Chile Job Openings

Enel

Práctica profesional Ingeniería Civil: Industrial, Eléctrica, Computación, Informática, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín

FULL TIME

October 22, 2024

General Information

Country

Chile

State/Region

Región Metropolitana de Santiago

City

Santiago

Team

People and Organization

Seniority

Junior (0-1 years of experience)

Job Type

St./Trainee/Intern

Hire Type

Full-Time

Work Regimen

Hybrid

Posting Date

22-Oct-2024

Expiration Date

29-Oct-2024

Company

Enel Chile S.A.

Description and Requirements

En Enel estamos buscando talentos jóvenes para desarrollar su práctica profesional en el diferentes áreas de nuestra empresa.

Estamos buscando a estudiantes de las carreras Ingeniería Civil: Industrial, Eléctrica, Computación, Informática, también estudiantes en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín, que tengan interés en realizar su práctica profesional, memoria o pasantía, de manera híbrida y que quieran enfrentar nuevos desafíos apoyando en diversas funciones.

Si quieres sumarte a la experiencia de trabajar en una compañía internacional, entonces esta oportunidad podría interesarte.

Requisitos mínimos:

Estudiantes de las carreras de Ingeniería Civil: Industrial, Eléctrica, Computación, Informática, también estudiantes en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín
Disponibilidad full time cumpliendo un horario de lunes a jueves de 08:30 a 18:30 hrs y viernes de 08:30 a 14:30 hrs.(referencial)
Contar con seguro escolar vigente otorgado por la casa de estudio respectiva.
Manejo de herramientas Office.
Deseable duración de práctica mínima por 3 meses..

Modalidad: Híbrida (oficina y remoto)

Beneficios:

Asignación por práctica profesional
Adquirir grandes conocimientos en una sólida empresa del sector de energía
Equipo de trabajo multidisciplinario y cultural

Importante:

“Las empresas del grupo Enel, rechazan toda forma de discriminación y mantienen el compromiso de velar porque todos sus trabajadores, tanto con contrato vigente como postulantes, sean tratados con respeto hacia su diversidad, promoviendo así mismo la equidad e igualdad de oportunidades, ya sea al establecerse la relación laboral o en cualquier estadio de su desarrollo.”

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