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CORFO
PROFESIONAL DE FISCALÍA
September 6, 2024
Institución
Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo /
Convocatoria
PROFESIONAL DE FISCALÍA
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Jurídica- Legal- Fiscalía
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
20
Última a las 10:41:41 del 06-09-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
2.030.696
Condiciones
Título Profesional de Abogado, Contrata, estamento profesional, Grado 13 E.U.S, $2.030.696.-, que corresponde a remuneración promedio mensualizada e incorpora componente base el institucional y el PMG. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura hasta el 31 de diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos institucionales.
Objetivo del cargo
- Velar por la legalidad de los actos de la Subsecretaría, asesorar en materias jurídicas y de derecho a las Unidades de la institución
-
Funciones del Cargo
- Elaborar resoluciones, informes en derecho y otros instrumentos de carácter jurídico.
- Mantener actualizada la normativa concerniente a la Subsecretaría.
- Redactar todos los actos administrativos e instrumentos jurídicos que se le soliciten.
- Participar en reuniones, internas o externas, en donde se requiera la participación de algún abogado de la subsecretaria
- Tomar conocimiento, examinar y, en su caso, dar curso a todos los actos administrativos de la subsecretaria, que sean sometidos a su conocimiento.
- Llevar a cabo sumarios administrativos e investigaciones sumarias, cuando así sea resuelto.
- Confeccionar propuestas de bases administrativas, adjudicaciones y contratos en licitaciones públicas, privadas o tratos directos, de conformidad con la Ley de Contrataciones Públicas y su Reglamento.
- Desempeñar otras funciones relacionadas a las temáticas del área de desempeño encomendadas por la jefatura.
- Asesorar en materias legales propias de la competencia de la Subsecretaría.
- Atender consultas y solicitudes de municipios, Gobiernos regionales, y de funcionarios de la Subsecretaría.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de Abogado, expedido por la Excelentisima Corte Suprema de Chile (requisito excluyente)
Especialización y/o Capacitación
Deseable Post título y/o posgrado en Derecho Administrativo o Derecho Público.
Conocimientos de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y Ley Orgánica Municipal.
Experiencia sector público / sector privado
Conocimientos de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y Ley Orgánica Municipal.
Experiencia mínima requerida: 2 años de experiencia profesional mínima en instituciones públicas y en las funciones consignadas en el perfil.
Los postulantes deberán presentar certificados de experiencia laboral específica.
Para acreditar experiencia no aceptarán: cartas de recomendación, certificados de antiguedad, contratos de trabajo, certificados de AFP, entre otros que no cumplan lo anterior.
Competencias
Los postulantes deberán presentar certificados de experiencia laboral específica.
Para acreditar experiencia no aceptarán: cartas de recomendación, certificados de antiguedad, contratos de trabajo, certificados de AFP, entre otros que no cumplan lo anterior.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo de equipo.
- Orientación al usuario y al cliente.
-
Contexto del cargo
Misión Institucional:
Impulsar y conducir las reformas institucionales en materia de descentralización, que contribuyan a una efectiva transferencia de atribuciones y responsabilidades en el ámbito político, económico y administrativo a los gobiernos regionales y a los municipios.
Objetivos Estratégicos:
- Alcanzar un desarrollo territorial equitativo y la descentralización política, administrativa y fiscal que promueva el fomento productivo, el enfoque de género y la transición socio-ecológica justa, a través de la promoción, diseño e implementación de políticas y acciones desde el nivel central.
- Instalar capacidades técnicas, institucionales y funcionarias de los Gobiernos Regionales y municipios, con enfoque de género, para el diseño e implementación de políticas, planes y programas de desarrollo regional y local, y la generación de carteras de proyectos, para impulsar la inversión en el territorio, la innovación, la competitividad y el fortalecimiento de los territorios.
- Administrar fondos de inversión e impulsar el diseño, implementación y seguimiento de la transferencia de competencias, a través del dialogo colaborativo con los gobiernos regionales y locales, además de la generación de instrumentos y asistencia que faciliten un efectivo proceso de transferencias.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
Estar en posesión de un título profesional de al menos 8 semestres de duración, de un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o a un título profesional validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Etapas de Selección
Etapas de Selección
1.- Etapa de Admisibilidad: Corresponde al análisis y verificación de los requisitos legales establecidos para el cargo. Quienes cumplan con los requisitos legales podrán avanzar a la siguiente fase de revisión curricular.
2.- Etapa de Revisión Curricular: Corresponde a la revisión de los antecedentes curriculares de acuerdo a los requisitos establecidos en esta convocatoria, considerando exclusivamente la información proporcionada por los/las postulantes, referida a formación profesional, estudios de especialización y experiencia requerida, de modo de asegurar el mayor ajuste a los requerimientos del cargo.
3.- Etapa de Evaluación Técnica y/o Psicoloboral: De acuerdo con el número de postulantes y la disponibilidad presupuestaria y la etapa de evaluación curricular, la Comisión de Selección podrá definir la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos y/o evaluación psicolaboral, según corresponda.
- Evaluación de Conocimientos Técnicos: Consiste en una evaluación y/o entrevista, ya sea individual o grupal, referente a conocimientos técnicos/específicos requeridos por el cargo, a la que los/as postulantes que pasen la etapa de evaluación curricular serán citados por email con suficiente antelación.
-
Evaluación Psicolaboral: Consiste en la realización de una o más evaluaciones de competencias conductuales asociadas al perfil requerido para el cargo, de carácter individual y/o grupal, cuyo objetivo es identificar niveles adecuados de ajuste y desempeño con relación a la vacante a proveer, a la que los/as postulantes que pasen la etapa de evaluación curricular serán citados por email con suficiente antelación.
4. Etapa de Entrevista Final: Será realizada con el objeto de efectuar una apreciación global de los/as candidatos/as que avanzaron a esta etapa final y evaluar el ajuste al perfil requerido para el cargo.
5. Propuesta de Nómina a la Jefa Superior del Servicio: luego de realizada la entrevista final a cada candidato(a), se confeccionará un Acta con las notas asignadas a cada uno(a), y los datos de la persona(s) seleccionada(s), para posteriormente realizar la respectiva propuesta de selección para definición de la Subsecretaria, o bien declarar desierto este proceso.
6. Notificación y cierre. Se notificará al/la ganador/a del proceso de selección y a quienes no hayan resultado seleccionados/as, vía correo electrónico.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
FECHA:
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
06/09/2024-12/09/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
13/09/2024-27/09/2024
Finalización
Finalización del Proceso
30/09/2024-04/10/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/09/2024
Correo de Contacto: reclutamiento@subdere.gov.cl
Condiciones Generales
Condiciones Generales
Los postulantes deberán estar registrados en el portal Empleos Públicos y verificar que sus antecedentes curriculares se encuentren actualizados en el mismo sistema, toda vez que la admisibilidad, análisis y evaluación curricular de la postulación, se realizará de manera declarativa según los antecedentes ingresados por cada postulante al momento de su registro y posteriores actualizaciones.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. No se considerarán títulos en trámites, certificados de grados académicos, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados del Registro Civil que lo señalen.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, oficina de partes, etc.)
Las consultas sobre el proceso vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es, de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.
Las consultas sobre el estado del proceso podrán canalizarse sólo a través del correo electrónico de consulta.
La Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo se reserva el derecho a modificar las fechas del mencionado en la calendarización, en el caso de estimarlo necesario y conveniente para el mejor desarrollo y funcionamiento del proceso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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