Groupe BBL

HR Business Partner - H/F

Tremblay-en-France

November 6, 2024


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS


Rattaché au Directeur Général de la filiale BBL CARGO, et au sein d'une équipe d’une vingtaine de spécialistes RH en France et à l’étranger, le Responsable RH est l’interlocuteur privilégié des directeurs et managers sur tous les sujets RH pour un périmètre multi-sites d’environ 150 salariés :


Dans ce cadre, vos missions consistent à :

  • Être un véritable Business Partner auprès des Directeurs d’Agences et des managers de votre périmètre sur l'ensemble des problématiques RH individuelles et collectives
  • Etre l’interlocuteur direct interne et externe sur tous les sujets RH de votre périmètre : CAC, Inspection du Travail, URSSAF, services financiers, comptable et juridique, avocats en droit social…
  • Organiser et superviser l'administration du personnel
  • Coordonner la paie et les recrutements de votre périmètre avec le support des équipes dédiées du groupe.
  • Elaborer l'agenda social, préparer et co-animer les instances de négociations
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation
  • Pilotage de la masse salariale et participation active à l’exercice budgétaire
  • Participer aux réunions d’équipe RH
  • Contribuer activement aux projets transverses RH à l’échelle du groupe (France et international)

    VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE

    Compétences techniques


    • Formation Master en grande école de commerce spécialisée RH ou université
    • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste généraliste
    • La connaissance du secteur du transport overseas sera un plus
    • Parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint)
    • Une première expérience en management sera un plus
    • Anglais professionnel

    Compétences interpersonnelles

    • Personnalité optimiste et énergique
    • Autonome et doté d'un fort teamspirit
    • Agile et adaptable
    • Rigoureux et orienté satisfaction client
    • Proactif et persévérant

    NOS AVANTAGES

    • Ticket Restaurant (60% part employeur)
    • Mutuelle/prévoyance avantageuse
    • Participation
    • Mais plus encore... et notamment des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !

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