Me Fellowmindilla olemme digitaalisten ratkaisujen edelläkävijöitä. Autamme asiakkaitamme parantamaan liiketoimintansa tehokkuutta ja kilpailukykyä hyödyntämällä kokonaisvaltaisesti Microsoftin tarjontaa sekä vahvaa toimialaosaamistamme löytääksemme asiakkaillemme vaikuttavimmat ratkaisut. Menestystämme tukee pitkäaikainen yhteistyö Microsoftin kanssa ja panostamme erityisesti uusien pilvipohjaisten teknologioiden kuten AI, Copilot, Dynamics 365 ja Fabric, käyttöönottoihin.

People Lead -rooli Apps & Innovation -kehittäjätiimissä
Etsimme nyt kokenutta People Leadia vahvistamaan Apps & Innovation -nimellä kulkevaa sovelluskehitystiimiämme, joka koostuu lähes 50 asiantuntijasta. Tiimiläisiä löytyy pääosin Helsingistä sekä Vaasasta, jotka ovatkin ensisijaiset toiveemme sijainnillesi. Tehtävässä pystyt työskennellä joustavasti hybridimallilla sekä vierailla eri toimistoillamme, sillä tiimistä löytyy asiantuntijoita myös Tampereelta, Turusta, Lahdesta, Jyväskylästä, Kuopiosta sekä Oulusta.

People Leadina meillä olet ensisijaisesti vastuussa oman tiimisi hyvinvoinnista, osaamisen kehittämisestä ja positiivisen kulttuurin rakentamisesta - yhdistettynä teknologiseen asiantuntemukseen sekä valmentavaan johtamiseen.
Teknologia kehittyy nopeasti, ja roolissasi tulet seuraamaan uusia innovaatioita sekä suuntaamaan tiimisi oppimista niiden mukaisesti. Ymmärrät, että organisaation kilpailukyky tulevaisuudessa riippuu vahvasti siitä, kuinka hyvin tiimi kehittyy ja pysyy teknologiakentän kärjessä. Valmentava johtaminen on olennainen osa työskentelytapaamme – autat tiimiläisiäsi henkilökohtaisessa ja ammatillisessa kasvussa sekä toimit heille tukena, mentorina ja sparraajana.

Kolme tärkeintä osa-aluetta, joista roolisi meillä koostuu:

Ihmiset

Huolehdit tiimiläistesi hyvinvoinnista ja työtyytyväisyydestä, varmistaen, että jokainen tuntee olevansa tuettu ja arvostettu. (Työ)elämä saattaa välillä yllättää ja olet avainhenkilö haastavien tilanteiden ratkaisemisessa, auttaen tiimiä navigoimaan arjen haasteissa ja muutoksissa. Tuet tiimiäsi muutosprosessien läpiviemisessä ja olet mukana rakentamassa organisaatiokulttuuria, jossa avoimuus ja luottamus ovat keskiössä. Lisäksi osallistut aktiivisesti tiimin perehdytysprosesseihin ja varmistat, että uudet työntekijät integroituvat sujuvasti tiimiin.

Osaamisen kehittäminen
Tiimisi osaaminen ja sen kehitys ovat keskeisiä roolissasi. Varmistat, että tiimisi osaaminen pysyy ajan tasalla ja vastaa sekä nykyisiin että tulevaisuuden liiketoiminnallisiin tarpeisiin. Käyt säännöllisiä kehityskeskusteluja, tuet tiimiläisten henkilökohtaisia oppimispolkuja ja autat heitä rakentamaan pitkäjänteistä urasuunnittelua. Osallistut myös koulutussuunnitteluun yhteistyössä HR:n kanssa ja autat suuntaamaan tiimin kehitystä uusimpien teknologisten innovaatioiden mukaisesti.

Resursointi
Huolehdit tiimisi tehokkuudesta tiiviissä yhteistyössä muiden liiketoimintayksikköjen kanssa varmistaen, että käsiparit ja hankkeet jaetaan optimaalisesti koko organisaation tarpeiden mukaan. Resursointi ei tarkoita pelkästään tiimin nykyisten projektien hallintaa, vaan myös tiimin osaamisten kartoittamista ja kehitystarpeiden tunnistamista tulevaisuutta ajatellen. Lisäksi olet aktiivisesti mukana uusien kollegoiden rekrytointiprosesseissa, mikä tarkoittaa, että osallistut oikeiden talenttien löytämiseen ja tiimiisi sopivien asiantuntijoiden valintaan

Odotamme sinulta seuraavaa:

️ Ymmärrystä teknologiavetoisesta liiketoiminnasta ja konsulttiarjen dynamiikasta: Sinulla on kokemusta teknologiaprojekteista ja ymmärrät, kuinka konsulttitoiminnan liiketoiminnalliset tarpeet yhdistyvät tiimisi tekniseen kehitykseen.
️ Teknistä ymmärrystä sekä kokemusta Microsoftin työkaluista: Sinulta löytyy teknistä ymmärrystä ja kykyä puhua teknisin termein. Ymmärrät esimerkiksi mitä tarkoittaa Pro-Code ja Low-Code. Lisäksi toivomme, että sinulla olisi jo valmiiksi kokemusta Microsoftin työkaluista, sillä ne tulevat olemaan vahvasti läsnä päivittäisessä työskentelyssäsi.
️ Kokemusta esihenkilötyöstä ja muutosjohtamisesta asiantuntijaorganisaatiossa: Olet osoittanut kykysi johtaa tiimejä menestyksekkäästi nopeasti muuttuvassa teknologia- ja liiketoimintaympäristössä, ja osaat ohjata tiimiäsi kohti positiivisia muutoksia haastavissakin tilanteissa.
️ Aitoa kiinnostusta ihmisten johtamiseen ja kasvun tukemiseen: Sinulla on vahva halu edistää positiivista ja kannustavaa työympäristöä, jossa tiimisi jäsenet voivat kehittyä sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti.
️ Joustavuutta ja kykyä toimia hajautetussa työympäristössä: Sinulla on kyky johtaa tiimiä hybridimallilla, ja olet valmis toimimaan eri toimistoiltamme käsin varmistamalla, että asiantuntijasi saavat tarvitsemaansa tukea, missä tahansa he työskentelevätkin.
️ Ratkaisukeskeinen ja positiivinen asenne: Tartut rohkeasti haasteisiin ja toimit tavoitteellisesti, etsien aina rakentavia ratkaisuja tiimisi ja liiketoiminnan tarpeisiin.
️ Erinomaiset viestintätaidot eri sidosryhmien kanssa: Kommunikoit sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi ja osaat viestiä selkeästi ja rakentavasti eri sidosryhmille, niin teknisille kuin ei-teknisille.

Miksi sinun kannattaisi valita Fellowmind?

Keskitymme olemaan asiakkaillemme paras kumppani niillä toimialoilla, joita palvelemme. Tarjoomamme asiakkaille on hyvin kokonaisvaltainen ja käsittää laajasti Microsoftin tarjoamat ratkaisut. Tällä saralla olemme saaneet korkeaa tunnustusta eli olemme mm tuore Microsoft Cloud Solutions Partner sekä Vuoden Dynamics 365 -kumppani Suomessa.
Teemme töitä yli tiimirajojen. Asiantuntijatiimimme Fellowmindilla koostuu omistautuneista eri alojen asiantuntijoista. Ympärilläsi on lähes 500 hengen joukko rautaisia asiantuntijoita niin asiakkuudenhallinnan, toiminnanohjauksen, projektinhallinnan, sovelluskehityksen sekä raportoinnin ja analytiikan saralta.
Always Personal, Act with Courage, Better Together ja Serious about fun. Nämä arvomme määrittävät Fellowmindin yrityskulttuurin ytimen. Fellowmindille olet tervetullut juuri itsenäsi, meillä ei ole mitään muottia mihin pitäisi istua, vaan uskomme, että kukin on paras juuri sellaisena kuin on. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja jatkuvaan kouluttautumiseen. Tavoitteemme on luoda ympäristö, jossa työ ja vapaa-aika ovat tasapainossa ja jossa työssä kehittyminen ja onnistumisen kokemukset ovat arkipäivää.
Omannäköisen yrityskulttuurimme vuoksi myös työehtosopimuksemme ja kattavat työsuhde-etumme ovat ihmistemme innoittamia ja yhdessä luotuja.


Tunnistitko itsesi ja kiinnostuit keskustelemaan kanssamme lisää?
Pääset hakemaan tehtävään lähettämällä CV:si sekä hakemuksesi oheisen linkin kautta. Hakuaikaa tehtävään on 22.9.2024 saakka. Ethän jätä hakemista viimeiseen päivään, sillä aloitamme haastattelut jo hakuajan kuluessa.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian lisää! Mikäli sinulla herää kysymyksiä rekrytointiprosessiin tai tehtävään liittyen, rekrytoijamme Riikka Ketola ja Laura Paananen auttavat mielellään.
Riikka Ketola, 040 610 2627, riikka.ketola@fellowmind.fi
Laura Paananen, 050 406 3641, laura.paananen@fellowmind.fi