Marimekko on suomalainen lifestyle-designyritys, joka tunnetaan ennen kaikkea omaleimaisista kuvioista ja väreistä. Yhtiön tuotevalikoimaan kuuluu korkealuokkaisia vaatteita, laukkuja ja asusteita sekä kodintavaroita sisustustekstiileistä astioihin. Kun Marimekko vuonna 1951 perustettiin, sen ennennäkemättömät painokankaat antoivat sille vahvan ja ainutlaatuisen identiteetin. Vuonna 2023 yhtiön liikevaihto oli 174 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoittomarginaali 18,4 prosenttia. Marimekko-myymälöitä on noin 170 eri puolilla maailmaa, ja verkkokauppa palvelee asiakkaita 35 maassa. Keskeisiä markkinoita ovat Pohjois-Eurooppa, Aasian-Tyynenmeren alue ja Pohjois-Amerikka. Konsernin palveluksessa on noin 470 henkeä. Yhtiön osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä.
www.marimekko.com
Näetkö vähittäiskaupan ja kivijalan tulevaisuuden muutokset innostavana lähtökohtana arjessasi? Saako tiimisi menestys ja uuden oppiminen sinut syttymään? Ovatko haasteet sinulle mahdollisuus ja löydätkö kannattavuuden kasvun avaimet myymälästä kuin myymälästä?
Etsimme nyt motivoitunutta ja päämäärätietoista Aluepäällikköä (Area Retail Manager) liittymään Marimekon Retail & Partner Sales tiimiin Suomen markkina-alueelle!
Marimekon Aluepäällikkönä vastuullasi on budjetti- ja KPI-tavoitteiden saavuttaminen sekä kannattava myymälätoiminta omalla alueellasi. Tehtävässä toimit myymäläpäälliköiden esihenkilönä. Aluepäällikkönä johdat ja inspiroit tiimiäsi kohtaamaan asiakkaamme ja saavuttamaan tavoitteensa Marimekon strategian, vision ja arvojen mukaisesti.
Aluepäällikkönä raportoit työssäsi Head of Retail and Partner Sales Finlandille. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva.
Aluepäällikkönä vastaat:

• Myynti- ja tulostavoitteiden saavuttamisesta sekä myynnin ja kannattavuuden ohjaamisesta ja kehittämisestä omalla alueella Marimekon myymälöissä

• Tiimisi hyvinvoinnista

• Strategian jalkauttamisesta

• Ketjuohjauksen toteutumisesta kentällä sekä toiminnan seurannasta ja raportoinnista

• Myymäläpäälliköiden osaamisen ja kompetenssien kehittämisestä

• Omnichannel-asiakaskokemuksen kehittämisestä muuttuvassa vähittäiskaupan ympäristössä

• Myymäläprosessien kehittämisestä

• Kaupan alan työehtosopimuksen ja työlainsäädännön toteutumisesta

• Myymälärajapinnan IT järjestelmistä ja myymäläkommunikoinnista

• Kampanjoiden ja mallistojen jalkauttaminen myymälöihin markkinointisuunnitelman mukaisesti sekä visuaalisen ilmeen toteutumisen varmistaminen konseptin mukaisesti

Mitä tarvitset onnistuaksesi?

• Näyttöä tuloksellisesta myynnin, kannattavuuden ja asiakkuuksien johtamisesta

• Vahvaa myynnin tunnuslukujen tuntemusta sekä kykyä ohjata toimintaa niiden mukaisesti

• Matkustusvalmiutta (ajokortti)

• Vahvoja esihenkilö- ja yhteistyötaitoja, päämäärätietoisuutta ja tavoitteellisuutta

• Analyyttistä ja itsenäistä otetta työhön ja lukuihin

• Kokonaisuuksien hallintakykyä ja pitkäjänteisyyttä

• Kokemusta projektien johtamisesta ja prosessien ohjaamisesta

Meillä Marimekossa työntekijöitä kannustetaan aitouteen, rehtiyteen, rohkeuteen ja maalaisjärjen käyttöön. Mielestämme työssä – kuten elämässä yleensäkin – pitää olla iloa ja yhdessä tekemisen meininkiä. Mikäli koet nämä arvot omiksesi, tarjolla on mielenkiintoinen ja haastava työ kansainvälisessä ympäristössä, osana mukavaa ja osaavaa tiimiä ja työyhteisöä. Tueksesi saat ainutlaatuisen ja osaavan työyhteisön sekä vahvan ja valovoimaisen brändin.
Hae tehtävää osoitteessa http://company.marimekko.fi/marimekkolaiseksi/avoimet-tyopaikat. Liitä mukaan ansioluettelosi, hakemuksesi sekä palkkatoiveesi. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 13.10.2024.
Lisätietoja tehtävästä antaa Kirsi Ahola (Head of Retail & Partner Sales Finland), puhelimitse ke-pe klo 13–15 (puh. 040 585 4829) sekä sähköpostitse kirsi.ahola@marimekko.com
Marimekko on valittu 3. houkuttelevimmaksi työnantajaksi Suomessa kaupallisen alan ammattilaisten keskuudessa, kertoo Universumin tutkimus. Marimekko on lisäksi valittu 4. houkuttelevimmaksi työnantajaksi Suomen kaupallisen alan opiskelijoiden keskuudessa. Voit lukea lisää Universumin tutkimuksesta heidän kotisivuiltaan.

Marimekon kulttuuri ja työilmapiiri perustuvat tasa-arvoon ja inklusiivisuuteen vaalien moninaisuutta. Marimekko toivottaa kaikki hakijat tervetulleiksi ja kannustaa hakemaan tehtävään kansalaisuudesta, etnisestä alkuperästä, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä, vammaisuudesta, uskonnosta tai muusta henkilökohtaisesta ominaisuudesta riippumatta. Rekrytoinnit Marimekolla perustuvat aina liiketoiminnan tarpeeseen ja kandidaatit arvioidaan rekrytointiprosessissa relevantin tiedon, taidon, kokemuksen sekä motivaation perusteella.