Chile Job Openings

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Ranking de Reemplazos y Jardines de Verano: Auxiliar de Servicios , varias comunas - R La Araucanía

Temuco

FULL TIME

November 4, 2024

Junta Nacional de Jardines Infantiles

10 Vacantes

Termina en 3 semanas, 4 días.

Completa

Temuco, Araucanía, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de La Araucanía, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de Auxiliar de servicios Grado 26° E.U.S, a fin de cubrir las vacantes de reemplazos en jornada completa y extensión horaria y vacantes de Jardines de Verano (meses de enero y febrero) que puedan generarse durante el año 2024 - 2025.
La misión del cargo es mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la Unidad Educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
Vacantes: 10 (Las vacantes publicadas en esta oferta laboral son referenciales).
I.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Licencia de Educación Media o equivalente.

II.- Experiencia deseable:

Experiencia en labores de aseo e higienización de espacios.

III.- Competencias del cargo

Trabajo colaborativo
Orientación al servicio
Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
Iniciativa y autonomía
Flexibilidad y adaptación al cambio

IV.- Principales Funciones

Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
Mantener ordenadas todas las dependencias.
Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería)
Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.
Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, W.C, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.
Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.
Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.
Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.
Realizar los protocolos sanitarios requeridos por la institución para evitar la propagación del COVID-19.

V.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

Curriculum actualizado.
Copia simple de Licencia de Enseñanza Media. (obligatorio)
Certificado de antecedentes para fines particulares actualizado que se obtiene de manera gratuita en https://www.registrocivil.cl/principal/servicios-en-linea (obligatorio).*
Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad actualizado, que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/Cons Inhab/consulta Inhabilidad.do (obligatorio).
Certificado de inhabilidades para maltrato relevante actualizado que se obtiene de manera gratuita en https://inhabilidades.srcei.cl/Inhabilidades Relevante/#/inicio (obligatorio).
Personas extranjeras además deben adjuntar su certificado de residencia otorgado por el Servicio Nacional de Migraciones, correspondiente a la autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país o certificado de residencia en trámite.

Los certificados requeridos tienen una vigencia de 60 días desde su fecha de emisión.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

Rut.
Nombres.
Apellidos.
Correo.
Nacionalidad.
Número telefónico (celular)

VI.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del miercoles 13 de noviembre de 2024.-
VII.- Otras consideraciones
En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto V, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.
IMPORTANTE
Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.
Correo de consultas: nzavala@junji.cl - genji.kuramochi@junji.cl - javier.sanmartin@junji.cl

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