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CORFO
Terapeuta Ocupacional (Reemplazo) – Residencia Familiar - Región de Arica y Parinacota - BBDD 16.10.2024
Arica
October 16, 2024
-
Ministerio
Ministerio de Desarrollo Social y FamiliaInstitución / Entidad
Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia / Dirección Nacional MEJOR NIÑEZCargo
Terapeuta Ocupacional (Reemplazo) – Residencia Familiar - Región de Arica y Parinacota - BBDD 16.10.2024Nº de Vacantes
2Área de Trabajo
Area para cumplir misión institucionalRegión
Región de Arica y ParinacotaCiudad
AricaTipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
-
Renta Bruta
1.887.000
-
Objetivo del Cargo
Funciones Clave
1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los NNAJ atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”.
2. Elaborar los perfiles ocupacionales de las y los NNAJ atendidos, desde el punto de vista cognitivo, emocional, conductual, social y funcional; identificando sus fortalezas e intereses, como insumo clave del diseño de las rutinas personalizadas.
3. Diseñar participativamente las rutinas generales y específicas de las y los NNAJ atendidos, considerando sus perfiles ocupacionales, con el fin de potenciar sus fortalezas, habilidades y el desarrollo de la autonomía progresiva.
4. Apoyar la ejecución de las rutinas diseñadas realizando intervenciones individuales y/o grupales a de las mismas fortaleciendo los recursos personales, potencialidades y autonomía progresiva de las y los NNAJ atendidos.
5. Participar de reuniones permanentes del equipo de la residencia aportando al desarrollo y evaluación periódica de los planes de intervención individual; a partir del conocimiento de las rutinas, y de los logros y dificultades que se presentan en el desarrollo de las actividades socioeducativas diarias.
6. Liderar el desarrollo de espacios formales de participación y escucha de las y los NNAJ atendidos de periodicidad quincenal para la elaboración y/o actualización del manual de convivencia, el afrontamiento de problemas que pueden existir en la residencia y/o la generación de ideas para un mayor bienestar, incorporando los ajustes necesarios a la rutina general programada.
7. Establecer mecanismos de monitoreo y evaluación de la efectividad de las rutinas diseñadas con participación de todo el equipo de la residencia, realizando oportunamente los ajustes necesarios.
8. Asesorar y orientar permanentemente en el ámbito de su competencia, al equipo de la residencia, familias y otros agentes claves en el proceso de intervención de las y los NNAJ atendidos.
9. Registrar las intervenciones realizadas en los sistemas habilitados, informando oportunamente al equipo de trabajo de situaciones que podrían interferir y afectar el bienestar de las y los NNAJ atendidos.
-
Formación Educacional
-
Especialización y/o Capacitación
Enfoque curso de vida.
Enfoque intercultural.
Enfoque de género.
Enfoque de trauma.
Teoría del apego.
Metodologías intervención en crisis.
Modelo de desempeño ocupacional.
Metodologías de trabajo con NNAJ.
-
Experiencia sector público / sector privado
-
Competencias
2. Trabajo en equipo y colaboración
3. Manejo situaciones complejas
4. Empatía
5. Adaptación y flexibilidad
- CV actualizado (incluyendo fechas, funciones realizadas y periodos de trabajo)
- Certificado de Título
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (https://inhabilidades.srcei.cl/Cons Inhab/consulta Inhabilidad.do) y de Inhabilidad por Maltrato Relevante (https://inhabilidades.srcei.cl/Inhabilidades Relevante/#/inicio)
Documentos requeridos para postular
seleccion.arica@servicioproteccion.gob.clCondiciones Generales
Terapeuta Ocupacional : el ingreso al reemplazo será en estamento Profesional grado 13 EUS (aprox $1.877.000 bruto mensual).
La duración del reemplazo estará determinada por la duración de la Licencia Médica o Feriado Legal del titular, por lo que la renta también dependerá de la cantidad de días a trabajar.
Jornada: Jornada Completa - Horario de Oficina.
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.
Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.
Es importante mencionar que este documento es solo un aviso. Por esta razón, no se publicarán los resultados del proceso en la página web: se contactará directamente a los postulantes. Por lo tanto, si el resultado es positivo, quedaran registrados para ser considerados en otros procesos de Base de Datos del Servicio.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El Servicio, a través de su Directora Nacional o el Jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes.
Igualmente, el Servicio, a través de su Directora Nacional o la jefatura de División de Desarrollo y Gestión de Personas por razones institucionales y/o presupuestarias puede dejar sin efecto el presente proceso de selección.
No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.
El calendario puede sufrir modificaciones, lo que no alterará el proceso de selección. No obstante, de haber modificaciones estas serán debidamente informadas a los postulantes.
En caso de seleccionarse para vacantes de reemplazo, podrá considerarse para futuros procesos de reemplazo en la región, para lo cual deberá contar con valoración favorable del trabajo realizado por parte de su jefatura directa, quien determinará si es factible su reincorporación al Servicio.
El postulante declara conocer y aceptar que los datos informados en el curriculum vitae y los antecedentes acompañados, son fidedignos y se hace responsable de dicha información, así como de toda posible omisión.
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