Offre d'emploi : Coach Agile Senior H/F
Contexte :
Nous recherchons un Coach Agile Senior H/F pour intégrer une équipe de support en charge de déployer l'agilité à travers plusieurs dimensions clés : culture agile, performance produit, et excellence opérationnelle. Ce rôle vise à accompagner diverses équipes à gagner en autonomie, à améliorer la gestion du Cycle de Vie Produit (CVP), et à optimiser leurs processus opérationnels dans un environnement exigeant et en pleine transformation.
Les équipes sont réparties sur plusieurs sites, avec une forte proximité des équipes de fabrication, ce qui permet un accompagnement personnalisé et ciblé.
Missions :
Le Coach Agile interviendra dans différents contextes en lien direct avec la Direction de Programme et les équipes concernées. Parmi ses responsabilités, il assurera les tâches suivantes :

• Acculturer les équipes à l’agilité et déployer des méthodes agiles adaptées (Scrum, Kanban, etc.).
• Suivre l’évolution des équipes vers une plus grande maturité agile, y compris en mesurant cette maturité.
• Accompagner les travaux de priorisation des équipes et déployer une culture de la performance, en mettant en place des indicateurs de pilotage et de gestion des risques.
• Travailler aux côtés des équipes pour favoriser une démarche d'amélioration continue.
• Participer à la mise à jour des pratiques liées au cadre agile et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de pilotage, en particulier la suite Jira.
• Soutenir les formations autour des pratiques agiles et assurer la promotion de la culture agile dans toute l'organisation.

Attendus du Coach en mission :

• Accompagnement du Scrum Master pour s'assurer de l'intégration des démarches d’amélioration continue.
• Suivi des processus d’agilisation, avec une attention particulière sur la maturité agile des équipes.
• Accompagnement dans la priorisation des travaux, notamment via des rituels comme les Product Days (sessions trimestrielles de priorisation).
• Contribution au déploiement et à l'évolution du Cycle de Vie Produit, en collaboration étroite avec les équipes de fabrication.

Informations pratiques :

• Disponibilité demandée : 5 jours par semaine.
• Présence requise sur site au moins 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
• Le candidat idéal réside à proximité des sites d'intervention pour faciliter les déplacements réguliers.

Compétences humaines :

• Pragmatisme et capacité à adapter les méthodologies aux contextes spécifiques des équipes.
• Assertivité, avec une excellente capacité à communiquer et à convaincre les parties prenantes.
• Sens du relationnel développé, avec une aptitude à instaurer la confiance au sein des équipes.

Compétences techniques :

• Expérience significative avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.) et le cycle en V, avec une capacité à argumenter et accompagner divers types de parties prenantes.
• Compétences solides en Product Management.
• Maîtrise des outils Atlassian, en particulier Jira, pour assurer un suivi rigoureux des projets.

Qui sommes nous ?
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail…

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Grate Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié