À propos de nous

Depuis plus de 150 ans, la Fondation Léopold Bellan est un acteur incontournable du secteur non-lucratif dans les domaines sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons des milliers de personnes en situation de vulnérabilité, en veillant à les rendre actrices de leur propre parcours de vie. La Fondation gère aujourd'hui 85 établissements situés en Île-de-France, dans le Centre-Val de Loire et les Hauts-de-France, et compte 2 700 collaborateurs engagés.
Les équipes du Siège soutiennent les établissements en leur apportant expertise et conseils dans des domaines tels que les finances, les ressources humaines, le développement, les systèmes d'information, la gestion de la qualité et la communication.

Mission

Afin de renforcer notre équipe des ressources humaines, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.
Missions principales
Sous la responsabilité du Responsable Paie, et au sein d'une équipe Ressources Humaines de 10 personnes, vous serez en charge de la paie et de l’administration du personnel du siège de la Fondation soit environ 100 bulletins de salaire.
Vos missions principales seront :
1. Gestion de la paie :

• Création et gestion des dossiers salariés dans le SIRH
  
• Saisie des variables de paie (absences, etc.)
  
• Calcul et contrôle des bulletins de salaire
  
• Établissement des soldes de tout compte (STC)
  
• Traitement des acomptes
  
• Gestion des titres-restaurant
  
• Suivi et transmission des déclarations sociales nominatives (DSN)
  
• Suivi des cumuls et droits à congés
  
• Gestion des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance
  

2. Administration du personnel :

• Suivi des dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, ruptures de contrat, etc.)
  
• Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, affiliations aux mutuelles, soldes de tout compte)
  
• Suivi des absences (maladie, congés, RTT, etc.)
  

3. Conseil et accompagnement :

• Conseiller les salariés sur les questions relatives à la paie et aux congés
  
• Collaborer avec les responsables des services pour garantir la bonne gestion des dossiers RH
  

Pourquoi rejoindre la Fondation Léopold Bellan ?
Une politique RH qui donne du sens :
Nous mettons l’accent sur l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs en proposant :

• Flexibilité : télétravail possible
  
• Complémentaire santé : prise en charge à 60 % de la mutuelle
  
• Forfait mobilité durable pour encourager des modes de transport écologiques
  
• Aide au logement : une politique active pour faciliter l'accès au logement
  
• Crèches : des places réservées pour les salariés habitant Paris
  
• Soutien aux aidants familiaux : congé de proche aidant, aménagement des conditions de travail, service social externalisé
  

Profil

• Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité, ou équivalent
  
• Expérience : Minimum 2 à 3 ans en gestion de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif – Convention Collective FEHAP
  
• Compétences : Maîtrise des logiciels de paie (Cegedim), outils bureautiques (Excel, Word), et solides connaissances en législation sociale
  
• Qualités requises : Rigueur, organisation, discrétion, autonomie, et sens du relationnel