CORFO

Kinesiólogo(a) Neurorrehabilitación Adulto

San Antonio

October 25, 2024


Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Claudio Vicuña de San Antonio
Convocatoria
Kinesiólogo(a) Neurorrehabilitación Adulto
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Valparaíso
Ciudad
San Antonio
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
52
Última a las 11:26:32 del 27-10-2024
¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Salud - Vacuna de Hepatitis B)
  • CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta

    1.807.956

Condiciones
Grado 12° DFL 7 - Ley N° 18.834. Modalidad Diurna.
Objetivo del cargo
Entregar atención directa de kinesiología en forma oportuna, segura, amable y cálida, resguardando siempre la integridad del usuario y el buen trato, de acuerdo a protocolos y procedimientos establecidos en el área de su competencia, siendo capaz de reconocer, contrastar y aplicar las principales estrategias clínicas en las distintas fases del ciclo de Neurorehabilitación del adulto, en base a la mejor evidencia disponible.
  • Funciones del Cargo

    • Cumplir con la atención de Kinesiología
    • Dar atención directa a los usuarios(as) requirentes a la intervención kinésica, destacando un trato cordial hacia ellos de acuerdo con protocolos y normas establecidas
    • Conocer y aplicar los métodos y técnicas de evaluación necesarias en Neurorehabilitación adulto para identificar las áreas de disfunción del usuario y así determinar el procedimiento clínico adecuado a seguir, recopilando antecedentes desde la ficha clínica, hoja de enfermería e interacción con el médico tratante, planteando objetivos a largo y corto plazo.
    • Entregar una intervención adecuada, según los requerimientos de cada usuario, para así potenciar al máximo las capacidades funcionales de este, para mejorar su calidad de vida.
    • Elaborar y ejecutar un plan de tratamiento integral definido por un equipo interdisciplinario.
    • Reconocer los distintos equipos e implementos, necesarios para el trabajo directo con el paciente, de acuerdo al área de su competencia.
    • Fomentar y participar en los programas de formación continua (capacitación y perfeccionamiento), que permitan al profesional dar una mejor atención.
    • Brindar apoyo emocional a pacientes y familiares.
    • Realizar registros clínicos y administrativos exhaustivos, ordenados y atingentes.
    • Conocer y aplicar medidas de prevención de IAAS.
    • Conocer y llevar registros diarios de actividades REM28.
    • Conservar en buen estado el material y equipos que se utilicen en la unidad, informando al coordinador sobre sus fallas y mantenciones.
    • Otras funciones que pueda encomendar su jefatura, relacionadas al cargo.


Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
  • Título profesional de Kinesiólogo/a.
Observación: Otras profesiones no serán consideradas.
Especialización y/o Capacitación
Excluyentes:
  • Curso IAAS (27 hrs. y vigencia de 05 años).
  • Curso en terapias respiratorias o cuidados respiratorios
  • Diplomado o superior en Neurorehabilitación Adulto.
Deseables:
  • Cursos de Formación en Neurorehabilitación o afín. (temáticas abordaje BOBATH, FNP, Control Motor, Neurociencias, entre otros).
  • Curso RCP (27 hrs. y vigencia de 05 años).
  • Cursos en Rehabilitación Musculoesquelética.
  • Curso Trato al Usuario o afín.
  • Manejo y rehabilitación de pacientes traqueotomizados.
Nota: sólo se considerará cursos que tengan un mínimo de 21 hrs. cronológicas o 27 hrs. Pedagógicas, con estado aprobado.
Experiencia sector público / sector privado
EXPERIENCIA GENERAL:
  • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.


  • Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y, acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

EXPERIENCIA ESPECÍFICA
  • Experiencia mínima de 1 año en el área de Neurorehabilitación Adulto en Hospitales o Centros Privados de Mediana y/o Alta Complejidad en el sector Público o Privado. (Excluyente)

Competencias
COMPETENCIAS TRANSVERSALES:
Vocación de Servicio (Intermedio)
Trabajo en equipo (Intermedio)
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
Adaptación y Flexibilidad (Intermedio)
Habilidades Comunicacionales (Intermedio)
Manejo de Conflictos (Intermedio)
Rigurosidad Técnica (Intermedio)
Tolerancia a la presión del Trabajo (Intermedio)

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
1.- ANÁLISIS CURRICULAR: Revisión de los documentos requeridos para postular. Se evalúa si se cumple con los criterios de profesión y experiencia profesional general y específica mínimas para el cargo. Es de importancia considerar que la documentación debe cumplir con los criterios especificados en la resolución del proceso descargable en este aviso.
2.- EVALUACIÓN PSICOLABORAL: Evaluación de las competencias psicolaborales requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Se realiza a quienes cumplen con los requisitos mínimos revisados en el análisis curricular.
3.- EVALUACIÓN TÉCNICA: Evaluación de las competencias técnicas requeridas para el cargo especificadas en este aviso. Es desarrollada por la Comisión del Proceso de Selección y se aplica a todos(as) los(as) postulantes que aprobaron las dos etapas previas.
Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Salud - Vacuna de Hepatitis B)
  • CV Formato Libre (Propio)
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
25/10/2024-04/11/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
05/11/2024-27/11/2024

Finalización

Finalización del Proceso
28/11/2024-02/12/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/11/2024
Correo de Contacto: benjamin.zamora@redsalud.gob.cl
Condiciones Generales
  • Los plazos señalados en el cronograma anterior eventualmente podrían sufrir variaciones, sin que ello implique vicios de legalidad.
- Los costos de traslado para asistir a las evaluaciones comprendidas dentro del proceso deberán ser asumidos por el/la postulante.
- Una vez confeccionado el Informe Final con presentación de postulantes idóneos al Director (s) HCV, éste podría citar a una entrevista personal a los/as postulantes. Los costos de traslado para asistir a esta entrevista deberán ser asumidos por el/la postulante.

INFORMACIÓN IMPORTANTE:
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.).


Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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