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CORFO
Psicólogo(a) Gestor de Casos de Víctimas de Violencia Sexual Provincia de Palena
Palena
October 15, 2024
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
2.166.903
Condiciones
-
Funciones del Cargo
-
Las acciones aquí descritas deben desarrollarse de manera equitativa y articulada en la provincia de Palena, considerando para tales efectos, los Hospitales de las comunas de Chaitén, Futaleufú y Palena.
Desarrollo de diagnóstico de la Red Hospitalaria respecto al abordaje de la Violencia Sexual Aguda en la provincia de Palena, para la posterior elaboración de protocolo local provincial en materia de GES 86.
Ejecutar la etapa de seguimiento del plan de atención a Víctimas de Violencia Sexual (VVS) en el curso de vida, a través de atención directa o supervisión de casos, cautelando que se entreguen y ocurran las garantías en salud del GES 86, a través de un rol articulador entre paciente y establecimiento.
Fortalecer la articulación de la red de salud en materia de atención de VVS, participando en reuniones de equipo GES 86 provincial, junto a profesional médico (ginecólogo) de Hospital de Futaleufú y profesional técnico en enfermería (TENS) de Hospital de Chaitén, como tambien en reuniones con equipo respectivo del SSDR.
Planificación y ejecución de capacitaciones en materia de Salud con Enfoque de Género y Primera Acogida en casos de Violencia Sexual, a equipos de Urgencias, Salud Mental y en otras que se requiera.
Vincular pacientes a redes del intersector, participando en reuniones de coordinación intersectorial (Oficinas Locales de la Niñez, Escuelas y Liceos, Centro de las Mujeres, Fiscalía, Tribunales de Justicia).
Asegurar la continuidad de la atención, coordinando y gestionando el seguimiento y derivaciones necesarias de los pacientes con establecimientos de Atención Primaria y/o hospitales de la Red, con especial foco en la red temática de salud mental, PAIG y atenciones de salud sexual y reproductiva).
Apoyar en sensibilización en materia relacionada a la temática violencia sexual en el curso de vida, participando en actividades de promoción y difusión de Salud con Enfoque de Género, salud trans y Violencia Sexual en la comunidad (actividades Red de Infancias, actividades comunales, ferias de promoción, etc).
Difundir y retroalimentar al equipo de salud de los establecimientos, boletines, normativas, alertas e informes generados en el ámbito de la atención en salud a las víctimas de violencia sexual (VVS).
Mantener actualizada información, documentación y reporte de actividades realizadas en la atención a Víctimas de Violencia Sexual (VVS), en el marco de la confidencialidad.
Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo con su ámbito de competencia. -
Perfil de la Función
-
Marco normativo nacional en Vulneración de Derechos, Violencia Sexual, Violencia de Género, Salud Sexual y Reproductiva, Derechos y Protección de la Niñez y Adolescencia.
-
Ley 21.057 , Entrevista Video Grabada
- Ley 21.430 , Garantías de la Niñez.
Experiencia sector público / sector privado
- Orientación al usuario; probidad; pensamiento analítico; búsqueda de información; trabajo en equipo y cooperación; planificación y organización; iniciativa y proactividad) e incluir estos dos:
- Enfoque de Género: Comprende la noción de género como un constructo socio-cultural que permite identificar, analizar, transformar y erradicar diversas inequidades y violencias de género, con especial atención en la salud de mujeres y disidencias sexo-genéricas.
- Equidad Territorial: Conocer las dinámicas comunitarias del territorio en el que se desenvuelve, logrando generar procesos articuladores entre los diferentes equipos, tanto intersectoriales como hospitalarios, reconociendo las características geográficas específicas de las tres comunas del lugar de desempeño.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
Requisito de ingreso DFL Nº 21 de fecha 30.11.2017:
Título profesional de carrera de a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
Etapas de Selección
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros (Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud)
- CV Formato Libre (Propio)
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 21/10/2024
El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá que los datos de contacto ingresados a la plataforma sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.
Adjuntar en formato PDF:
- Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)
-
Certificado que acredite nivel educacional requerido por Ley (para este cargo, copia de Título Profesional de Psicólogo/a)
- Fotocopias simples de certificados de estudios de postgrados.
- Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas y con evaluación numérica, atingentes al cargo que postula.
-
Certificados que acrediten experiencia laboral que indiquen de manera legible funciones desempeñadas, fechas de inicio y término, firmas, fecha de emisión del certificado y timbre. (señalado en las Bases y descargable de la página principal de empleos públicos en la parte inferior)
- Copia de Cedula de Identidad por ambos lados
- Otros:
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