Chile Job Openings
Junta Nacional de Jardines Infantiles
Psicólogo/a Oficina de Clima Laboral, Rancagua, R. de O'Higgins.
Rancagua
FULL TIME
November 19, 2024
Termina en 6 días, 12 horas.
Completa
Estado 531, Rancagua, O'Higgins, Chile
La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un profesional Psicólogo(a) para la Oficina de Clima Laboral, grado 12° E.U.S, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas de Dirección Regional, ubicada en la comuna de Rancagua, Región de O'Higgins.
La misión del cargo es asesorar y acompañar al personal de oficinas y unidades educativas, mediante el desarrollo e implementación de estrategias orientadas al mejoramiento de los ambientes laborales y el bienestar integral de los y las funcionarias, a través de la promoción, prevención e intervención de climas laborales en la institución.
Vacantes: 1
I.- Requisitos
Requisitos generales
Los (as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
- Título profesional de Psicólogo(a), de una carrera de a lo menos 8 semestres otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Contar con al menos 2 años de experiencia de gestión en clima laboral.
- Contar con experiencia en el ámbito de la salud mental.
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Manejo de conflictos, crisis y negociación
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Mediación y gestión de conflictos laborales.
- Diagnóstico e intervención de clima laboral en equipos de trabajo.
- Protocolo de Riesgos Psicosociales.
- Marco normativo de Ley Karin N° 21.643
- Manejo Office nivel intermedio.
- Asesorar en el diseño de planes de cuidado de equipos y autocuidado, y realizar relatorías a los equipos de trabajo de la región en el marco de estos planes de actividades.
- Asesorar e implementar el diseño de actividades de intervención y/o mediación en los climas laborales de la región, basándose en el Manual de Gestión de Conflictos institucional.
- Generar estrategias preventivas en pos de la mejora de climas y erradicación de violencia en el trabajo, acoso laboral y acoso sexual (VALS).
- Impulsar acciones de formación y sensibilización tendientes a la promoción de buenas prácticas laborales, prevención y detección de violencia en el trabajo, acoso laboral y acoso sexual (VALS).
- Realizar visitas de supervisión y acompañamiento a los centros de trabajo distribuidos en la región, en el marco de los planes preventivos, de mediación o intervención que corresponda.
- Realizar acciones de recepción de denuncia e implementar medidas de resguardo en el marco de la tramitación de denuncia de VALS cuando corresponda.
- Coordinar con otras áreas de la institución aquellas acciones que permitan apoyar un trabajo coordinado y resolutivo frente a situaciones que puedan afectar el bienestar integral y los ambientes laborales del personal de la región.
- Realizar registro oportuno de las acciones que se desarrollan en materias de su competencia, en las herramientas dispuestas para ello, con la finalidad de mantener una estadística actualizada que permita una toma de decisiones informada.
- Otras funciones que sean encomendadas por su jefatura.
- Currículum actualizado.
- Título profesional de Psicólogo/a
- Acreditar experiencia solicitada en el punto II. *
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses (https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea)
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/Cons Inhab/consulta Inhabilidad.do)
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses (https://inhabilidades.srcei.cl/Inhabilidades Relevante/#/inicio)
- Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:
- Identificación personal
- Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
- Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
- Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 25 de noviembre de 2024 .-
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, de haber entrevistas o evaluaciones presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los(as) postulantes.
VIII.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".
Correo de consultas: ecatalan@junji.cl; pedro.ubilla@junji.cl.
New Job Alerts
Verisure
Vendedor/a en terreno para Quilicura/Recoleta/Huechuraba.
November 19, 2024
View Job DescriptionMaclean Ltda
Multitecnico para Conchalí, Preséntate le día 19 de noviembre a las 08:30 en Nueva York 25
November 19, 2024
View Job DescriptionCGS
Teams Leader en Call Center para importante ONG Internacional, de Lunes a Viernes 44 Hrs., Santiago
November 19, 2024
View Job DescriptionLooking for similar job?
Fundacion Mi Casa
PSICOLOGO/A JORNADA COMPLETA PRM CENIM COCHRANE
Cochrane
FULL TIME & CONTRACT
September 17, 2024
View Job DescriptionACHS
Psicólogo/a Consultor Riesgos Psicosociales - Casa Central
FULL TIME
August 30, 2024
View Job DescriptionACHS
Psicólogo/a Consultor Riesgos Psicosociales - Casa Central
FULL TIME
September 12, 2024
View Job DescriptionAchs Servicios
Psicólogo/a EPT, La Serena, Honorarios
La Serena
September 3, 2024
View Job DescriptionVector Servicios y Asesorias SpA
Práctica Psicólogo/a Laboral ($150.000 Líquido bono de práctica + Colación)
September 2, 2024
View Job DescriptionSee What’s New: Junta Nacional de Jardines Infantiles Job Opportunities
Junta Nacional de Jardines Infantiles
Psicólogo Oficina Clima Laboral, Arica – Región de Arica y Parinacota
Arica
FULL TIME
November 19, 2024
View Job DescriptionJunta Nacional de Jardines Infantiles
Trabajador(a) Social para oficina de Clima Laboral, comuna de Chillán, Región de Ñuble
Chillán
FULL TIME
November 19, 2024
View Job DescriptionJunta Nacional de Jardines Infantiles
Psicólogo/a Oficina de Clima Laboral, Rancagua, R. de O'Higgins.
Rancagua
FULL TIME
November 19, 2024
View Job DescriptionJunta Nacional de Jardines Infantiles
Proceso Interno: Encargada/o de Jardín Infantil Centenario de la comuna de San Miguel, RM
San Miguel
FULL TIME
November 18, 2024
View Job DescriptionJunta Nacional de Jardines Infantiles
Proceso Interno: Técnico en Construcción, Concepción Región del Biobío.
Concepción
November 18, 2024
View Job DescriptionNew Job Alerts
Verisure
Vendedor/a en terreno para Quilicura/Recoleta/Huechuraba.
November 19, 2024
View Job DescriptionMaclean Ltda
Multitecnico para Conchalí, Preséntate le día 19 de noviembre a las 08:30 en Nueva York 25
November 19, 2024
View Job DescriptionCGS
Teams Leader en Call Center para importante ONG Internacional, de Lunes a Viernes 44 Hrs., Santiago
November 19, 2024
View Job Description