• Ansvarlig for mapping, harmonisering og implementering af nye løn- og tidsprocesser i tæt samarbejde med dine payroll kollegaer.
• Sikre videndeling og koordinering mellem Payroll-teamet, Employee Relations, People Tech og relevante stakeholdere.
• Opdatere systemer, processer og retningslinjer og i overensstemmelse med de overenskomster og virksomhedspolitikker, som løbende harmoniseres af Employee Relations teamet.

• Månedlige lønkørsler for Danmark og evt. EMEA.
• Håndtere henvendelser fra ledere, HR (P&O) og medarbejdere vedrørende løn, tidsregistrering og fravær.

• Minimum en bachelorgrad eller tilsvarende viden inden for økonomi, HR, finans
• Erfaring med projekter inden for lønområdet
• Solid viden om løn- og lønprocesser
• Erfaring med procesoptimering, procesbeskrivelser og harmonisering af processer
• Flydende i dansk, mundtligt og skriftligt samt stærke mundtlige og skriftlige engelskkundskaber, da vi kommunikerer med både dansk- og engelsktalende stakeholdere til dagligt.
• Derudover er erfaring med overenskomster (Dansk Industris overenskomster) og ferieloven er en fordel, men ikke påkrævet
• Erfaring med KMD (KPC) lønsystemer er også en fordel, men ikke et krav. Begge dele kan læres af den rette kandidat.