisis y visualización de datos.

• Deseable conocimiento en plataformas de IA aplicadas a RRHH.

• Deseable Licencia de conducir Clase B.

Principales funciones:

1. Desarrollar metodologías de análisis de estructura y productividad a nivel transversal para la compañía.

2. Liderar el desarrollo del modelo de compensaciones definido para VOLTA.

3. Realizar descriptores de cargo, análisis de rentas, cartas ofertas, actualización de bandas salariales y mantención del inventario de posiciones VOLTA.

4. Revisar información y analizar riesgos financieros y de procesos en due diligence para la compra de empresas.

5. Analizar KPI, EERR, reportes e información documental de procesos y proyectos de la Gerencia de Personas y Seguridad.

6. Liderar la construcción del presupuesto anual de la Gerencia de Personas y Seguridad.

¿Qué ofrecemos?

• Modalidad de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo por semana.

• Crehana: Plataforma de Desarrollo y Aprendizaje con más de 1.200 cursos para potenciar tu crecimiento.

• Atractivos beneficios orientados al Bienestar y Calidad de Vida.

• Gimnasio full equipado en nuestro centro operativo.

• Transporte de acercamiento desde y hacia nuestro centro operativo.

• Posibilidad de aprender de distintas áreas y participar en proyectos con equipos interdisciplinarios.

• Dinamismo y grandes desafíos en una industria clave para el desarrollo sostenible del país.

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