La JUNJI invita a todo su personal de la región de La Araucanía a al cargo de profesional de gestión, grado 10° E.U.S, para desempeñarse como Encargado/a de Presupuesto Regional para la Subdirección de Planificación de la comuna de Temuco, Región de La Araucanía.
La misión del cargo es administrar el presupuesto regional autorizado por Ley, evaluando y autorizando movimiento de fondos según presupuesto vigente, con el fin de cumplir con la ejecución presupuestaria institucional.
Vacantes: 1
I.- Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

• Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
• El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.

II.- Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título profesional de a lo menos 8 semestres de duración de la carrera de ingeniería civil o industrial o auditoria o ingeniería comercial, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

• No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.

III.- Experiencia:

• Excluyente acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
• Deseable: Acreditar una experiencia profesional de al menos 2 años en el área financiera el sector público o privado.

IV.- Competencias del cargo

• Trabajo colaborativo
• Orientación al servicio
• Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo
• Iniciativa y Autonomía
• Planificación y Organización

V.- Conocimientos esperados

• Manejo de Office (Excel)
• Instrucción Presupuestaria
• Manejo de Presupuesto Público
• Contabilidad Gubernamental
• Experiencia en plataformas SIGFE y Mercado Público.
• Conocimiento en Ley de Presupuesto del Sector Público

VI.- Principales funciones

• Generar las aprobaciones presupuestarias de la región, según subtítulos dispuestos en presupuesto autorizado
• Realizar la proyección de ejecución presupuestaria regional mensualmente.
• Realizar los procesos de ejecución presupuestaria (ej. honorarios, iniciativas de inversión, viáticos, transferencia de capital, etc).
• Asesorar a las diferentes subdirecciones regionales, para la ejecución presupuestaria
• Dar cumplimiento de manera anual a los indicadores presupuestarios de los distintos instrumentos de gestión.
• Administrar presupuesto anual de la dirección regional
• Velar por el oportuno e íntegro cumplimiento de los compromisos presupuestarios adquiridos por la institución

VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :

• Currículum actualizado.
• Certificado de título profesional.
• Certificado de antigüedad laboral en la JUNJI.
• Certificado(s) que acredite(n) experiencia profesional exigida.*

• Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal.
• Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.
VIII.- Evaluación y selección
Escalafón de la Contrata
Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

• Competencias 50%
• Experiencia 35%
• Desempeño 15%

La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de “competencias”, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
Entrevista por Comisión de Selección
Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.
IX.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día jueves 17 de octubre de 2024.
X.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en punto VII, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.”
Correo de consultas: nzavala@junji.cl o genji.kuramochi@junji.cl