France Job Openings
Novartis
PEOPLE PARTNER 1
Rueil-Malmaison
FULL TIME
September 20, 2024
Summary
Poste en CDD jusqu'à fin Juin 2025
Localisation: Rueil Malmaison, France - #LI-Hybride
About the Role
- Coordonner avec l’ensemble des services concernés l’administration du personnel (service paye, contrats…)
- Coordonner l’ensemble des sujets recrutement avec le service « Talent Acquisition » de l’entreprise
- Coordonner avec les managers l’intégration de leurs collaborateurs
- Supporter les managers sur l’ensemble des questions RH
- Accompagner la DRH sur les sujets relations sociales (CSE, CSSCT…)
- Supporter la DRH sur les projets RH de l’entreprise
Prérequis indispensables :
- Diplôme Bac +3 minimum en RH
- Expérience de 2 années minimum à un poste similaire
- Réactif(ve) et très bon(ne) communicant(e), vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et organisationnelles
- Autonome, vous êtes proactif(ve) et rigoureux(se)
Exigences souhaitables :
- Maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH
- La maitrise de l'anglais est souhaitée
Vos avantages en rejoignant Novartis :
- Une rémunération compétitive
- Un focus sur votre développement de carrière
- Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisante
- Une attention particulière portée à votre équilibre vie pro / personnelle avec des dispositifs comme le travail à domicile, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
- Une couverture sociale avancée pour vous et vos proches
- 13 jours de RTT par an
- Un Comité Culture qui propose toute l’année des initiatives et évènements sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc ….
Engagement envers la diversité et l'inclusion : Novartis s'engage à créer un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.
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